SOCIEDAD COLECTIVA
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oberon
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SOCIEDAD COLECTIVA. La ley no da concepto, solo características Origen en las sociedades familiares italianas de la Edad Media. Mutua confianza entre los socios: carácter intuito personae limita el acceso de socios Nuestros antecedentes Código Francés 1804
SOCIEDAD COLECTIVA

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SOCIEDAD COLECTIVA

  • La ley no da concepto, solo características

  • Origen en las sociedades familiares italianas de la Edad Media.

  • Mutua confianza entre los socios: carácter intuito personae limita el acceso de socios

  • Nuestros antecedentes Código Francés 1804

  • Poco frecuente por los riesgos empresariales

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RESPONSABILIDADde los SOCIOS

Subsidiaria: primero se ejecuta el patrimonio social y después el individual

Ilimitada: con todo su patrimonio, sin límite

Solidaria: cada socio responde por el total

El pacto en contrario no es oponible a terceros.

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Debe contener "sociedad colectiva" o su abreviatura.

Si actúa bajo una razón social, pueden figurar todos los socios, si no se agregará "y compañía" o su abreviatura

Modificación: debe aclararse de manera que sea indubitable la identidad de la sociedad

SANCION el firmante es responsable solidariamente con la sociedad por las obligaciones contraídas

DENOMINACION

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ADMINISTRACION

  • Libertad de los socios para regular la forma de administración.

  • Carece un órgano administrador diferenciado: pueden delegar en el contrato social a determinados socios o terceros.

  • Si no pactan: cualquier socio administrará indistintamente

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REPRESENTACION

  • Designación de un solo administrador: los demás no pueden inmiscuirse bajo sanción de exclusión

  • Designación de varios administradores sin especificar su forma de actuación: indistintamente

  • Designación de varios administradores conjuntamente; ninguno puede actuar individualmente. Flexibilización jurisprudencial en caso de “grave peligro”

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REMOCION DEL ADMINISTRADOR

  • Por decisión de la mayoría, en cualquier tiempo y sin invocación de causa, salvo pacto en contrario

  • Administrador designado como condición: su remoción da derecho de receso a socios disconformes

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REMOCION DEL ADMINISITRADOR

  • Causa Justa prevista en el contrato

  • El administrador permanecerá hasta sentencia judicial si negare la causa

  • Cualquier socio puede reclamar judicialmente la remoción por causa justa

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RENUNCIA

  • Sea socio o no puede renunciar en cualquier momento, salvo pacto en contrario

  • Responderá por daños que ocasiones si la renuncia es:

    • dolosa: de mala fe para cuasar daño

    • Intempestiva: a destiempo, en un momento desfavorable para la sociedad

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CAPITAL SOCIAL

  • Se aplican los principios generales que exigen la integración inmediata de los aportes en especie . Si son dinerarios se pactan los plazos.

  • Se divide en PARTES DE INTERES, no son necesariamente iguales Se exige consentimiento unánime para su transferencia, salvo pacto en contrario

  • Las PARTES DE INTERES no son embargables por los acreedores de los socios, si sus utilidades

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ORGANO DE GOBIERNO

  • Son las REUNIONES DE LOS SOCIOS.

  • Las decisiones se adoptan por MAYORIA ABSOLUTA DEL CAPITAL SOCIAL,

  • Puede haber pactos en contrario en el estatuto

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MODIFICACIONES DEL ESTATUTO

  • Requieren UNANINIMIDAD (igual que para la transferencia de partes de interés)

  • El contrato social puede atenuar esto fijando mayorías necesarias.


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