Samoprocjena nekih objektivnih i subjektivnih elemenata zapošljavanja nezaposlenih osoba s različitim vrstama invalid

1. Samoprocjena nekih objektivnih i subjektivnih elemenata zapošljavanja nezaposlenih osoba s različitim vrstama invaliditeta Lelia Kiš-Glavaš Aleksandra Gavrilović Ivan Sobota

2. kontekst • znanstveno istraživanje: Stavovi nezaposlenih osoba s invaliditetom prema zapošljavanju i neke aktivnosti s ciljem povećanja njihove zapošljivosti; realizirano u okviru projekta Programa ujedinjenih naroda za razvoj (UNDP Hrvatska) Pravo na život u zajednici: socijalno uključivanje i osobe s invaliditetom (2007.-2008.) • istraživanjem su se nastojale utvrditi moguće razlike u odnosu na skupine osoba s invaliditetom definirane različitim nezavisnim varijablama u odnosu na procjenu prepreka pri zapošljavanju i radu, samoprocjenu profesionalnih kompetencija, procjenu uloge i razine države i lokalne zajednice te nevladinog sektora u poticanju i osiguravanju zapošljavanja i percepciji pretpostavki za poticanje pozitivnih rezultata u njihovu zapošljavanju i radu

3. Uvod/cilj rada • stavovi poslodavaca prema zapošljavanju i radu osoba s invaliditetom – najpoželjnija i prema očekivanju uspješna radna snagom su osobe s oštećenjima sluha, kroničnim bolestima i tjelesnom invalidnošću, dok kao nepoželjnu i percipirano neuspješnu, pa i profesionalno nekompetentnu procjenjuju skupinu osoba s oštećenjima vida i intelektualnim teškoćama • koliko se same osobe s invaliditetom, odnosno skupine osoba definirane kriterijem vrste oštećenja, osjećaju spremnima za zapošljavanje i profesionalno kompetentnima te kako procjenjuju važnost nekih elemenata posla i prepreka radu i zapošljavanju i koji su, prema njihovoj procjeni, socijalni aspekti zapošljavanja?

4. Mjerni instrument • Upitnik o zapošljavanju osoba s invaliditetom - 39 pitanja (6 pitanja otvorenog tipa, a ostala nude moguće odgovore, pri čemu ispitanici biraju jedan ili više ponuđenih odgovora) • od ukupno 39 varijabli, 18 je općih koje opisuju značajke ispitanika, 17 kojima se izražavaju njihova mišljenja odnosno stavovi o temama vezanim uz zapošljavanje te 4 koje pokrivaju područje procjene odnosno samoprocjene nekih osobnih i društvenih vrijednosti

5. Uzorak ispitanika • kriteriji za izbor ispitanika izrađeni temeljem statističkih podataka o nezaposlenim osobama s invaliditetom evidentiranim u HZZ-u na dan 31. prosinca 2006. godine – prigodni uzorak • 573 ispitanika, nezaposlenih osoba s invaliditetom različitih vrsta i osnova stjecanja invaliditeta te različite obrazovne strukture • najviše osoba s tjelesnim invaliditetom (32%); slijede osobe s intelektualnim teškoćama – 25%, dok je udio osoba s oštećenjem vida i oštećenjem sluha jednak (17 %); 9 % je osoba s kroničnim bolestima

6. Metode obrade podataka • osnovne metode deskriptivne statistike - izračunavanje aritmetičkih sredina i standardnih devijacija rezultata • izračun korelacija (povezanosti) između pojedinih varijabli, hi-kvadrat test (utvrđivanje značajnosti razlika), analiza varijance i faktorska analiza • u interpretaciji rezultata biti će uzeti u obzir samo oni koji su se pokazali statistički značajnima

7. RezultatiProcjena važnosti nekih elemenata posla prema vrsti oštećenja

8. RezltatiProcjena važnosti nekih prepreka pri zapošljavanju prema vrsti oštećenja

9. RezultatiSocijalni aspekti zapošljavanja i rada

10. zaključak • i ovim je istraživanjem dokazano da je skupina osoba s invaliditetom prilično heterogena skupina, pa se, osim što su ponekad rezultati istraživanja praktično neupotrebljivi za sve, postavlja i pitanje primjerenosti aktualnih mjera i postupaka koje primjenjujemo kako bismo unaprijedili uključivanje svih osoba s invaliditetom (s pojedinim vrstama oštećenja) u zajednicu • uočene razlike je potrebno uvijek imati na umu, a posebice u planiranju budućih aktivnosti