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Códigos de Ética del Trabajo Social de P.R. y NASW PowerPoint PPT Presentation


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Códigos de Ética del Trabajo Social de P.R. y NASW. Profa. Jeannette M. Sánchez Profa. María del P. Rodríguez Trabajadoras Sociales UPR-Humacao 21 de abril de 2006. Código de Ética Profesional. Trabajadores Sociales de Puerto Rico Revisado y Aprobado en 1982

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Códigos de Ética del Trabajo Social de P.R. y NASW

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Códigos de Ética del Trabajo Social de P.R. y NASW

Profa. Jeannette M. Sánchez

Profa. María del P. Rodríguez

Trabajadoras Sociales UPR-Humacao

21 de abril de 2006


C digo de tica profesional l.jpg

Código de Ética Profesional

  • Trabajadores Sociales de Puerto Rico Revisado y Aprobado en 1982

  • National Association of Social WorkersCreado en 1955 y Revisado en 1999


Pre mbulo l.jpg

Preámbulo

  • El Código de Ética de los Trabajadores Sociales de Puerto Rico y de la NASW son similares en su preámbulo y en los principios éticos.

  • La filosofía está cimentada en el valor intrínseco del ser humano, el respeto a la dignidad humana y en la búsqueda de justicia social evitando cualquier tipo de discrimen.


Pre mbulo4 l.jpg

Preámbulo

  • El servicio irá dirigido a que los seres humanos logren el desarrollo óptimo de sus capacidades, vivan una vida satisfactoria, productiva, independiente y socialmente útil.


Ambos c digos est n divididos en seis secciones similares l.jpg

Ambos Códigos están divididos en seissecciones similares

  • Trabajador Social y la Sociedad

  • Trabajador Social como Profesional

  • Trabajador Social y la Clientela

  • Trabajador Social, sus Compañeros de Profesión y de Trabajo

  • Trabajador Social y la Agencia

  • Trabajador Social y sus responsabilidades hacia la Profesión


I trabajador social y la sociedad l.jpg

I. Trabajador Social y la Sociedad

  • Portavoces de aquellas situaciones que puedan afectar a personas, grupos y países

  • Actuar para prevenir todo tipo de discrimen

  • Luchar para que toda persona tenga acceso a los recursos en especial con los grupos en desventaja

  • Primera parte del Código de PR. y la sexta parte de NASW


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    Cont. TS y la Sociedad

    • Fomentar el desarrollo de políticas públicas y programas necesarios

    • Ofrecer servicio voluntario ante situaciones de emergencia

    • Fomentar la participación ciudadana en la planificación y formulación de política pública.


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    NASW

    • Enfatiza en la diversidad y en creación de servicios para las poblaciones de otras culturas, evitando se violen los derechos de las minorías.

    • Están comprometidos con el desarrollo de las personas, las comunidades y el ambiente.

    • Velar por los derechos de las personas y promover el desarrollo social, económico, político y los valores culturales en el logro de la justicia social.

    • Facilitará la información para la participación de las políticas sociales e institucionales.


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    II. Trabajo Social como Profesional

    • Desempeñar las funciones en el más alto nivel de competencia

    • Brindar información real de las calificaciones

    • No incurrir en prácticas discriminatorias ni abusivas contra los individuos a quienes preste servicios

  • Segunda sección del Código de PR. y la quinta parte en la NASW


  • Cont ts como profesional l.jpg

    Cont. TS como Profesional

    • Estar alerta y hacer frente a las influencias o presiones ajenas que puedan afectar la objetividad y discreción profesional.

