Úřad práce České republiky

1. Úřad práce České republiky Koncept postupu převodu výkonu agend nepojistných dávkových systémů z obcí a krajů do kompetence Úřadu práce ČR a MPSV září 2011

2. Úřad práce České republiky • Obecní úřady obcí s rozšířenou působností a pověřené obecní úřady (dále jen obecní úřady) vykonávají v současné době agendu řízení, rozhodování, výplaty a kontroly nepojistných dávek sociální ochrany v následujícím rozsahu (měsíční průměr): • Dávky v pomoci v hmotné nouzi – 122 000 dávek • Dávky sociální péče osobám se ZP – 23 000 dávek • Příspěvek na péči – 296 000 dávek • Úřad práce zabezpečuje SSP – 1 100 000 dávek

3. Úřad práce České republiky • Výše uvedené dávkové systémy zabezpečuje celkem 3 642 pracovníků v přepočtených úvazcích (stav v prosinci 2010). Struktura úvazků dle typů dávek je následující: • Dávky v pomoci v hmotné nouzi – 1 859 • Dávky sociální péče osobám se ZP – 600 • Příspěvek na péči – 1 183 • Úřad práce zabezpečuje SSP – 1 900

4. Úřad práce České republiky • Dávky v pomoci v hmotné nouzi – 1 859 a z toho • 181 dávkových specialistů • 1 678 „kombinovaných pracovníků“ • Dávky sociální péče osobám se zdravotním postižením – 600 a z toho • 450 dávkových specialistů (odhad) • 150 „kombinovaných pracovníků“ • Příspěvek na péči – 1 183 a z toho • 190 dávkových specialistů • 993 „kombinovaných pracovníků“ • Celkový počet dávkových specialistů je 821 a „kombinovaných pracovníků“ 2 821. • Úřad práce zabezpečuje SSP – 1 900 – obvykle dávkoví specialisté

5. Úřad práce České republiky • Činnostmi, které přímo souvisejí s řízením, rozhodováním a výplatou dávek se rozumí především: • Poskytnutí informací o možných nárocích na dávky • Pomoc se zpracováním formálních náležitostí při podávání žádostí o dávky • Provádění sociálního šetření v přirozeném sociálním prostředí žadatelů • Vedení spisové dokumentace a související administrativní práce • Spolupráce se zainteresovanými institucemi a především s Lékařskou posudkovou službou • Příprava podkladů pro rozhodnutí o nárocích na dávky • Provádění kontroly způsobu využití poskytovaných dávek

6. Úřad práce České republiky • Dalšími činnostmi sociálního pracovníka („kombinovaného pracovníka“) se rozumí především: • Zajištění základního i specializovaného sociálního poradenství • Zabezpečení zprostředkování sociální služby nebo kontaktu s poskytovateli sociálních služeb • Zabezpečení odborného sociálního poradenství osobám, které se mohou ocitnout v konfliktu se společností (sociální kurátor) • Zabezpečení poskytování služeb osobám, kterým je ukončena hospitalizace • Zabezpečení poskytování služeb osobám, které jsou z důvodu neposkytnutí služby v ohrožení zdraví či života • Podílí se na zajištění intervence v případech „domácího násilí“ • Poskytnutí informací vedoucí k řešení hmotné nouze nebo k jejímu předcházení • Zabezpečení depistážní činnosti zaměřené na vědomé, cílené a včasné vyhledávání jednotlivců, rodin a skupin v nepříznivé sociální situaci a na analýzu jejich sociálních potřeb v dané komunitě • Zabezpečení sociální práce zaměřené na jednotlivce, rodiny a skupiny se zvýšeným rizikem sociálního vyloučení nebo vzniku problémů v osobním nebo sociálním vývoji • Zabezpečení spolupráce mezi subjekty, které působí v oblasti ochrany před sociálním vyloučením (poskytovatelé sociálních služeb, další obce, kraje a další instituce a orgány veřejné správy)

7. Úřad práce České republiky • Příspěvek na výkon státní správy: • celkový objem příspěvku na výkon státní správy činí zhruba 1 385 mil. Kč.

8. Úřad práce České republiky • Cílový stav: • Typové pracoviště ÚP ČR • Typové pracoviště obecního úřadu • Model spolupráce ÚP ČR a obecních úřadů • Informační propojení v rámci JIS

9. Úřad práce České republiky • Způsob projednání a realizace převodu agend: • Osvětově informační kampaň • Metoda veřejné konzultace • Osoby odpovědné za vedení veřejných konzultací • Záznam výsledků veřejných konzultací • Materiálně technické zabezpečení • Delimitační protokoly • Kompetence ÚP ČR a MPSV

10. Úřad práce České republiky • Základní časový harmonogram: • vytvoření manuálu veřejných konzultací – květen 2011 (gesce GŘ ÚP ČR a MPSV) • pracovní informační semináře pro obce a kraje (cca 8 akcí) – červen 2011 (gesce GŘ ÚP ČR a MPSV) • schůzka ředitelů krajských poboček ÚP ČR a zástupců krajů – květen 2011 – (gesce GŘ ÚP ČR a MPSV) • pracovní/školící semináře pro pracovníky ÚP ČR pověřené jednáním s obcemi a kraji – červen 2011 (gesce GŘ ÚP ČR a MPSV) • vedení jednání s obcemi a kraji – červenec a srpen 2011 (gesce krajské pobočky ÚP a KoPr s podporou GŘ ÚP a MPSV) • analýza výsledků jednání s obcemi a kraji – září 2011 (gesce GŘ ÚP, krajské pobočky a MPSV) • příprava delimitačních protokolů – říjen 2011 (gesce GŘ ÚP, krajské pobočky a MPSV) • podpisy delimitačních protokolů – listopad až prosinec 2011 (gesce ÚP ČR a MPSV)

11. Úřad práce České republiky • Děkuji za pozornost! • Martin Žárský