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DISPOSITIFS EN FAVEUR DE L’EMPLOI EN PICARDIE Juin 2014

DISPOSITIFS EN FAVEUR DE L’EMPLOI EN PICARDIE Juin 2014. Données principales demande d’emploi (avril 2014 – Direccte/Pôle emploi). Données principales demande d’emploi (Mars 2014 – Thessalie). ADEQUATION OFFRE / DEMANDE. Des demandeurs d’emploi….

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DISPOSITIFS EN FAVEUR DE L’EMPLOI EN PICARDIE Juin 2014

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  1. DISPOSITIFS EN FAVEUR DE L’EMPLOI EN PICARDIEJuin 2014

  2. Données principales demande d’emploi(avril 2014 – Direccte/Pôle emploi)

  3. Données principales demande d’emploi(Mars 2014 – Thessalie)

  4. ADEQUATION OFFRE / DEMANDE Des demandeurs d’emploi…. Des employeurs qui ne trouvent pas de candidats… Principaux métiers en tension (BMO Pôle emploi) Animation socio-culturelle Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Ouvriers agricoles Serveurs de cafés, de restaurants Aides-soignants Métiers de l’industrie … En cours, le plan 100 000 formations aux emplois vacants

  5. EMPLOIS D’AVENIR Contrats conclus de novembre 2012 à fin mai 2014 Picardie 4 789 Somme 1 428 MEEF SHS + MLCP 152   46% CDI ou CDD 3 ans avec des formations qualifiantes ou professionnalisantes 55% Hommes – 45% Femmes  30% Secteur Marchand  28% Collectivités - 15% Associations 20% Centres hospitaliers - 7% Maisons de retraite

  6. Le contrat de génération 3 OBJECTIFS • Inciter les recrutements de jeunes en CDI • Maintenir en emploi les seniors • Assurer la transmission des compétences (départs en retraite de salariés, transmission d’entreprises Aide Etat : 4 000 €/an pendant 3 ans + Infos sur : www.contrat-generation.gouv.fr Au 25 mai 2014 : France 25 400 contrats Picardie 539 contrats Somme 135 contrats

  7. APPRENTISSAGEEléments de contexte Loi Formation, Emploi et démocratie Sociale du 5 mars 2014  Nouvelle étape dans la réforme de l’apprentissage et de son financement  Renforcement du rôle des CFA

  8. Le contrat d’apprentissage • Principe de gratuité • Des CDD ou des CDI Apprentissage • Dématérialisation du contrat • Entrée possible avant 15 ans • Formation des maîtres d’apprentissage (accord d’entreprise ou de branche) • Résiliation judiciaire du contrat : délais plus courts (référés) • Aménagement possible temps de travail pour les TH

  9. Renforcement du rôle des CFA

  10. Renforcement du rôle des CFA

  11. APPRENTISSAGEEtat des lieux dans la Somme Secteur Marchand 2011 : 2 624 contrats 2012 : 2 301 contrats - 20.24 % en 3 ans 2013 : 2 093 contrats Evolution en Picardie : - 7.6 % Evolution France entière : - 7.49 %

  12. APPRENTISSAGEEtat des lieux dans la Somme Secteur Public 2011 : 87 contrats 2012 : 104 contrats +32 % en 3 ans 2013 : 115 contrats Evolution en Picardie : +2.67 % Evolution France entière : - 1.8 %

  13. APPRENTISSAGE« Premières tendances » 2014 - Somme Secteur Marchand A fin mai 2013 : 138 contrats A fin mai 2014 : 106 contrats  -23% Secteur Public A fin mai 2013 : 22 contrats A fin mai 2014 : 30 contrats  +36%

  14. APPRENTISSAGEMobilisation pour l’emploi Objectif : aucun jeune inscrit en CFA sans employeur à la rentrée Mobilisation des consulaires, développeurs de l’alternance, réseaux d’entreprises, CFA… Des actions spécifiques en direction des employeurs Un plan d’action partenarial concerté, pour le département de la Somme en cours d’élaboration

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