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“ 中国知网 ” 数字图书馆平台 PowerPoint PPT Presentation


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“ 中国知网 ” 数字图书馆平台. 2010-6. 题录. 一、机构 / 个人馆总体架构 二 . 个人馆的功能和特点 三 . 机构馆的功能和特点 四、 SDIP 自建资源整合发布服务 五、 USP 系统资源整合服务系统 六、 PKSS 开放式帐号服务管理 七、 KDE 知识库引擎开发接口 八、 SRMD 科研管理与决策服务系统 九、机构学术成果库服务系统 十、 TRMD 人才管理与决策服务系统. 一、机构 / 个人服务产品总体架构. CNKI 数字图书馆平台. OIDL 机构 / 个人数字图书馆(中心网站版) 系统、数据、服务都在 CNKI 中心网站

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“ 中国知网 ” 数字图书馆平台

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Presentation Transcript


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“中国知网”数字图书馆平台

2010-6


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题录

一、机构/个人馆总体架构

二.个人馆的功能和特点

三.机构馆的功能和特点

四、SDIP自建资源整合发布服务

五、USP系统资源整合服务系统

六、PKSS开放式帐号服务管理

七、KDE 知识库引擎开发接口

八、SRMD科研管理与决策服务系统

九、机构学术成果库服务系统

十、TRMD人才管理与决策服务系统


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一、机构/个人服务产品总体架构


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CNKI数字图书馆平台

  • OIDL机构/个人数字图书馆(中心网站版)

    • 系统、数据、服务都在CNKI中心网站

    • 用户通过包库、托管方式使用数字图书馆服务

    • 特点:我们统一服务、更新快,用户投入少,没有用户自有数据

  • OIDL-L机构/个人数字图书馆(镜像版)

    • 系统、数据、服务安装在用户本地

    • 用户通过镜像方式使用数字图书馆服务

    • 特点:CNKI数据更新慢,用户投入大,但能够整合用户各种自有数据,安装更多个性化服务产品


Oidl l

OIDL-L机构个人数字图书馆


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二.个人馆的功能和特点

1、个人馆:知识资源服务

  • 主题文献馆

  • 学科文献馆

  • 原版文献馆

  • 自创资源馆

  • 检索平台


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主题文献馆

  • 功能:

    • 根据读者关注的研究主题,将研究需要的各类资源通过检索表达式进行定制;

    • 自动推送与主题相关的最新研究成果;

    • 针对研究主题生成“价值分析报表”,推荐高学术价值文献。

  • 价值

    • 根据研究内容固有的知识体系和读者的知识结构来揭示和推送知识资源和最新成果。

    • 不是想到哪儿查到哪儿,而是通过对研究主题的系统分析和调研,构造出资料获取模型,系统、完整、及时地获取资料。

    • 这个对于高水平研究是必要的科研素养。

    • 这样搞出来的科研,创新性才有保障。


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示例

  • “大学生心理健康教育”这个研究课题,一般的研究人员认为涉及到以下知识体系:

    • 了解当前大学生心理健康的现状:主题=大学生心理健康+现状 限定发表时间为2007年

    • 分析目前存在的问题:全文=大学生心理健康+存在问题 词频>5 限定发表时间为2007年

    • 对于大学生普遍存在心理压力承受能力差的问题,研究这个问题的导致原因:全文=大学生+压力承受能力+原因

    • 解决问题的对策。原因有多种,对不同的原因构建检索式查找资料;

  • 根据课题的研究内容构建资料收集模型,及时获取各个方面最新资料。


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    学科文献馆

    • 功能:

      • 按照读者关注的学科专业领域,分类浏览文献;

      • 自动推送关注的学科专业领域的最新成果;

      • 针对关注学科领域生成“价值分析报表”,推荐高学术价值文献。

    • 价值

      • 学科文献馆是参照《中图分类法》中的学科专业分类,让读者按自己的研究内容,配置个性化的资料馆。

      • 由于读者在学科专业上的细分,解决了读者对资料库既要全、又要准的需求矛盾问题,他要的东西都有,无关的东西不要


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    原版文献馆

    • 功能:

