Dobrovolnictv z pohledu zen lidsk ch zdroj v soci ln ch slu b ch a organizac ch
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 6

Dobrovolnictví z pohledu řízení lidských zdrojů v sociálních službách a organizacích PowerPoint PPT Presentation


  • 91 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Dobrovolnictví z pohledu řízení lidských zdrojů v sociálních službách a organizacích. Mgr. Petr Konečný, MBA. III. výroční kongres poskytovatelů sociálních služeb ČR Tábor, 13.–14. října 2011. Geneze řízení dobrovolníků v organizaci. dobrovolníci jako jeden z lidských zdrojů

Download Presentation

Dobrovolnictví z pohledu řízení lidských zdrojů v sociálních službách a organizacích

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Dobrovolnictv z pohledu zen lidsk ch zdroj v soci ln ch slu b ch a organizac ch

Dobrovolnictví z pohledu řízení lidských zdrojů v sociálních službácha organizacích

Mgr. Petr Konečný, MBA

III. výroční kongres poskytovatelů sociálních služeb ČR

Tábor, 13.–14. října 2011


Geneze zen dobrovoln k v organizaci

Geneze řízení dobrovolníků v organizaci

  • dobrovolníci jako jeden z lidských zdrojů

  • rozhodnutí pracovat s dobrovolníky

  • výběr oblastí uplatnění dobrovolníků v organizaci

  • určení způsobu řízení dobrovolníků a odpovědností

  • splnění zákonných požadavků pro uplatnění dobrovolníků

  • praktický výkon řízení


Praktick zen dobrovoln k

Praktické řízení dobrovolníků

  • Dobrovolník je:

    • doplněk organizace

    • součást organizace

      • pracovník jako každý jiný z hlediska řízení

      • s omezením v možnostech výkonu určitých činností

    • subjekt poslání organizace (dobrovolnická střediska)


Ivotn cyklus dobrovoln ka

Životní cyklus dobrovolníka

strategie, cíle, struktura,pracovní náplně, úkoly

změny struktury, kariéra,přestupy, ukončení spolupráce

zdroje, kompetence, dokumenty

motivace, vzdělávací potřeby, plánování rozvoje

garant, adaptační plán,hodnocení

úkoly, hodnocení, motivace, odměna


Oblasti zen dobrovoln k

Oblasti řízení dobrovolníků

  • Strategie

    • vedení organizace

  • Odbornost

    • odborní vedoucí/pracovníci, koordinátor dobrovolníků

  • Administrativa

    • personální, HR/koordinátor dobrovolníků


Kdo co d l dobr praxe

Kdo co dělá – dobrá praxe

vedení organizaceředitel/ka

personalista/tka

odborní pracovníci

koordinátor/ka dobrovolníků

vedení organizaceředitel/kakoordinátor/ka dobrovolníků

odborní pracovníci,koordinátor/ka dobrovolníků

odborní pracovníci

koordinátor/ka dobrovolníků

externí spolupráce

odborní pracovníci, koordinátor/ka dobrovolníků


  • Login