Aldersdiskriminering i norge 2013
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 39

ALDERSDISKRIMINERING I NORGE 2013 PowerPoint PPT Presentation


  • 62 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

ALDERSDISKRIMINERING I NORGE 2013. Aldersdiskriminering i Norge 2013. Innledning om likeverd Historisk tilbakeblikk Aldersdiskriminering i arbeidslivet Aldersdiskriminering på andre samfunnsområder. Oslo, 11. oktober 2013 Adv. Erik Råd Herlofsen ( [email protected] ).

Download Presentation

ALDERSDISKRIMINERING I NORGE 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Aldersdiskriminering i norge 2013

ALDERSDISKRIMINERING I NORGE 2013

Aldersdiskriminering i Norge/678381


Aldersdiskriminering i norge 20131

Aldersdiskriminering i Norge 2013

  • Innledning om likeverd

  • Historisk tilbakeblikk

  • Aldersdiskriminering i arbeidslivet

  • Aldersdiskriminering p andre

  • samfunnsomrder

Oslo, 11. oktober 2013

Adv. Erik Rd Herlofsen

([email protected])


Fn s menneskerettighetserkl ring

FNs menneskerettighetserklring

Artikkel 7.

  • Alle er like for loven og har uten diskriminering rett til samme beskyttelse av loven. Alle har krav p samme beskyttelse mot diskriminering i strid med denne erklring og mot enhver oppfordring til slik diskriminering.

    • 10. desember 1948

  • FNs resolusjon 46/91 Prinsipper for eldre


  • Aldersdiskriminering i norge 2013

    • Grunnloven 110 c

      • Det paaligger Statens Myndigheder at respektere og sikre Menneske-rettighederne

    • Menneskerettsloven viser til de viktigste konvensjonene og presiserer at disse gr foran norsk lov (1999)


    Likebehandlingsreglene

    Likebehandlingsreglene

    Grunnloven 110

    Internasjonale

    konvensjoner

    EU-direktiver

    & ES-avtalen

    Grunnleggende saklighetsnorm

    Diskrimineringsloven

    om seksuell orientering

    Grunnleggende saklighetsnorm

    Diskriminerings- og

    tilgjengelighetsloven

    Diskrimineringsloven

    Menneskerettigheter

    Tilleggsprotokoll nr. 12

    Likestillingsloven

    Arbeidsmiljloven


    Reasonable and objective

    Reasonable and objective

    Forskjellsbehandling som har et saklig forml, er ndvendig eller hensiktsmessig og forholdsmessig, er ikke diskriminering i rettslig forstand.


    Aldersdiskriminering i norge 2013

    Positiv srbehandling


    Diskriminering definisjon

    Diskriminering Definisjon

    • Handlinger, praksis eller ytringer som virker eller kan virke begrensende p personers livsutfoldelse, redusere livskvaliteten, begrense muligheter og fre til at noen personer eller grupper fr en drligere stilling i samfunnet enn andre.

    • Ulik behandling av like tilfeller.

      • NOU 2009:14 s. 37


    Historisk tilbakeblikk cicero r 106 43 f kr

    Historisk tilbakeblikkCicero (r 106 43 f.kr.)

    Det er vanlig pst at alderdommen gjr oss uskikket til arbeid. si noe slikt, mener den gamle Cato, er like dumt som pst at en styrmann ikke gjr nytte for seg under seilasen "fordi han ikke klatrer opp i mastene, ikke lper omkring hit og dit p dekk eller pumper vann, men bare sitter stille akterut med hnden p rorkulten". Hans virksomhet forutsetter jo beregnende klokskap, og det er en egenskap som alderdommen gir langt mer av enn ungdomsrene. Klokskap og beregning er ndvendig i alle ledende stillinger, like meget for den som skal passe en jordeiendom som for statsmannen og hrfreren


    Fra ttestup til legdsystem

    Fra ttestup til legdsystem


    Livstrappen fra fattiglover til pensjon

    Livstrappen Fra fattiglover til pensjon


    Antall tusen innbyggere i norge ved inngangen til hvert rhundre

    Antall tusen innbyggere i Norge ved inngangen til hvert rhundre.