      • 根据课题定制有关的杂志、工具书等。

      • 按刊系统、完整地浏览各刊发表的文献;

    • 价值:

      • 按刊收集和使用文献资料,适合于习惯按特定出版物查找文献的读者;

      • 提供刊物的各项评价指标,为作者投稿决策提供参考信息


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    自创资源馆

    • 功能:

      • 上传读者本人通过撰写、拷贝、下载等方式获得的保存在本地的各种资源;

      • 自动组织汇编每份资料的“知网节”,链接相关的其他各类文献

    • 价值:

      • 利用这些资料与其它文献的相关性,找出更多相关资源,从而为学习研究提供新的参考内容。


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    个性化检索平台

    • 功能:

      • 标准检索、快速检索、知识元搜索等各类检索方式

      • 分组、聚类、排序工具

      • 揭示文献固有知识结构和发展脉络的知网节

    • 价值:

      • 与学科文献馆、主题馆等结合,形成读者个人的权威文献检索工具

      • 支持研究人员科技查新、课题调研。


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    2.科研情报推送服务


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    本人学术成果库及影响力评价

    • 功能:

      • 根据读者真实姓名、工作单位等信息,自动推送发表的文献,并给出这些文献的发表时间、刊物、被引、下载频次等数据;

      • 将本人参与的科研项目分类定制到馆中,系统将自动跟踪项目的研究进展及产出信息;

      • 将读者发表的CNKI未收录的文献上传到个人馆中,与CNKI收录的文献一起统计、分析,并对每篇文献自动生成知网节;

      • 将本人的成果提交到所在单位的“科研管理与决策服务系统”或“人才管理与决策服务系统”中。

    • 价值:

      • 可将本人发表的作品汇编成库,方便从整体上把握自身科研工作的变化;

      • 由引证文献对本人文献的引用动机、用途等,可看出同行或其他研究者对本人成果的定性评价,并可具体了解本人成果的应用和他人的进一步研究,为后续研究提供可靠的情报;

      • 定量评价指标可总体评价本人的学术影响力和影响范围;

      • 自动给出本人作品的“知网节”,可以作为一种“利用自己的文章搜索别人相关文章”的工具,可以跟踪本人研究项目的相关研究进展。


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    学者圈动态及评估

    • 功能:

      • 选择定制圈内著名学者、专家,包括本人的合作者、导师、学生等,系统将自动汇集他们的学术成果,并给出这些人物的定性、定量评价指标。

    • 价值:

      • 可为读者完整、系统、及时地锁定跟踪“学者圈”内的新动向、新成果,使研究人员保持全面、新颖的视野,不断调整自己的研究方向和思路,形成自己的研究特点和优势,并与时俱进地和圈内人物保持高水平的学术交流。


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    学术组织圈动态

    • 功能:

      • 可按单位名称和研究领域定制圈内研究机构,系统自动推送这些机构的研究成果。

    • 价值:

      • 按单位跟踪研究进展,可以了解重要和关注的研究单位在科研总体布局、团队发展、研究条件等各方面的情况,便于发现合作机会,调整本单位、本团队的发展战略。


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    国内外学术会议信息播报

    • 功能:根据读者关注研究领域、会议主办单位、系列会议名称等定制会议信息。系统预报会议通知、议程、征稿等会议组织信息,预出版会议论文集、以及连续出版历届会议的重要报告与论文集等。

    • 价值:为参会、投稿、了解会议内容提供及时、详细的会议信息。


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    学术发展趋势分析

    • 看清学科发展趋势,是研究人员最重要的战略课题

    • 研究热点预测

      • 是基于海量学术文献,利用知识挖掘技术,通过系统分析各学科在过去取得成果的数量、传播情况、研究人员数、科研资金投入等指标的变化趋势,构建热点模型,揭示出研究热点,并对热点当前的研究情况进行报道。

    • 学术趋势揭示

      • 通过对各学科近年提出的学术新概念或热点概念的统计和跟踪,分析出这些研究点的起源和发展趋势,以及发展过程中出现的重要学术成果、研究人员及事件,帮助研究人员判断学术发展趋势。


