EXECUTIVE

1. EXECUTIVE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DU TRAVAIL

2. PROMOTION 2010

3. RETOUR D’EXPERIENCE Dominique Apruzzese Responsable des Ressources Humaines – Bouygues International • « Je continue à faire ce qui me plaît, mais avec une véritable légitimité, une plus grande assurance, et un plaisir chaque jour renouvelé… » • Le CIFFOP EXECUTIVE, c’est pour moi :Un enseignement de qualité, De belles rencontres, Une ouverture sur demain • Comme dit le proverbe chinois  « La science est toujours utile,On ne perd pas le temps employé à l'acquérir. »

4. RETOUR D’EXPERIENCE Catherine Boban Responsable Ressources Humaines - Bouygues Bâtiment Ile-de-France • « Un moment permettant une prise de recul voire de prise de hauteur » • « Un espace où le champ de vision s’élargit pour laisser place à des pratiques venant d’autres organisations, » • « Un choix de domaines dans lesquels il faut savoir picorer et naviguer en permanence sans en être un spécialiste, » • « Une étape professionnelle qui doit nous renforcer si ce n’est pas dans un domaine technique particulier des RH, ce peut être dans la confiance en soi notamment lorsque l’on est issu d’une cursus de formation court et que l’on s’est construit à travers des savoir-faire »

5. RETOUR D’EXPERIENCE Marie Derache Responsable Recrutement et Relations Ecoles - FreshfieldsBruckhausDeringer • « Je dirai que la formation n'apporte pas de solution toute faite pour mon quotidien, mais elle m’a donné une culture et surtout, les réflexes essentiels pour évoluer en RH ». • « Cette formation m ’a permis de regarder mon environnement en prenant de la hauteur. Je ne vois mon entreprise par l'angle de mon poste uniquement, mais d'un point de vue plus global, je saisi mieux les jeux de pouvoir... » • Je ne pense plus recrutement sans penser MBTI ou Golden. Si l'on me parle d'approche Behavioriste, je ne hoche pas la tête en me disant "mais de quoi parle-t-il ? »

6. RETOUR D’EXPERIENCE Samson Loufrani Senior Associates, chargé de recrutement - Progress Search • « Au départ j’étais venu chercher une « boite à outil » vs des « concepts ». Néanmoins, je ressors de cette formation avec une bien meilleure appréhension de la fonction RH et du rôle du RH en entreprise. A mon sens, c’est essentiel. Je pense que l’encadrement du tutorat y est pour beaucoup ». • « Le ciffop m’apporte car il m’offre ce lien avec la communauté RH » • « Les atouts de cette formation sont un réseau que je n’avais par auparavant avec la communauté RH et une formation conceptuelle riche et variée des RH ».

7. RETOUR D’EXPERIENCE Gérald Alexandre ROFFAT Responsable Ressources Humaines, Présence Verte • « En plus de la qualité de son enseignement supérieur, la force du CIFFOP réside dans sa capacité à faire travailler ensemble des étudiants avec des formations initiales et des parcours très variés. Ce fut très interactif et enrichissant. » • «  Notre Master m’a permis de « sortir la tête du guidon », changer d’angle et de focale pour adopter une vision RH plus pointue. Ma formation m’a apporté le complément nécessaire à la prise de fonction de responsable ressources humaines que j’occupe depuis août 2010 dans une filiale de Groupama. »

8. RETOUR D’EXPERIENCE Jean-Baptiste Vidal : Manager / Consultant en management, stratégie et organisation RH, creachconsulting • « N'étant pas opérationnel RH, je venais - comme certains autres de mes "camarades de classe" - chercher une "boîte à outils du RRH ou DRH". D'abord un peu "déçu" par rapport à mes attentes, j'ai finalement compris que j'avais appris, mûri et évolué au-delà de ce besoin très "scolaire" en acquérant des notions à la fois conceptuelles et déclinables au quotidien dans mon métier de conseil » • « Même si le travail fut intense, chaque journée de formation fut un véritable bol d'air, une source d'échanges professionnels, une opportunité de prendre du recul, échanger avec d'autres professionnels, sans barrière professeur/élève. • « Je pense que mon passage au CIFFOP n'est pas étranger à ma nouvelle prise de poste et au fait que j'ai été sollicité pour cela, sans avoir à faire moi-même la démarche de chercher un nouveau poste