    Otto von bismarck 1889 alderspensjon

    Otto von Bismarck 1889 alderspensjon


    Fattiglov l sgjengerlov 1900

    Fattiglov lsgjengerlov 1900


    Aldersgrenseloven 1917 70 65 r

    Aldersgrenseloven 1917 70/65 r

    Enhver vet jo, at det ikke er aarenesantal, der avgjr, om man er arbeidsdygtig eller ikke. Ser man paapensionslisterne vil man se, at mange er over 80 aar, naar de melder sig til pension, enkelte endog 90 aar.

    Peder Rinde

    Stortingsdebatten i 1917


    Forventet levetid

    Forventet levetid

    Ved fdselVed fylte 60

    • 1916 1920M: 54,5M: 76,67

      K: 57,67K: 77,69

    • 2011M: 79,00M: 82,16

      K: 83,45K: 85.52

    • Kilde SSB


    Aldersdiskriminering i norge 2013

    • Grunnloven 110

      • Det paaligger Statens Myndigheder at lgge Forholdene til Rette for at ethvert arbeidsdygtigt Menneske kan skaffe seg Udkomme ved sit Arbeide.


    Aldersdiskriminering i arbeidslivet

    Aldersdiskriminering i arbeidslivet

    Direkte og indirekte diskriminering p grunn av alder er forbudt, jf. aml 13-1

    Forskjellsbehandling som er ndvendig for oppn et saklig forml og som ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandlesp grunn av alder, jf. aml 13-3 (2)


    Aldersdiskriminering i norge 2013

    Vi nsker ingen forgubbing i LO

    Arve Bakke om 62 rs grensen

    Ut med 62-ringene

    Spark de gamle

    E24


    Senior skvist ut av politijobb

    Senior skvist ut av politijobb

    Erfarne politifolk fr ikke jobbe etter fylte 60 r, selv om de vil.


    Vindern rens og skjorteservice

    • "Vi oppfordrer voksen dame 30-50 r til ske ledig stilling i vrt renseri p Ra".

    Vindern rens- og skjorteservice


    Kr sand brannvesen mars 2008

    • Vi sker brannkonstabel:

    • - Alder, 20 26 r. Den begrensende aldersgruppe som skes skyldes at vi pga ingen turn-over blant mannskapene og de strenge fysiske krav som stilles, er ndt til ta inn yngre folk for hindre forgubbing i systemet og ende opp med for mange ansatte som ikke klarer de helsemessige krav som stilles.

    Kr.sand brannvesen mars 2008


    Tre ulike aldersgrenser

    Tre ulike aldersgrenser

    • Sraldersgrenser

      • Aldersgrenseloven (70, 65, 60, 57)

    • Bedriftsfastsatte aldersgrenser (67, 65)

    • 70 rs-grensen (62 for sjfolk)

      • Bortfall av stillingsvern


    Aldersdiskriminering i norge 2013

    Rt. 2010 s. 202Rt. 2011 s. 609


    Bedriftsfastsatte aldersgrenser

    Bedriftsfastsatte aldersgrenser

    Ndvendig for oppn et saklig forml

    Ikke uforholdsmessig inngripende

    Konsekvent praktisert

    Allment kjent blant de ansatte

    Direkte overgang til en tilfredsstillende tjenestepensjonsordning

    Rt. 2011 s. 964


    Helikopter dommen

    Helikopter-dommen

    Tariffestet aldersgrense p 60 r

    Sertifikatgrensen er 65 r

    Ikke ndvendig og forholdsmessig

    Sosiale hensyn vektlagt, behov for gjre nytte

    for seg, bruke ferdigheter

    Rt. 2012 s. 219


    Aldersdiskriminering i norge 2013

    Dersom oppsigelse ikke foreligger innen 10 dager, vil arbeidsgiver iverksette en oppsigelsesprosess

    Medarbeidere leder nsker beholde kan tilbys ett rs vikariat p samme vilkr. Vikariatet kan ved behov forlenges med inntil ett r om gangen frem til du blir 70 r


    Hvor st r vi i forhold til aldersgrenser i arbeidslivet

    Hvor str vi i forhold til aldersgrenser i arbeidslivet?