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    国家科研项目申报

    • 功能:根据本人关注的学科、研究领域或基础水平,系统自动将国家发布的相应的最新科研项目及其申请信息推送到个人馆。

    • 价值:搜集科研项目信息全面及时、针对性强。研究人员可及时获取信息,积极为申报项目做准备。


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    各级科研项目成果跟踪

    • 跟踪同行在研项目的价值:

      • 通过研究、评价这些研究成果,评估项目当前研究团队的研究能力、水平和条件,如发现问题,可利用自己的优势,寻找参与项目的合作机会。

    • 跟踪完成项目的价值:

      • 发现问题,提出重新立项建议;掌握研究成果和方法,提出进一步的研究目标和项目可行性建议,为自己争取更高的新项目机会。

    • 跟踪本人承担项目的价值:

      • 发现本人成果的应用、发展,以及研究竞争情况,为自己制定新的选题计划提供情报。


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    三.机构数字图书馆功能图


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    知识资源及情报服务

    • 服务内容与个人馆相似

    • 服务价值:面向整个单位,使单位的知识资源、人才资源、科研条件资源等配置最优,全局最大限度地服务于科研创新


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    科研管理信息及决策服务

    • 本单位各学科科研能力全国对比

    • 本单位承担的科研项目管理

    • 本单位科研人员动态及影响力分析

    • 本单位科研文献影响力分析

    • 本单位下级部门科研项目管理

    • 本单位承担科研项目按来源统计

    • 国家科研投入年度统计表


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    本单位各学科科研能力全国对比

    • 功能:以本单位在各学科领域的发表文献数、发文作者数、核心期刊发文数、专利文献数、基金项目发文数、发文总被引、总下载频次等作为统计指标,与全国各单位在同学科领域的统计数据分别进行比较,得到本单位各学科研究成果在全国中的排名统计报告。

    • 价值:在本单位公开各学科的全国对比,对激发单位科研部门、学科带头人的竞争意识产生积极的影响,具有很大的管理作用。


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    本单位承担的科研项目管理

    • 功能:

      • 可对本单位承担的科研项目的产出文献、成果进展情况进行跟踪;

      • 对于本单位承担的CNKI未收录的科研项目,也可添加进来一起管理。为这些科研项目自动生成项目数字图书馆,跟踪研究领域相关的其他科研项目、最新研究动态、研究成果等。

    • 价值:

      • 为项目实施提供及时周到的情报服务

      • 以项目为单位进行科研绩效管理。

      • 通过同类项目对比,促使项目团队保持认真负责的态度和不懈创新。


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    本单位科研人员动态及影响力分析

    • 功能:根据单位名称,单位曾用名,系统自动推送本单位在“中国知网”上发文的所有学者,并对其发表文献及学术价值进行统计分析。

    • 价值:

      • 为定量分析本单位科研人员成果产出情况,提供客观、公正评价手段。

      • 通过对科研人员的排序,可遴选本单位学术带头人和优秀人才;

      • 通过公开科研成果,形成竞争激励机制。


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    本单位科研文献影响力分析

    • 功能:自动推送本单位在“中国知网”上发表的所有文献,提供文献的学术价值信息,并按文献类型进行分类管理。

    • 价值:

      • 及时跟踪本单位最新发表的文献,了解本单位科研新动态;

