Succesvolle werving van vrijwilligers in de sportvereniging
Download
1 / 24

Succesvolle werving van vrijwilligers in de sportvereniging - PowerPoint PPT Presentation


  • 115 Views
  • Uploaded on

Succesvolle werving van vrijwilligers in de sportvereniging. Nel Garrelfs. Het tekort. Structureel kader Ondersteunend kader Activiteitenbegeleiders Sporttechnisch kader vrijwilligers werknemers. 5 x B. 1. Binnenhalen 2. Begeleiden 3. Behouden 4. Belonen

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Succesvolle werving van vrijwilligers in de sportvereniging' - olympia-clarke


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Het tekort
Het tekort

  • Structureel kader

  • Ondersteunend kader

  • Activiteitenbegeleiders

  • Sporttechnisch kader

    vrijwilligers

    werknemers


5 x b
5 x B

1. Binnenhalen

2. Begeleiden 3. Behouden

4. Belonen

5. Beëindigen


Waar te beginnen
Waar te beginnen?

  • Wat is het probleem?

  • Welke functie?

  • Welke taken?

  • Welk project?

  • Welke vaardigheden nodig?

  • Vraag en aanbod binnen de club?

  • Vraag en aanbod buiten de club?

    Vraagt tijd, inzet en motivatie, wat zich later terug verdient!!!


Tips potenti le nieuwe vrijwilligers
Tips potentiële nieuwe vrijwilligers

11 groepen:

  • Jonge ouders

  • Scholieren en studenten

  • WAO-ers

  • Bijstandsmoeders – vaders

  • Mensen met een lichamelijke beperking

  • Asielzoekers

  • Inburgeraars

  • Ex-gedetineerden

  • (Ex) psychiatrische patiënten

  • Werknemersvrijwilligers

  • Taak combineerders


Wervingscirkel
Wervingscirkel

  • Doel: Waar wil je vrijwilligers voor werven?

  • Doelgroep: Welke type vrijwilliger zoeken we?

  • Boodschap: Wat wil je vragen?

    Wat heb je te bieden?

  • Middel: Waar zitten die vrijwilligers/werknemers?

  • Organisatie/budget: Hoe ga je het organiseren?


Wat als het niet lukt
Wat als het niet lukt?

  • Intern:

    • Wat is het probleem?

      bijv. iemand doet het al heel lang.

      takenpakket is omvangrijk.

    • Wat zijn de oorzaken?

      bijv. niet goed gezocht.

      criteria niet duidelijk geformuleerd.

      Draai het eens om!!!


Draai het eens om
Draai het eens om!!!

  • Vraag aan mensen wat ze willen doen

  • Wat wat ze (goed) kunnen

  • Kijk dan of je iemand kan inzetten.


1 binnenhalen
1. Binnenhalen

  • Waarom zou iemand vrijwilliger bij mijn club willen worden?

  • Welke kwaliteiten vraagt de club?

  • Past wat de club wil bij wat de vrijwilliger wil?

  • Welke communicatiekanalen kan de club gebruiken?

  • Kunnen we met elkaar overweg?


2 begeleiden
2. Begeleiden

  • Welke oefenruimte (inwerktijd) bied ik mijn nieuwe vrijwilliger?

  • Voor welke aanpassingen, training en/of deskundigheidsbevordering moet de club zorgen?

  • Bij wie kan de vrijwilliger terecht?

    4. Is er wet- en regelgeving van toepassing?

    5. Wat doen we met de ervaring van de vrijwilliger?


Tips

  • Begeleidingsgesprekken

    • Tussen de bedrijven door

    • Coaching

    • Groepsbegeleiding

    • Onderlinge begeleiding

    • Externe begeleiding

    • Deskundigheidsbevordering

      - Ondersteuning

      - Sporttechnisch


Vervolg tips
Vervolg tips

  • Loopbaanbegeleiding – planning

  • Duidelijke verwachtingen van beide kanten

  • Waarderen en motiveren

  • Inspraak

  • Aandachtspunten:

  • Overbelasting

  • Slecht functioneren

  • conflicten


3 b ehouden
3. Behouden

  • Zijn het werk en de club nog interessant genoeg voor de vrijwilliger?

  • Past de club zich aan als de omstandigheden van de vrijwilliger veranderen?

  • Welke vrijwilligerscarriére en persoonlijke ontwikkelingmogelijkheden kan de club bieden?

  • Wat mist de vrijwilliger?

  • Denkt de club mee over “de volgende stap” van de vrijwilliger, ook als die elders wil gaan werken?


Tips

  • Evaluatiegesprekken

  • Deskundigheidsbevordering

  • Initiatieven serieus nemen

  • Loopbaanbegeleiding – planning

  • Waarderen en motiveren


4 belonen
4. Belonen

1.Wat wil de vrijwilliger halen uit het vrijwilligerswerk?

2. Wat heb je te bieden? (Waarderingsbeleid)

3. Wie is verantwoordelijk voor “belonen”?

4. Hoe zit het met de onkosten, reiskosten en verzekering?

5. Wanneer is de vrijwilliger tevreden?


Tips

  • Reden:

    • Certificering

    • Taalstage

    • Getuigschrift

    • Meer dan een schouderklopje!

      - Erkennen

      - Waarderen

      - Belonen


5 be indigen
5. Beëindigen

  • Waarom wil / moet de vrijwilliger stoppen?

  • Hoe wil de vrijwilliger stoppen?

  • Wat laat de vrijwilliger achter / hoe worden zaken overgedragen?

  • Wat kan de club nog voor de vrijwilliger doen?

  • Hoe komt de vrijwilliger terug als hij/zij dat wil?


Tips

  • Exit-gesprek

  • Getuigschrift


Technisch kader
Technisch kader

  • Betaald

  • Vrijwilliger


Betaald
Betaald

  • Welke rechtsvorm?

  • Gedetacheerd?

  • Zelfstandige?

  • Meerdere dienstbetrekkingen?


Vraag en aanbod
Vraag en aanbod

  • Sportbonden

  • Sportraden

  • Instituten

  • Onderwijsinstellingen

  • Kranten

  • Websites


Voorbeelden
Voorbeelden:

  • Eigen website

  • Eigen clubblad

  • Sportbondmagazine

  • Sportbond sites, sommige hebben eigen vacaturebankNOC*NSF / bestuur en management/werken in de sport

  • Sportvacaturesite.nl

  • Sportcontact.com


Sportopleidingen
Sportopleidingen

  • Sportbonden

  • Onderwijsinstellingen mbo/hbo

  • Beroepsopleidingen (Willen betaald werk. Is hun beroep)

  • Website NOC*NSF zoek sportopleidingen

    Voorbeelden van enkele sites ter inzage


Vragen
Vragen?

over cursussen of begeleiding

Hans Posthuma - MO Sport

Stadsdeel Zuidoost Amsterdam

[email protected]


ad