    • No utilizar su posición para obtener beneficios personales

    • Participar activamente en actividades del Colegio de Trabajadores Sociales y mantener la cuota al día


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    Cont. TS como Profesional

    • Tener cuidado al hacer manifestaciones públicas y hacer constar si nos pronunciamos en carácter personal, de la Agencia o del Colegio de Trabajadores Sociales

    • Comportarse en su vida personal en forma que no dañe su imagen profesional


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    Cont. TS como ProfesionalInvestigación

    • Considerar los objetivos de la investigación y su utilidad para la sociedad y los individuos

    • Pedir consentimiento a los participantes

    • Proteger la privacidad y dignidad

    • Discutir los casos sólo con personas legítimamente relacionadas con el bienestar del cliente

    • Evitar incurrir en prácticas de plagio


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    NASW

    • Brindar de nuestro tiempo y experiencia en actividades donde se promuevan los valores, integridad y las cualificaciones de de la profesión.


    Nasw evaluaci n e investigaci n l.jpg

    NASW: evaluación e investigación

    • Monitorear y evaluar las políticas, el establecimiento de programas e intervención.

    • Proveer y facilitar evaluación e investigación que contribuyan al desarrollo de nuevos conocimientos

    • En la investigación se debe seguir los principio éticos

    • Informarles que su participación es voluntaria.

    • Informar los resultados de la investigación, garantizar la confidencialidad y velar por el bienestar de los participantes.


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    III. Trabajo Social y la Clientela

    • Servir con dedicación, lealtad y firmeza

    • No utilizar la relación profesional para obtener beneficios personales

    • No incurrir en prácticas discriminatorias por ninguna razón

    • Rehusar encomiendas que conflijan con el bienestar del cliente

    • Segunda sección del Código de PR. y la quinta parte en la NASW


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    Cont. TS y la Clientela

    • Ofrecer al cliente información correcta sobre los servicios disponibles y advertirle de sus derechos, deberes, oportunidades y riesgos

    • Gestionar asesoramiento de sus superiores o colegas cuando sea necesario

    • Solicitar se le releve de atender un caso cuando existan razones personales o de otra índole que puedan interferir con el servicio


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    Cont. TS y la Clientela

    • Terminar la intervención cuando se complete la tarea profesional o si no responde a la necesidad del cliente

    • Notificar sobre la intervención o terminación de los servicios o si cambian las condiciones

    • Proteger los derechos del cliente que ha sido declarado legalmente incompetente que no pueda valerse por sí mismo.


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    Cont. TS y la Clientela

    • No tomar parte en ninguna acción que viole los derechos civiles y legales del cliente

    • Asegurarse de que las tarifas por servicios privados sean razonables, justas y de acuerdo a la capacidad de pago del cliente

    • No compartir información sin el consentimiento del cliente, excepto por una razón profesional de peso o fuerza mayor


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    Cont. TS y la Clientela Confidencialidad:

    • Informar los límites de la confidencialidad, los propósitos para los cuales se obtiene la información y cómo será utilizada

    • Informar el derecho a acceso al expediente, protegiendo información confidencial de otras personas

    • Pedir consentimiento antes de transcribir o permitir observación a terceras personas


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    NASW

    • No tener relaciones sexuales con el cliente

    • Avisar si uno tendrá contacto físico teniendo en consideración la cultura

    • Prohíbe el acoso sexual

    • Tomar en consideración la cultura y diversidad


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    Cont. NASW

    • Hace énfasis en evitar adjetivos peyorativos en la intervención

    • Discutir el caso con colegas que darán continuidad a los servicios del cliente

    • En el área de confidencialidad incluye tomar medidas de precaución en el manejo de información por correo electrónico, fax y teléfono


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    IV. Trabajo Social, sus compañeros de profesión y de trabajo

    • Establecer relaciones con sus compañeros sobre bases de respeto y consideración

    • Respetar las opiniones y ejecutorias de sus compañeros. Utilizar cauces apropiados cuando vaya a expresar un juicio negativo

    • Abstenerse de manifestarse públicamente en forma lesiva sobre sus compañeros. Utilizar los procedimientos apropiados para querellarse si un compañero incurre en falta que atente contra derechos de otros