      • 以文献为单位,分析评价科研人员或者本单位的科研水平。


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    本单位下级部门科研项目管理

    • 功能:以下级部门为单位对其承担的科研项目进行分类,统计比较各项目的科研成果。

    • 价值:对下级部门的科研绩效进行管理。


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    本单位承担科研项目按来源统计

    • 功能:将本单位承担的科研项目按项目来源进行统计管理。

    • 价值:为科研管理者了解本单位科研能力整体水平及最近的发展趋势提供数据支持。


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    国家科研投入年度统计

    • 功能:根据本单位重点发展的学科,系统自动将该学科每年涉及的科研项目总数及科研经费总额、国家拨款经费和单位配置经费推送到机构馆。

    • 价值:方便机构管理者掌握每年国家对每个学科科研的投入情况,再结合本单位的科研优势和劣势,为制定本单位科研工作计划提供决策依据。


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    资源科学采购与决策服务

    • 多种统计方法,掌握资源的实际需求

      • 个人馆/子馆定制资源管理和统计

      • 资源使用情况统计。按用户、专辑专题产品、数据库产品、原版资源等方式统计使用情况

    • 科学、合理采购数字资源,多、快、好、省地建馆


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    读者管理

    • 子机构馆管理

      • 审批创建子机构馆的申请,可删除、启用/停用子馆

      • 实现了机构馆的多级、层次结构,衍生出学院馆、系馆、学科馆、主题馆、课程馆等其他更复杂的层次结构。

    • 本单位连通个人馆管理

      • 个人馆连通申批,漫游审批

    • 在线用户管理

      • 并发数管理


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    四、SDIP自建资源整合发布服务


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    SDIP价值

    • 为单位提供了一个与CNKI同质量的数据制作、分类、发布工具。

      • CNKI做的数据库什么样,机构自己也能做出来什么样

    • 实现机构自有资源、自建资源与机构馆的无缝集成、内容整合和统一使用

    • 使得机构馆成为单位的统一资源使用平台


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    五、USP系统

    • 对于有大量外购数据库的单位,需要一个对这些数据库的统一使用平台,那么就可以购买我们的USP系统。

    • 解决的是将这些外购数据库整合在一起检索问题

    • 今年将通过资源合作的方式,将国际、国内的所有学术资源(题录、摘要部分)整合在一起,再通过USP平台,实现基于元数据仓储的学术资源统一搜索,为用户提供有明确来源和质量保证的学术资源搜索服务。


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    USP价值

    • 提供了一种整合外购资源的统一检索平台

    • 基于元数据仓储模式,会形成一个统一的学术搜索平台

    • 以多种合作方式形成数据库超市或经营平台


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    六、PKSS开放式帐号服务

    • 通过对流量机构馆、包库机构馆、个人馆的商务控制,满足开放式镜像站点对机构内部读者、外单位机构读者或其他社会上众多的个人读者提供在一定控制条件下的资源访问服务。

    • 让开放式镜像站点能够对外提供服务


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    PKSS的功能和价值

    • 功能:

      • 实现多种认证服务方式,包括镜像子机构包库、镜像子机构流量、镜像个人用户和个人馆漫游

      • 建立、审批镜像站内的子馆、个人馆

      • 按帐号设定这些子馆、个人馆的资源使用权限,分配流量。

    • 价值:

      • 实现开放式镜像站对单位外读者的使用需求

      • 在我们能够控制的条件下,实施镜像站点的经济效益

      • 镜像站点对这些帐号可进行有效管理


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    七、KDE 知识库引擎开发接口


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    KDE的功能和价值

    • 功能:

      • 提供了基于WebService 方式的直接访问CNKI 5个源数据库的二次开发接口

      • 提供了RSS, REF, PDL, EndNote, NoteExpress, RefWork等格式的内容输出支持

      • 提供了检索和期刊导航的接口、并且可以以多种格式输出

      • 提供了对基于页面的异构跨库检索系统的支持

        • 注:KDE本身并不提供知网节、全文下载和计费功能,所以镜像使用KDE必须是在安装了KNS或GRID之后,才能使用。

    • 价值:

      • 使得CNKI的服务系统是符合国际开放标准的

      • CNKI用户可以通过第三方开发自己的资源整合平台,将CNKI资源作为平台的一部分

      • CNKI数据库资源与其他厂商资源进行合作提供了一种有效方式。


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    八、SRMD科研管理与决策服务


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    九、机构学术成果库

    • 本单位学术成果统计

    • 本单位学术成果库管理

    • 本单位科研人员管理

    • 本单位学术成果确认


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    本单位学术成果统计

    • 功能:按文献类型、发表年度、收录索引库等多种方式统计本单位及所属部门发表的所有学术成果,按项目来源、完成年度、承担部门等不同方式统计本单位历年来承担的所有科研项目,汇总成统计表,并支持导入到本地。

