1 / 18

גיוס עובדים זרים

גיוס עובדים זרים. כנס חקלאים. רקע. בשנה האחרונה שונה נוהל גיוס העובדים הזרים לחקלאות במדינת ישראל. כיום הלשכות הפרטיות (חברות כ"א) אינן רשאיות לגייס את העובד מתאילנד ואינן רשאיות לגבות על כך כסף מהעובד. לפני כשנתיים נחתם הסכם שיתוף פעולה תאילנד- ישראל ( TIC ).

opa
Download Presentation

גיוס עובדים זרים

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. גיוס עובדים זרים כנס חקלאים

  2. רקע בשנה האחרונה שונה נוהל גיוס העובדים הזרים לחקלאות במדינת ישראל. כיום הלשכות הפרטיות (חברות כ"א) אינן רשאיות לגייס את העובד מתאילנד ואינן רשאיות לגבות על כך כסף מהעובד. לפני כשנתיים נחתם הסכם שיתוף פעולה תאילנד- ישראל (TIC). על פי ההסכם אחריות החברות ללוות את העובד בישראל.

  3. עיקרי שלבי תהליך הגיוס וההצבה במסגרת TIC • בקשה ומיון מוקדם- מבקשי העבודה התאילנדים פונים בבקשה ל-TIC ונרשמים במאגר הנתונים שלו. • הגשת הזמנת גיוס- המעסיקים בישראל יגישו הזמנת גיוס המפרטת בתוכה דרישות מינימום מהעובד המבוקש. • התאמה- הזמנת הגיוס מותאמת באופן רנדומאלי אל מול מאגר מבקשי העבודה התאילנדים. • ראיון ומיון רפואי- המועמד שנבחר באופן רנדומאלי וממוחשב ,עובר ראיון ומיון רפואי בתאילנד על מנת להבטיח כי הוא/ היא מתאימים להיכנס לישראל לשם תעסוקה בחקלאות. • סידורים שלפני העזיבה- TIC מארגן את לוגיסטיקת הנסיעה של העובד לרבות כרטיס טיסה, אשרה והדרכה שלפני העזיבה. מת"ש מודיע לחברה המלווה מהם פרטי הטיסה של העובד. • הגעה לישראל – קליטה על ידי החברה המלווה והמעסיק • סיוע שלאחר ההגעה על ידי החברה המלווה והמעסיק.

  4. עיקרי שלבי תהליך הגיוס וההצבה במסגרת TIC במסגרת הסדר TIC סכום העמלה המרבית שיגבה מהתאילנדי לא יעלה על 3,479 ₪ בכפוף לחקיקה ישראלית בתוקף. בתוספת עלות כרטיס טיסה. פרק הזמן המינימאלי המשוער לתהליך זה הוא כחודשיים מרגע הגשת הזמנת הגיוס ועד הגעתו של העובד לישראל, אך זמן זה עלול להיות ארוך יותר במיוחד בחודשי ההרצה הראשונים וכן בכל עת בהתאם ברמת כישורי המינימום הנדרשים שפורטו ע"י המעסיק.

  5. תרשים זרימה לגיוס עובד

  6. שינויים עיקריים בנוהל החדש • לא ניתן להזמין עובד "ספציפי". • ניתן לבקש עובד בעל כישורים מיוחדים. • ביטוח רפואי על חשבון המעסיק. • עלות כללית לחקלאי.

  7. טופס הזמנת גיוס • יש למלא את טופס הזמנת הגיוס באנגלית. • ניתן לפרט כישורי מינימום של העובד כנדרש ע"י המעסיק. • אם המעסיק מחפש מספר עובדים בעלי אותם הכישורים, יש למלא טופס הזמנת גיוס אחד בלבד ובו יש לציין את מספר העובדים הנדרשים באותם התנאים. אם המעסיק מחפש עובדים בעלי כישורים שונים, יש למלא טופס הזמנת גיוס עבור כל אחד מסוגי הכישורים הנדרשים.

