RYNEK PRACY I ROZWÓJ LOKALNY REGIONU W KONTEKŚCIE PROBLEMU MIGRACJI W ŚWIETLE BADAŃ I ANALIZ

1. Tadeusz Kucharuk Podlaska Agencja Consultingowa RECTUS-WOC Biała Podlaska 15 listopada 2007r. RYNEK PRACY I ROZWÓJ LOKALNY REGIONU W KONTEKŚCIE PROBLEMU MIGRACJI W ŚWIETLE BADAŃ I ANALIZ

2. Punktem wyjścia niniejszej analizy rynku pracy i rozwoju lokalnego regionu jest ludność regionu (stan obecny i prognoza). W woj. lubelskim, odwrotnie niż w kraju, więcej ludzi mieszka na wsi.

3. LUDNOŚĆ W 2006 ROKU (stan na 31 XII) Źródło: GUS

4. Według prognozy GUS do 2030 roku liczba ludności lubelszczyzny zmniejszy się o ok. 170 tys.

5. Prognoza ludnościw tysiącach – stan w dniu 31 XII Źródło: GUS

6. Według tej samej prognozy liczba mieszkańców Lublina zmniejszy się o ok. 50 tys.

7. Prognoza ludnościw tysiącach – stan w dniu 31 XII Źródło: GUS

8. Zmniejszy się również liczba mieszkańców Białej Podlaskiej.

9. Prognoza ludnościw tysiącach – stan w dniu 31 XII Źródło: GUS

10. Na tle malejącej liczby ludności regionu, zamiary wyjazdu za granicę uczniów, studentów i głównie młodych pracowników powinny budzić niepokój.

11. Zamiar wyjazdu za granicę do pracy Źródło: „Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy” Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin 2007

12. Szacowane prawdopodobieństwo wyjazdu pracowników za granicę wśród deklarujących taki zamiarwedług wykształcenia Źródło: „Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy” Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin 2007

13. Rekord popularności bije Wielka Brytania. Ostatnie sondaże wykonane w Wielkiej Brytanii wskazują, że ten trend utrzyma się również w 2008 roku.

14. Do którego kraju za pracą Źródło: „Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy” Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin 2007

15. W końcu 2006 roku nastawienie przedsiębiorców było pozytywne. 25%-40% firm planowało tworzenie nowych miejsc pracy.

16. Odsetek firm planujących w ciągu najbliższego roku redukcję i tworzenie nowych etatów Źródło: „Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy” Instytut Badań Rynku Pracy, Fundacja Nowy Staw, Lublin 2007

17. Wiosną 2007 roku większość studentów bialskich uczelni była przekonana o dość dużym zapotrzebowaniu rynku pracy na ich zawód.

18. Opinie studentów bialskich uczelni Źródło: Badania ankietowe przeprowadzone przez SKNS Kolegium Licencjackiego UMCS w Białej Podlaskiej, kwiecień 2007

19. Bialscy studenci preferują Polskę jako przyszłe miejsce pracy.

20. Opinie studentów bialskich uczelni Źródło: Badania ankietowe przeprowadzone przez SKNS Kolegium Licencjackiego UMCS w Białej Podlaskiej, kwiecień 2007

21. Bialscy studenci nie wiążą swojej przyszłości z Białą Podlaską.

22. Opinie studentów bialskich uczelni Źródło: Badania ankietowe przeprowadzone przez SKNS Kolegium Licencjackiego UMCS w Białej Podlaskiej, kwiecień 2007

23. Podregion Bialskopodlaski i Chełmsko-zamojski to dwa najbiedniejsze podregiony w Polsce

24. Produkt krajowy brutto na 1 mieszkańca w podregionach województwa lubelskiego w 2002 roku Źródło: „Strategia działań na rzecz zatrudnienia w mieście Biała Podlaska i powiecie bialskim na lata 2005-2015” Instytut Badań Nad Gospodarką Rynkową, Warszawa, lipiec 2005

25. Obserwacja rynku pracy, zdaje się nie potwierdzać statystycznie stosunkowo wysokiego bezrobocia w regionie. Przedsiębiorcy mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników.

26. Stopy bezrobocia rejestrowanego w latach 1999-2004, stan na koniec okresu Źródło: „Strategia działań na rzecz zatrudnienia w mieście Biała Podlaska i powiecie bialskim na lata 2005-2015” Instytut Badań Nad Gospodarką Rynkową, Warszawa, lipiec 2005

27. Prognoza stopy bezrobocia w latach 2005-2015 (w procentach; na koniec roku) Źródło: „Strategia działań na rzecz zatrudnienia w mieście Biała Podlaska i powiecie bialskim na lata 2005-2015” Instytut Badań Nad Gospodarką Rynkową, Warszawa, lipiec 2005

28. Elektromonter • Inżynier budownictwa • Prasowaczka • Pracownik serwisowy (orzeczenie o niepełnosprawności) • Operator koparki • Kierowca kat. C • Kierowca kat. C +E • Robotnik drogowy • Piekarz • Szlifierz • Elektryk • Stolarz • Lakiernik • Sprzedawca okien • Sprzedawca AGD, RTV • Stolarz meblowy • Montażysta podłóg • Pracownik produkcyjny • Cukiernik • Pracownik ochrony • Sprzątaczka • Pracownik fizyczny przy obróbce ryb Wolne miejsca pracy posiadane przezpowiatowy urząd pracy w Białej podlaskiej w dniu 1.10.2007r

29. OFERTY NA STAŻ I PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE: Sprzedawca Pielęgniarka/pielęgniarz Pedagog szkolny Inspektor Serwisant- technik elektronik Pracownik biurowy Mechanik samochodowy Informatyk Pomoc cukiernika Magazynier Mechanik ciągników siodłowych Kucharz Handlowiec-referent ds. handlu Wolne miejsca pracy posiadane przezpowiatowy urząd pracy w Białej podlaskiej w dniu 1.10.2007r

30. Aktualnie obserwujemy dość duży odpływ ludności z całego obszaru lubelszczyzny, w tym również z podregionu Bialskopodlaskiego. W ocenie młodzieży lokalny rynek pracy jest mało atrakcyjny. Ok. 50% młodzieży marzy o wyjeździe za granicę lub przynajmniej w „Polskę”. Pobieżna analiza rynku pracy i profili kształcenia pokazuje, że rozmijają się one bardzo znacznie. Szacunkowo powyżej 50%. podsumowanie

31. Szkoły i uczelnie kształcą głównie pracobiorców a nie przedsiębiorców. Nadal głównym celem wielu młodych ludzi jest dyplom a nie umiejętności. Utrzymujący się rozziew pomiędzy profilami kształcenia a potrzebami lokalnego rynku pracy dodatkowo dynamizuje migrację młodych ludzi poza region.

32. Konieczne są rzetelne badania potrzeb rynku pracy. Istnieje pilna potrzeba dostosowania kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy. Dwutorowe kształcenie (np. studia + nauka konkretnego zawodu) elementem łagodzenia rozziewu pomiędzy profilami kształcenia i potrzebami rynku pracy. wnioski

33. Warto wykorzystać potencjał organizacji pozarządowych do upowszechniania różnych form doradztwa zawodowego. Brak intensywnychdziałań korygujących na linii edukacja – rynek pracy może prowadzić do powiększenia dysproporcji rozwojowych pomiędzy Polską Wschodnią a resztą kraju.

34. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