    • 价值:从整体上了解本单位发文的数量和质量,了解每年本单位成果的增减情况。对本单位及所属机构近几年科研水平的变化从多角度进行评析和把握,宏观上为日后的发展制定科研战略。


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    本单位学术成果库管理

    • 功能:按文献类型统计本单位发表的所有学术成果,对CNKI未收录的文献支持手动上传、批量添加,文献信息(如所获奖项、基金支持等)有误,科研管理者可进行修改,以建立一个全面、完善的本单位学术成果库。

    • 价值:通过不断补充、完善、更正本单位发表的学术成果和承担的科研项目,为本单位的学术成果构建成一个及时更新的大型数据库。为统计单位学术成果提供便利,为评价单位发表提供准确的参考数据。


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    本单位科研人员管理

    • 功能:管理本单位科研人员名单,修改变更人员的信息,转移不在职人员,审批本单位科研人员成果库连通到机构学术成果库中,查看每位科研人员的学术成果,并支持将所有的统计成果下载到要地再分析。

    • 价值:准确、及时更新本单位科研人员名单及其学术成果,为单位的科研和人事管理提供基础数据,为单位的人事规划和科研规划奠定基础。既激励单位内部各科研人员之间竞争意识的加强,也可鞭策机构及所属部门管理人员不断创新和发展。


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    本单位学术成果确认

    • 功能:按照单位名称、本单位科研人员名称等信息,将本单位发表的学术文献、承担的科研项目自动推送到系统中,管理人员定期确认是否为本单位的成果。通过修改基本信息和推送条件,可及时更改系统的推送结果。

    • 价值:及时完善更新本单位的学术成果,是建设本单位成果库的重要保障。为成果库的壮大提供新鲜血液,为单位的整体发展补充能源。


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    科研申报与管理

    • 科研项目组织申报

    • 科研项目跟踪与管理


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    科研项目组织申报

    • 功能:“中国知网”根据政府部门、基金组织、行业组织在互联网上公开发布的科研和产业化项目信息, 以及从企业网站和公开的产品技术文献中分析得到的企业技术项目信息,建立了项目数字图书馆,向各单位自动推送新项目的申报信息和在建、完成项目的实施进展情报。

    • 价值:

    • 1)对比分析本单位科研实力

    • 根据各单位产出的科研成果情况,自动提示与项目有关的科研人员名单,并提供其相关成果文献及有关评价信息。如果本单位有承担项目的核心团队,系统将提示可能申报或已经承担该项目的人才和成果资料,以资对比分析。

    • 2)制定项目申报、合作可行策略

    • 通过单位内外实力对比,各单位可以分别制定竞争申报、合作申报的组织方案。对于外单位已经承担的项目,可以根据自身优势参与合作,也可以另辟蹊径,为参与或独立承担该项目的后续项目进行资源储备。


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    科研项目跟踪与管理

    • 功能:

      • 可对本单位承担的科研项目的产出文献、成果进展情况进行跟踪;

      • 对于本单位承担的CNKI未收录的科研项目,也可添加进来一起管理。为这些科研项目自动生成项目数字图书馆,跟踪研究领域相关的其他科研项目、最新研究动态、研究成果等。

    • 价值:

      • 为项目实施提供及时周到的情报服务

      • 以项目为单位进行科研绩效管理。

      • 通过同类项目对比,促使项目团队保持认真负责的态度和不懈创新。


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    科研绩效管理

    • 所属机构科研绩效管理

    • 科研人员绩效管理


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    所属机构科研绩效管理

    • 功能:在本单位内部公开所属各机构的科研成果及其评价信息,分年度进行统计汇总,并与全国同类机构进行对比排名,得到相应报表。

    • 价值:纵向分析本单位所属每个机构近几年科研绩效变化情况,评析其发展水平变化和努力方向。横向比较各机构在全国同行中的科研水平,有利于明确其地位和竞争目标,有利于制定合理的学科发展规划,有利于落实管理职责下放的实际效果。