    • 70 rs grensen er juridisk uangripelig

      • Til politisk vurdering

      • Sjmannslovens 62 rs grense er foresltt hevet til 70 r

    • Bedriftsfastsatte aldersgrenser er under press

      • Nordre Vestfold tingrett

      • Politiske uttalelser

    • Sraldersgrenser

      • Til vurdering

      • P.t. ikke rettspraksis


    Utenfor arbeidslivet

    NOU 2009:14

    Tilleggsprotokoll nr. 12

    Sverige 1. januar 2013

    Utenfor arbeidslivet


    Aldersdiskriminering i norge 2013

    BANKGIGANTEN CITIBANK:

    - Eldre nektes kredittkort

    Man vet ikke hvor lenge man lever nr man har fylt 75 r, sier Citibank


    Varer og tjenester

    • vre aldersgrenser for ln og kredittkort

    • vre aldersgrenser for leie av bil

    • kte gebyrer for manuelle tjenester

    • vre aldersgrenser for mobilabonnement

    • vre aldersgrenser for bensinkort

    • vre aldersgrenser/kte priser for forsikringstjenester

      • Reiseforsikring

      • Ulykkesforsikring

      • Helseforsikring

    Varer og tjenester


    Helse og omsorg

    • Prioriteringer i helsevesenet relatert til alder

    Helse og omsorg


    Aldersdiskriminering i norge 2013

    Bjarne vil ikke bry nattevakten: Jeg har ofte sittet og grtt p badet

    GRUE (TV 2):n nattevakt har ansvaret for 32 beboere i omsorgsboligene i Grue kommune. Pleierne har varslet om situasjonen, men ordfreren sier han aldri har hrt om det


    Marta sofie 82 m bo p fellesbadet

    Marta Sofie (82) m bo p fellesbadet


    Begrensninger i yrkesut velse

    • Inndragning av fastlegehjemmel ved fylte 70 r

    • Inndragning av eldre fiskeres fangstkvoter

    • Inndragning av sttte til eldre bnder

    • Begrensninger i stipend og forskningsmidler til eldre forskere (70 r)

    • Bortfall av sykepenger, arbeidsavklaringspenger (67 r)

    • Bortfall av yrkesskadeforsikring (70 r)

    • Bortfall av bostyreroppdrag ved fylte 62 r

    Begrensninger i yrkesutvelse


    Generelle begrensninger

    • vre aldersgrenser for tilgang i enkelte borettslag

    • vre aldersgrenser for deltakelse i samfunnet

      • Meddommere

      • Blodgivere

      • Transportreiser/fritidsreiser

      • Studier

      • Stnad til invalidebil

      • Sertifikater, legeattester

      • vre aldersgrenser p restauranter/nattklubber

      • vre aldersgrenser p ulike kundearrangementer

    Generelle begrensninger


    Oppsummering

    • Br vi ha et generelt forbud mot aldersdiskriminering?

      • Andre land har tatt standpunkt

      • Br man akseptere forskjellsbehandling basert p fdselsdato?

    • Trenger vi vre aldersgrenser?

      • Verdig avgang?

      • Fremme yngres deltakelse?

      • Bidra til ansettelse av eldre?

    • Hva er konsekvensene ved opphevelse av aldersgrenser?

    Oppsummering


    Anbefaling

    • vre aldersgrenser br oppheves

    • Aldersdiskriminering br forbys ogs utenfor arbeidslivet

    Anbefaling:


    Likestilling i storebrand anno 1913

    Likestilling i Storebrand anno 1913

    • ...Fram har mange damer i sin tjeneste. Min erfaring om disse er, at de ikke er saa utholdende som mandlige kontorister og derfor trenger permission utover den ordinre ferie. Naar selskapets erfaring er saadan, har det ikke vovet at gaa til det experiment at ha gifte kvinder i sin tjeneste.

    • Disse, der foruten sin kontorgjerning ogs vil faa sit hjem at tnke paa og ordne med, maa forutsttes at kunne komme til at faa behov for end yderligere permission, og det har direktionen av hensynet til arbeidet ikke turdet utstte seg for....

      • Brev til Landskvindestemmeretsforeningen 17.11.13


  • Login