HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás - PowerPoint PPT Presentation

Szervezeti
Download
1 / 11

  • 180 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Szervezeti vitalizáció. HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás. Miért jó befektetés az egészséges munkavállaló?. Tudja – e?. A magyar társadalom minden harmadik tagja a vitális kimerültség állapotában van. (Dr. Kopp Mária, 2010). Következmények.

I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.

Download Presentation

HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Hr konferencia 2010 november 16 skull tr ning s tan csad s

Szervezeti vitalizáció

HR konferencia

2010. november 16.

SKULL tréning és tanácsadás


Mi rt j befektet s az eg szs ges munkav llal

Miért jó befektetés az egészséges munkavállaló?


Hr konferencia 2010 november 16 skull tr ning s tan csad s

Tudja – e?

A magyar társadalom minden harmadik tagjaa vitális kimerültség állapotában van.

(Dr. Kopp Mária, 2010)


Hr konferencia 2010 november 16 skull tr ning s tan csad s

Következmények

  • Csökkenő elköteleződés

  • Növekvő hiányzások

  • Presenteeism


Melyek a hi nyz s s beteg jelenl t legf bb kiv lt okai

Melyek a hiányzás és beteg jelenlét legfőbb kiváltó okai?

Thomas Parry, Ph.D., President, Integrated Benefits Institute


Milyen hat sa van a munkaer eg szs gi llapot nak a szervezetre

Milyen hatása van a munkaerőegészségi állapotának a szervezetre?

Munkaerő közérzete és egészségi állapota

Betegség miatti hiányzás

Beteg jelenlét

Indirekt költségek

  • Túlóra

  • Elmaradt bevétel

  • Ideiglenes munkaerő költsége

  • Minőségi problémák

  • Helyettesítés költsége

  • Túlóra

  • Ideiglenes munkaerő költsége

  • Minőségi problémák

  • Elmaradt bevétel

  • Plusz munkaerő

  • Hatékonyság csökkenés

  • Rossz légkör, konfliktusok

  • Motivációs problémák

  • Nem kívánt elvándorlás

Mindez összesen 132 milliárd euro*

*Consensus Paper on Mental Health at Work by the European Commission, employment costs related to mental health disorders in the in 2004


Hogyan cs kkenthet k a szervezet k lts gei

Hogyan csökkenthetők a szervezet költségei?

Munkavállalók életmódja és gondolkozása

A vállalat működése és értékrendje

Munkaerő közérzete és egészségi állapota:

Szervezeti

Vitalizáció

Selfness

Betegség miatti hiányzás

Beteg jelenlét

Indirekt költségek

A vállalat munkavállalóinak közérzetével és egészségi állapotával kapcsolatos költségei


Mit tehetnek n k

Mit tehetnek Önök?

Mérés

Támogatás


Hr konferencia 2010 november 16 skull tr ning s tan csad s

Kötelezettség…

A munkavédelemről szóló törvény*

2008. január 1-jétől hatályos módosítása emeli be a munkavédelem törvényi szintű szabályozásába

a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésének munkáltatói feladatát.

* 1993. évi XCIII. törvény


Kezdj k magunkon

Kezdjük magunkon!

www.skull.hu

SKULL Oktató és Tanácsadó Kft. -1037 Budapest, Montevideo utca 2/c

Hatósági nyilvántartásba vételi szám: 01-0560-04 / Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-1381

KSH törzsszám: 12002308-8559-113-01


  • Login