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    科研人员绩效管理

    • 功能:通过公开本单位科研人员的科研成果及其评价信息,对比其在全国同行中的排名,借助科研管理系统中的管理模式,可能形成定性与定量相结合、手段与机制相结合的管理模式。

    • 价值:

      • 科研成果公开---形成自我激励机制

      • 全国同行对比---形成竞争激励机制

      • 评价参考信息---规范、公正、客观


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    科研诚信与学风管理平台

    • 与学术不端行为检测系统连通

    • 让科研管理部门对本单位科研成果进行检测


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    十、TRMD人才管理与决策服务


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    单位人事基础数据库

    • 功能:

      • 建设本单位人事基本数据,包括本单位人才库、人员基本信息、组织结构信息、岗位等级、职称等级;

      • 管理本单位科研人员,确认其提交的科研成果和信息;

  • 价值:

    • 人才主管部门建设的本单位人才管理数据,加上CNKI的全国人才数据库、文献题录数据库,使人事主管部门全面、科学、系统评价单位科研人员科研水平。如某位院士,在国外的杂志上发表了许多优秀的文章,如果仅仅使用CNKI来评价,结果肯定会有偏差,结果不会用户满意,本单位建设的人才管理数据库,能弥补这一缺陷,

    • 本单位人才管理数据库与CNKI数据库相整合,为准确对比分析单位科研人员在全国的位置提供数据支持。


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    科研人员绩效管理

    • 功能:

      • 公开展示科研人员的科研绩效水平

      • 多指标评价分析单位各科研人员的科研绩效水平,如文献总数、第一作者文献数、核心期刊文献数、SCI收录文献数、EI收录文献数、获奖次数、被引频次、下载频次。

      • 将本单位科研人员科研成果与全国同行,按各项评价指标,如:文献总数、第一作者文献数、核心期刊文献数等,进行对比分析,并提供全国学科内排名指标。

    • 价值:

      • 这一平台不仅使评定结果透明化,最重要的价值是,能对激发每一位科研人员科研潜力发挥重要作用;

      • 多种分析指标,不仅分析了科研人员成果的数量,而且评估了成果的质量,更为重要的是分析了成果在学术界的影响力水平,这种定性与定量相结合的评估方法,使评价结果更为准确、公平,令人信服;

      • 能让研究者了解他们在全国中的地位和水平,了解同行中哪些人学术水平更高,促进学术交流,激发竞争意识。


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    职称评定分析

    • 功能

      • 统计本单位科研人员职称

      • 评定职称申请人员晋升资格

      • 分析职称候选的科研水平,预测评审结果

    • 价值

      • 可了解单位的职称现状,分析职称晋升需求,依据国家人才战略发展计划,拟定职称晋升计划。

      • 提供多类型的分析工具和评价模型,不仅能从数量上分析候选人的科研成果,而且能从质量上评估候选人的科研成果和其学术影响力水平。便评价更全面和客观。

      • 信息公开,人才管理客观、科学,使职称评定的结果更加符合单位的人才发展战略计划。


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    人才调动对本单位科研成果的影响预测

    • 功能:

      • 对比分析本单位各学科科研影响力

      • 进入全国人才库或本单位人才库,查找调入调出人才

      • 将调动前和调动后各项科研成果指标,进行对比分析

    • 价值:

      • 分析本单位各学科科研能力和人才状况、结构,了解本单位人才需求缺口;

      • 基于“中国知网”的全国人才库,和本单位自建的单位人才库,人事主管部门可获取大量科研人员的基本信息,分析他们的科研水平,使进出的人才更符合单位的人才需求结构,招到优秀的,淘汰不合格;

      • 影响预测分析报表,使单位可以提前预测人才调动对本单位及相应学科的发展所产生的效益,从而通过评估人才价值,制定有效的人才引进策略。


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    转变为卖服务的战略意义

    • 将改变用户对自己的价值评价

    • 将促进图书馆等老用户购买大总库

    • 将快速打开新兴市场和中小市场

    • 能够将原来单个部门的数字资源采购,变成单位的大项目


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    谢 谢!


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