      • Cuarta parte del Código de PR. y segunda de la NASW


    Cont ts sus compa eros de profesi n y de trabajo l.jpg

    Cont. TS, sus compañeros de profesión y de trabajo

    • Respetar las confidencias que reciba de sus compañeros en la relación profesional

    • Cuando se sustituye un compañero actuar de forma que no lesione la reputación de dicho colega

    • No obtener puestos ni ascensos a costa de hacer daño a los intereses de otros compañeros


    Cont ts sus compa eros de profesi n y de trabajo24 l.jpg

    Cont. TS, sus compañeros de profesión y de trabajo

    • Establecer las condiciones de supervisión y evaluar con justicia, consideración y equidad

    • Compartir las evaluaciones con los empleados, supervisados y estudiantes.

    • Proveer los medios necesarios para el mejoramiento profesional continuo


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    NASW

    • No exponer a los clientes a las diferencias entre compañeros

    • Cuando se identifique un colega que está actuando incorrectamente debe ayudarlo a tomar acciones remediativas e informarlo a la agencia, empleador o al Colegio


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    Cont. NASW

    • Cuando se pida consultoría debe hacerse a personas que tengan el expertise sobre el tema y en beneficio del cliente

    • No tener relaciones sexuales entre supervisor y supervisado, ni estudiantes en adiestramiento con sus supervisor para evitar conflictos de interés

    • Prohíbe el hostigamiento sexual, verbal o físico entre compañeros


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    Cont. NASW

    • Ayudar a encontrar medidas remediativas a colegas que tengan problemas psicosociales, abuso de sustancias o salud mental que interfieran con su práctica eficiente


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    V. Trabajo Social y la Agencia

    • Contribuir al desarrollo de la agencia y promover los cambios necesarios

    • No aceptar trabajos que conflijan con el Código de Ética

    • Promover cambios en las normas, pautas y procedimientos administrativos de la agencia, cuando estén reñidos con el Código

    • Quinta parte del Código de PR. y la tercera de la NASW


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    NASW

    • Desarrollar políticas y procedimientos en la agencia para brindar servicios eficientes y efectivos

    • Evitar políticas discriminatorias en los procesos de reclutamiento de personal

    • Si va a participar de manifestaciones laborales, examinar previamente la relevancia del asunto y el posible impacto a la clientela y los servicios

    • Puede participar de uniones laborales para mejorar los servicios del cliente y condiciones de trabajo


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    VI. Trabajador Social y su responsabilidad hacia la profesión

    • Proteger y enaltecer la dignidad e integridad de la profesión

    • Denunciar conductas antiéticas de otros miembros utilizando los procedimientos establecidos

  • Sexta sección en el Código de PR. y la cuarta en la NASW


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    Cont. TS y su responsabilidad hacia la profesión

    • Evitar la práctica de la profesión por parte de personas que no estén debidamente autorizadas

    • Ceder de su tiempo y experiencia para participar de actividades de la comunidad en las que pueda contribuir de manera especial para promover la utilidad de la profesión


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    Cont. TS y su responsabilidad hacia la profesión

    • Basar su práctica en los conocimientos válidos de la profesión y mantenerse al día sobre los nuevos conocimientos en el campo de trabajo social

    • Contribuir al enriquecimiento de la profesión compartiendo sus hallazgos de investigaciones realizadas, mediante la publicación de artículos y la participación en seminarios y actividades profesionales


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    NASW

    • Evitar la discriminación en la práctica de la profesión

    • No permitir que interfiera nuestra conducta personal en nuestras responsabilidades profesionales

    • No participar de actos deshonestos o fraudulentos


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    Cont. NASW

    • No manipular o influenciar a personas vulnerables a que reciban nuestros servicios profesionales privados

    • No utilizar los testimonios de los clientes para atraer nuevos clientes vulnerables


    Referencias l.jpg

    Referencias

    • Colegio de Trabajadores Sociales de Puerto Rico

      • http://www.ctspr.org/

    • National Association of Social Workers

      • http://www.socialworkers.org/


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