LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC

1. CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10 LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC SINH HOẠT GIAO BAN CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN-19/10

2. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TÌM HIỂU KIẾN THỨC HÌNH THỨC TRẮC NGHIỆM LỰA CHỌN ĐÚNG /SAI

3. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 1: Bình đẳng giới không có nghĩa là nam và nữ có vị trí ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng; của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó. ĐÚNG  SAI

4. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 2: Nhiệm vụ chủ yếu của ban nữ công là thực hiện tốt việc bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCNVC. ĐÚNG  SAI 62

5. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 3: Một nữ giáo viên công tác ở miền núi nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,3, khi sinh con thứ nhất được nghỉ 6 tháng. ĐÚNG  SAI 69

6. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 4: Lao động nữ sinh con lần thứ hai và sinh đôi, thời gian được hưởng chế độ thai sản là 5 tháng.  ĐÚNG SAI Cũng theo Điều 31 đã nêu ở trên phần d quy định: “Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại điểm a,b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày.” 61

7. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 5: Nữ CBVC đã hết thời gian nghỉ sinh nhưng sức khoẻ còn yếu xin được nghỉ thêm thì không hưởng lương.  ĐÚNG SAI 71

8. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 6: CBVC đang nuôi con dưới một năm, vì công việc khẩn cấp nên đơn vị cử đi công tác ở một tỉnh khác trong thời gian 02 ngày. Việc làm đó của đơn vị là đúng hay sai? ĐÚNG  SAI 72

9. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 7: Cán bộ viên chức nghỉ việc do say rượu, tự tử không được hưởng trợ cấp ốm đau theo chế độ bảo hiểm xã hội.  ĐÚNG SAI 73

10. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 8: Theo Pháp lệnh dân số sửa đổi ngày 05/01/2009 : “Những người có 1 con bị dị tật được phép sinh con thứ 3.”  ĐÚNG SAI 74

11. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 9: Những cặp vợ chồng tái hôn, nếu cả 2 đã có con riêng hoặc 1 người đã có con riêng, muốn có con chung thì cũng chỉ được sinh 1 con.  ĐÚNG SAI (Theo Pháp lệnh dân số được sửa đổi)

12. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 10: Trưởng ban nữ công nhất thiết phải là phụ nữ đảm nhiệm. ĐÚNG  SAI

13. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 11: “Cô C đặt vòng tránh thai, cô được giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chỉ 7 ngày, tính cả ngày Chủ nhật.”  ĐÚNG SAI 80

14. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 12: Thời gian tối đa được hưởng chế độ ốm đau trong một năm tính theo thời gian làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần của một giáo viên đã đóng BHXH dưới 15 năm là 40 ngày. ĐÚNG  SAI 61

15. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 13: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là hai mươi ngày làm việc nếu con dưới ba tuổi; tối đa là mười lăm ngày làm việc nếu con từ đủ ba tuổi đến dưới bảy tuổi.  ĐÚNG SAI 84

16. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 14: Ủy ban kiểm tra Công đoàn có thẩm quyền kiểm tra việc quản lý sử dụng tài chính tài sản và hoạt động kinh tế của nhà trường và công đoàn. ĐÚNG  SAI

17. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 15: “Một giáo viên bị kỷ luật khiển trách của tổ chức đoàn thể, hội đồng nâng lương của trường kéo dài thời gian nâng lương thêm 2 năm.” Việc làm đó là đúng hay sai? ĐÚNG  SAI 85

18. PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 16: Lao động nữ có thai lần 2 nhưng bị sẩy thai được thanh toán tiền bảo hiểm xã hội bằng 100% tiền lương.  ĐÚNG SAI 86

19. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 17: Ủy viên ban chấp hành công đoàn nếu nghỉ họp BCH quá 1/3 số buổi sẽ không được xét danh hiệu thi đua bậc cao.  ĐÚNG SAI

20. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 18: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của chị em không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hằng tuần, nghỉ hè (nếu là giáo viên). ĐÚNG  SAI Mục 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Thời gian hưởng chế độ thai sản…tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

21. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 19: Chị H bị vỡ kế hoạch, có thai con thứ 3 được 3 tháng thì phát hiện. Để đảm bảo thực hiện chính sách kế hoạch hóa gia đình, chị đã đi nạo thai và được nghỉ theo chế độ thai sản, cuối năm học chị H không được xét LĐTT.  ĐÚNG SAI 65

22. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 20: Quy định nữ được quyền lựa chọn hoặc ưu tiên nữ trong điều kiện nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam là vi phạm bình đẳng giới. ĐÚNG  SAI 66

23. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 21: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới là tạo điều kiện cho lao động nam nghỉ hưởng nguyên lương và phụ cấp khi vợ sinh con.  ĐÚNG SAI

24. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC PHẦN I: TRẢ LỜI TRẮC NGHIỆM (Đúng / Sai) Câu hỏi 22: Các hành vi từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ là không vi phạm pháp luật về bình đẳng giới. ĐÚNG  SAI

26. LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CAM LÂM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC CHÂN THÀNH CÁM ƠN QUÝ THẦY CÔ! Cam Laâm, thaùng 10 naêm 2011