  8. ישראל ישראלי 12345678

  9. 12345678 ovdim@mbtm.org.il מושב מושב 12345678 3 24 39

  10. 4100

  11. סל השירותים של מבט מושבים • הגשת בקשה לעובד חדש לפי נהלי TIC והכנת כל המסמכים הרלוונטיים. • קבלת העובד בשדה התעופה ושליחתו לחקלאי (עלות הסעה ע"ח החקלאי). • שרותי תרגום לחקלאי ולעובד. • סיוע בפתרון בעיות בין החקלאי לעובד. • החלפת עובדים ופתרון בעיות בשטח. • סיוע לעובדים מאושפזים ותרגום לצוות הרפואי ולעובד. • ניוד עובדים בכפוף לנהלים. • סיוע בהוצאת העובד לאינטר ויזה. • סיוע בחידושי דרכונים לשגרירות. • סיוע בהסדרת ביטוחים רפואיים. • סיוע באיזוני תיקים. • הזמנת כרטיסי טיסה לתאילנד (לעובדים שהגיעו דרך נוהל TIC עלות הכרטיס ע"ח העובד). • מתן ייעוץ בנושא חוקי העבודה ותלושי השכר. • מתן ייעוץ בנושא תביעות עובדים. • עדכונים שוטפים לחקלאים בכל הנושאים הרלוונטיים להעסקת עובדים.

  12. עלויות כלליות • אגרות לרשות האוכלוסין וההגירה - בקשת היתר לעובד זר (580 ₪ ) לכל עובד מבוקש. • אגרה שנתית לכל עובד (1170 ₪ ) ואגרת הנפקת הרישיון (170 ₪) (או סכומי האגרות המעודכנים על פי דין שיחולו בעת התשלום). • ביטוח רפואי 1000 ₪ (כ 125 דולר לשנה) לשנתיים הראשונות.(דרך מבט מושבים).

  13. עלות סל השירותים"מבט מושבים" • עלות השירותים הנ"ל לעובד חדש: 500 ₪ תשלום חד פעמי לכל תקופת שהותו בישראל.

  14. על סדר היום • עובדים עונתיים • תביעות סוציאליות • סכום ההפרשה לדמי מחייה ושכירות. • כרטיסי טיסה חזרה – חברה פעילה מחויבת להחזיר את העובד שהיא הביאה גם אם החקלאי לא מגייס דרכה עובדים נוספים.

  15. כרטיסי טיסה חזרה • לאחרונה הגיעו לרשות האוכלוסין וההגירה ידיעות לפיהן לשכות פרטיות בחקלאות אשר התחייבו לממן כרטיסי טיסה חזרה לתאילנד/ או למדינות אחרות עבור עובדים זרים שגויסו על ידן, מסרבות כעת לפעול בהתאם למחויבותיהן זו. הרשות בודקת כעת את התלונות, ואם יתברר כי לשכה פרטית הפרה מחויבות כלפי עובד זר, בכוונת הרשות לפעול על פי דין לחילוט הערבויות שהפקידו אותן לשכות כתנאי לקבלת התרים שבידיהן. • חקלאים ועובדים זרים שיש להם מידע בקשר לנושא זה או המבקשים להגיש תלונות בעניין, יוכלו לפנות בכתב לאגף הלשכות הפרטיות ברשות ההגירה בפקס: 02-6294443

  16. משרדי עורכי הדין המטפלים בתביעות עובדים זרים

  17. ליצירת קשר • מידע עדכני ניתן למצוא באתר האינטרנט שלנו WWW.MBTM.ORG.IL • בכל שאלה נוספת נשמח לעמוד לרשותכם: • בטלפון : 03-6099300/400 • בפקס: 03-6099200 • בדוא"ל: OVDIM@MBTM.ORG.IL • משה ויצמן – רכז שטח 050-4434400

  18. תודה על ההקשבה WWW.MBTM.ORG.IL

More Related