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AEAC - 1° LUGAR PCQ 2010 - PowerPoint PPT Presentation


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AEAC - 1° LUGAR PCQ 2010. ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS E ARQUITETOS DE CASCAVEL AEAC. HISTÓRICO DA AEAC. Fundação : 05 de Abril de 1974 Associados : 390 Composição : 21 Diretores Presidente em exercicio do Crea -Pr 01 Conselheiro 05 Inspetores 12 Comissões Municipais

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AEAC - 1° LUGAR PCQ 2010

ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS E ARQUITETOS DE CASCAVEL

AEAC


HISTÓRICO DA AEAC

Fundação: 05 de Abril de 1974

Associados: 390

Composição: 21 Diretores

Presidenteemexercicio do Crea-Pr

01 Conselheiro

05 Inspetores

12 ComissõesMunicipais

06 ConselhosMunicipais

Presidente: Suzely Soares

Gestão - 2011/2012


  • AEAC Antes do PCQ (Premio Crea de Qualidade)

  • Haviam os eventos mas eram organizados sem a devida antecedência e frequência

  • Não havia aprovação de orçamento anual

  • Não possuía procedimento operacional padrão (POP)

  • Quando um presidente encerrava um mandato e iniciava o mandato de uma nova diretoria não era feito a devida documentação de transferência dos bens


  • O diálogo entre AEAC e lideranças locais eram limitadas

  • Não existia a definição de valores, visão e missão da entidade e também a definição de negócio da entidade

  • Não havia assessoria de imprensa na entidade

  • Não havia interação com poder público em defesa ao salário mínimo profissional


  • AEAC – Depois da implantação do PCQ

  • Iniciou-se a análise de Ambiente Interno e Externo

  • Definiu-se : Visão, missão, Valores, negócios e também planejamento estratégico

  • Passou-se a aprovar orçamento anual em diretoria e assembléia

  • Implantou-se processo de compras


  • Hoje existe mais de um Procedimento Operacional Padrão - principalmente é aplicado no projeto que é um dos carros chefes da AEAC – o Projeto Casa Fácil

  • Foi contratado assessoria de imprensa e assim facilitou a divulgação para a sociedade das ações desenvolvidas pela entidade – com boletins eletrônicos e impressos mensais e também matérias enviadas e divulgadas em jornais de circulação na cidade e região




  • Promoção de eventos sociais, esportivos e culturais realizados com frequência e com programação

  • Passou-se a documentar a participação na política municipal

  • Trabalho em defesa e promoção do salário mínimo profissional

  • Apresentou propostas a prefeito e vereadores e as mesmas são cobradas com frequência para ser colocadas em vigor


  • Incentivo aos diretores da entidade de participarem também em outras entidades e organizações civis

  • Auxílio financeiro aos funcionários da entidade para que aperfeiçoem os conhecimentos técnicos

  • Entidade hoje está adequada ao Decreto 8.324 de 22/08/2008 – resolução 003/2006 TCE - que trata de prestação de contas ao TCE dos valores feitos através de convênio com a prefeitura Municipal



EVOLUÇÃO DA ENTIDADE ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


EVOLUÇÃO DA ENTIDADE ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


I PCQ – 2º LUGAR ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


I PCQ – 2º LUGAR ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


II PCQ – 2º LUGAR ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


II PCQ – 2º LUGAR ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


III PCQ – 1º LUGAR ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


III PCQ – 1º LUGAR ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores


MENSAGEM FINAL ambiente, como a conscientização de crianças do ensino infantil e fundamental a importância do plantio de árvores

  • Com a implantação e incentivo do PCQ as entidades participantes tiveram um ganho quanto a valorização profissional pois todas melhoraram em questão de gestão e facilitou e muito as ações realizadas para os associados;

  • Ressaltamos e agradecemos também o apoio recebido por toda a equipe do CREA/PR, que com o sistema de gestão implantado e projetos como PCQ promoveram o fortalecimento das Entidades de Classe e conseqüentemente a valorização de todos os profissionais do sistema.



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