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Horaires d’ouverture des bibliothèques en Ile-de-France — Le MOTif Données générales.
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Horaires d’ouverture des bibliothèques en Ile-de-France — Le MOTifDonnées générales
956bibliothèques municipales, intercommunales et associativessur un total régional de 992Des établissements répartis sur 750communes(sur un total régional de 1 281) : 506 comptent moins de 10 000 habitants (67 % du corpus),207 de 10 000 à 50 00037 de plus de 50 000Amplitude horaire hebdomadaire :— Moyenne : 16,6 heures tous établissements confondus— Médiane : 17 heures— 9 sont ouvertes 40 heures et plus (dont 2 : 44 heures), dont 6 à Paris.En nombre de jours, répartition en 3 tiers :36 % sont ouvertes moins de 4 jours / semaine,33% 4 jours31 % plus de 4 jours.Amplitude corrélée à la taille de la commune :la grande majorité des communes < 2 000 hab. ouvrent moins de 10 heures.
Horaires considérés : ouverture pour tous publics ; hors vacances scolaires ; horaires de la section la plus ouverte. Le matin couvre les horaires jusqu’à 12h ; journée en continu : ouverture avant 12h + après 12h sur une plage horaire minimum (ex. à contrario : une bibliothèque ouverte de 11h à 13h est considérée ouverte le matin) ; « matin + après-midi » désigne une journée complète interrompue par une pause méridienne.
pour Happy HoursLes horaires des bibliothèques et leurs publics
6 types de publics Sans emploi, demandeurs d'emploi Elèves, étudiants Actifs non diplômés du supérieur Adultes accompagnés d’enfants Retraités Actifs diplômés du supérieur
Aller plus loinLes résultats du focus group Trois grands principes à retenir : • La problématique des horaires s’inscrit d'abord dans le cadre du projet politique porté par l’établissement et dans le contexte plus global de la politique mise en œuvre par la collectivité • Une réflexion sur la pertinence des horaires d'ouverture passe nécessairement par une bonne compréhension des composantes territoriales, sociales et environnementales locales • S’interroger sur le modèle de bibliothèque le plus adapté, c’est accepter de se positionner dans une démarche évolutive de changement