ANALISIS PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 7

ANALISIS PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN Pery Setiarsah, 10203799 PowerPoint PPT Presentation


  • 140 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

ANALISIS PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN Pery Setiarsah, 10203799. for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id. Abstrak.

Download Presentation

ANALISIS PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN Pery Setiarsah, 10203799

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Analisis penempatan kerja karyawan dengan menggunakan pery setiarsah 10203799

  • ANALISIS PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKANPery Setiarsah, 10203799

  • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id


Analisis penempatan kerja karyawan dengan menggunakan pery setiarsah 10203799

  • Abstrak

  • ABSTRAKSI Pery Setiarsah, 10203799 ANALISIS PENEMPATAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PENUGASAN PADA BENGKEL GATOT JAYA MOTOR Pi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2007. Kata Kunci : Minimisasi Waktu penyelesaian pekerjaan, Tenaga Kerja ( ix + 28 ) Menghitung waktu penyelesaian pekerjaan yang dilakukan oleh Bengkel Gatot Jaya Motor terhadap tenaga kerja, sangat diperlukan oleh pimpinan dalam mengambil keputusan untuk menentukan waktu penyelesaian pekerjaan yang efektif dan efisien. Sehingga setiap waktu penyelesaian pekerjaan yang dilakukan dapat mengoptimalkan keputusan penempatan tenaga kerja. Karena jika seorang pimpinan salah dalam mengambil keputusan, maka dapat berakibat buruk untuk kelangsungan perusahaan. Dengan melakukan pendekatan terhadap pen...

  • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id


Analisis penempatan kerja karyawan dengan menggunakan pery setiarsah 10203799

  • Bab 1

  • BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dewasa ini banyak tumbuh berbagai usaha yang memproduksi barang dan jasa. Setiap usaha dituntut kemampuannya dalam meningkatkan efisiensi dan mengefektifkan penggunaan sumber daya manusia yang dimiliki. Untuk menjalankan sebuah usaha harus dicermati cara yang terbaik agar didapat hasil yang memuaskan, semua itu dapat diraih dengan cara menjalankan str...

  • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id


Analisis penempatan kerja karyawan dengan menggunakan pery setiarsah 10203799

  • Bab 2

  • BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kerangka Teori 2.1.1 Pengertian Manajemen Pengertian manajemen secara umum perlu dibicarakan sebelum membahas pokok permasalahan supaya penjelasan mengenai pengertian manajemen. Pendapat para ahli mengenai pengertian manajemen berbeda satu sama lain, maka penulis mengutip definisi para ahli : Hasibuan (2001 : 1) berpendapat bahwa manajemen adalah ilmu dan seni yang menga...

  • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id


Analisis penempatan kerja karyawan dengan menggunakan pery setiarsah 10203799

  • Bab 3

  • BAB III PEMBAHASAN 3.1 Data dan Profile Objek Peneliti Bengkel Gatot Jaya Motor berdiri pada tanggal 2 Februari 1999 dengan pendiri yang bernama Bapak Gatot Subagio. Memiliki karyawan sebanyak 7 orang yang terdiri dari 5 (lima) orang mekanik, 1 (satu) orang bagian tukang cuci, dan 1 (satu) orang bagian administrasi. Kegiatan utama bengkel Gatot Jaya Motor adalah memberikan perbaikan bagi para pen...

  • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id


Analisis penempatan kerja karyawan dengan menggunakan pery setiarsah 10203799

  • Bab 4

  • BAB IV PENUTUP 4.1 Kesimpulan Dari hasil pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat diambil keismpulan : 1. pelaksanaan penempatan kerja karyawan yang dilakukan perusahaan belum optimal. 2. Metode Penugasan yang dilakukan dalam mengatasi masalah penempatan karyawan berdasarkan waktu penyelesaian dapat dilakukan. Perbandingan sebelum menggunakan metode penugsan waktu penyelesaian pekerjaan lebih...

  • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id


Analisis penempatan kerja karyawan dengan menggunakan pery setiarsah 10203799

  • Bab 5

  • ...

  • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id


  • Login