Studievoormiddag HR-netwerk Vlaamse Overheid
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 27

Studievoormiddag HR-netwerk Vlaamse Overheid PowerPoint PPT Presentation


  • 124 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Studievoormiddag HR-netwerk Vlaamse Overheid “Hoe de waarden Vlaamse Overheid doen leven in jouw organisatie?” vrijdag 29 november 2013 WAARDEN, MEER DAN WOORDEN Bijdrage door Rik De Wulf Business Ethics Manager VKW Ondernemersplatform Organisatie-adviseur FOCUSONPEOPLE.

Download Presentation

Studievoormiddag HR-netwerk Vlaamse Overheid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

Studievoormiddag HR-netwerk Vlaamse Overheid

“Hoe de waarden Vlaamse Overheid doen leven in jouw organisatie?”

vrijdag 29 november 2013

WAARDEN, MEER DAN WOORDEN

Bijdrage door Rik De Wulf

Business Ethics Manager VKW Ondernemersplatform

Organisatie-adviseur FOCUSONPEOPLE


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

BETEKENIS

VERBINDING

ENERGIE

TROTS


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

BETEKENIS


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DOEN

zakelijkheid

(zichtbaar)

JOB, ROL,

BIJDRAGE

DOELEN,

RESULTAAT

IK

differentiatie

WIJ

samenhang

PERSOON, WAARDEN,

TALENTEN, PASSIE

INSPIRATIE, VISIE,

COLLECTIEVE AMBITIE

ZIJN

ziel

(onzichtbaar)


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

kwaliteit, professionaliteit,afstemming, efficiëntie, inzicht, waarheid, juistheid, veiligheid, structuur, orde, houvast, duidelijkheid, wendbaarheid, voorspelbaarheid, …

besluitvaardigheid, moed, resultaat, daadkracht, verantwoordelijkheid, assertiviteit, doeltreffendheid, doorzetting, …

dienstbaarheid, steun, integriteit, vertrouwen, loyauteit, respect, harmonie, vriendelijkheid, relatie, rechtvaardigheid, fair play, verbondenheid, mededogen …

creatie, innovatie, originaliteit, toekomstgerichtheid, ontwikkelen, kansen grijpen, openheid, optimisme, flexibiliteit…


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

BETEKENIS

  • HOE ?

  • Ken uw mensen, inclusief jezelf

  • Waardeer verschil

  • Geef ruimte


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

VERBINDING


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

Waarden in actie

BALANS


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

VERBINDING

  • HOE ?

  • Sensibiliseer, met mate

  • Bevorder dialoog

  • Beloon waarachtigheid


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

ENERGIE


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

STATUSDOMEINEN

  • Maatschappelijke status

  • Functiegebonden status

  • Interactiestatus


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

INTERACTIEDYNAMIEK

ANDERVERHOGING

ZELFVERHOGING

+1

0

ANDERVERLAGING

ZELFVERLAGING

ik

ander

-1


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

ENERGIE

  • HOE ?

  • Breng mensen in hun kracht

  • Beoefen variatie in de interactiedynamiek

  • Taxeer effecten, los van bedoelingen


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

TROTS


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

  • Storingen in de interactiedynamiek

    • Statusverstarring

    • Onenigheid over de statusverhoudingen

    • Groepsgebonden verstoringen

    • Compensatie van verlaging


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

angst

creatie

ego

authenticiteit


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

EGO 1 : de functionaris

Doel :

Zich laten gelden

Gedrag :

Je boven de ander plaatsen door je te

beroepen op je positie

Zelfbeeld

‘ik bén het!’

Mogelijke angst :

Niet erkend worden

Varianten :

de chef, de bevoegde, de gewichtige, de rolspeler, de strever, de statuszoeker

Egocultuur: statuscultuur

+1

0

ik

ander

-1

Positioneringsbeweging :van 0 naar +1


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE FUNCTIONARIS

MANAGEN ZONDER EGO:

COMPETENTIE

tegengif

EGO-CULTUUR

STATUS-CULTUUR

DOELTREFFENDHEID

KWALITEIT

PROFESSIONALITEIT

WENDBAARHEID

WAARDENORIENTATIE


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

Ego 2 : de generaal

Doel :

Niet ‘geraakt’ worden, stand houden

Gedrag :

Terugvechten bij echte of vermeende bedreiging

Mogelijke angst :

Verliezen, ten onder gaan

Zelfbeeld

‘Ik ben sterk’

Varianten : de winnaar, de krachtige, de baas …

Egocultuur: demand&control

+1

0

ik

ander

-1

Positioneringsbeweging :vermijden van +1 naar 0te gaan


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

de generaal

MANAGEN ZONDER EGO:

CO-CREATIE

tegengif

EGO-CULTUUR

demand &

control

cultuur

MOED

RESULTAATGERICHTHEID

DAADKRACHT

VERANTWOORDELIJKHEID

WAARDENORIENTATIE


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

Ego 3 : de voogd

Doel :

Nodig gevonden worden

Gedrag :

Anderen helpen, redden, adviseren

Mogelijke angst :

Niet van waarde zijn

Zelfbeeld

Ik ben nodig

Varianten :de helper, de redder, de raadgever,de controleur

Egocultuur : afhankelijkheid

+1

0

ik

ander

-1

Positioneringsbeweging :door de ander van -1 naar 0 te brengen, zelf stijgen van

0 naar +1


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

de

voogd

MANAGEN ZONDER EGO:

ontwikkeling

tegengif

EGO-CULTUUR

RESPECT

HARMONIE

VERTROUWEN

DIENSTBAARHEID

AFHANKELIJK-HEIDSCULTUUR

WAARDENORIENTATIE


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

Ego 4 : de opportunist

Doel :

Eigen voordeel halen

Gedrag :

Quick wins opzoeken, korte termijndenken

Zelfbeeld

‘ik ben niet zomaar iemand’

Mogelijke angst :

Niemand zijn

Varianten :de gewetenloze, de egoist, …

Egocultuur : reactiviteit

+1

0

ik

ander

-1

Positioneringsbeweging :van 0 naar +1


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

OPPORTUNIST

MANAGEN ZONDER EGO:

VISIE

tegengif

EGO-CULTUUR

REACTIEVE

CULTUUR

INTEGRITEIT

DUURZAAMHEID

VERANTWOORDELIJKHEID

CREDIBILITEIT

OPENHEID

WAARDENORIENTATIE


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

DE WINST VAN WAARDEN

TROTS

  • HOE ?

  • Herken ego’s en laat los waar het kan

  • Creëer toegevoegde waarde vanuit authenticiteit

  • Laat niet de angst, maar het verlangen leidend zijn


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

WAARDENGEDREVEN OGANISATIES:

VAN ANGST NAAR CREATIE

DOEN

JOB, ROL,

BIJDRAGE

DOELEN,

RESULTAAT

van status naar competentie

van ‘demand&control’ naar co-creatie

IK

differentiatie

WIJ

samenhang

PERSOON, WAARDEN,

TALENTEN, PASSIE

INSPIRATIE, VISIE,

COLLECTIEVE AMBITIE

van afhankelijkheid naar ontwikkeling

van opportunisme naar visie

ZIJN


Studievoormiddag hr netwerk vlaamse overheid

IT’S ALL ABOUT L.O.V.E.

… living ourvalueseveryday

Contact : [email protected]/ 0477.66.90.89


  • Login