Szervezeti
Download
1 / 11

HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás - PowerPoint PPT Presentation


  • 194 Views
  • Uploaded on

Szervezeti vitalizáció. HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás. Miért jó befektetés az egészséges munkavállaló?. Tudja – e?. A magyar társadalom minden harmadik tagja a vitális kimerültség állapotában van. (Dr. Kopp Mária, 2010). Következmények.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás' - nuwa


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Szervezeti vitalizáció

HR konferencia

2010. november 16.

SKULL tréning és tanácsadás



Tudja – e?

A magyar társadalom minden harmadik tagjaa vitális kimerültség állapotában van.

(Dr. Kopp Mária, 2010)


Következmények

  • Csökkenő elköteleződés

  • Növekvő hiányzások

  • Presenteeism


Melyek a hi nyz s s beteg jelenl t legf bb kiv lt okai
Melyek a hiányzás és beteg jelenlét legfőbb kiváltó okai?

Thomas Parry, Ph.D., President, Integrated Benefits Institute


Milyen hat sa van a munkaer eg szs gi llapot nak a szervezetre
Milyen hatása van a munkaerő okai?egészségi állapotának a szervezetre?

Munkaerő közérzete és egészségi állapota

Betegség miatti hiányzás

Beteg jelenlét

Indirekt költségek

  • Túlóra

  • Elmaradt bevétel

  • Ideiglenes munkaerő költsége

  • Minőségi problémák

  • Helyettesítés költsége

  • Túlóra

  • Ideiglenes munkaerő költsége

  • Minőségi problémák

  • Elmaradt bevétel

  • Plusz munkaerő

  • Hatékonyság csökkenés

  • Rossz légkör, konfliktusok

  • Motivációs problémák

  • Nem kívánt elvándorlás

Mindez összesen 132 milliárd euro*

*Consensus Paper on Mental Health at Work by the European Commission, employment costs related to mental health disorders in the in 2004


Hogyan cs kkenthet k a szervezet k lts gei
Hogyan csökkenthetők a szervezet költségei? okai?

Munkavállalók életmódja és gondolkozása

A vállalat működése és értékrendje

Munkaerő közérzete és egészségi állapota:

Szervezeti

Vitalizáció

Selfness

Betegség miatti hiányzás

Beteg jelenlét

Indirekt költségek

A vállalat munkavállalóinak közérzetével és egészségi állapotával kapcsolatos költségei


Mit tehetnek n k

Mit tehetnek Önök? okai?

Mérés

Támogatás


Kötelezettség… okai?

A munkavédelemről szóló törvény*

2008. január 1-jétől hatályos módosítása emeli be a munkavédelem törvényi szintű szabályozásába

a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésének munkáltatói feladatát.

* 1993. évi XCIII. törvény


Kezdj k magunkon
Kezdjük magunkon! okai?

www.skull.hu

SKULL Oktató és Tanácsadó Kft. -1037 Budapest, Montevideo utca 2/c

Hatósági nyilvántartásba vételi szám: 01-0560-04 / Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-1381

KSH törzsszám: 12002308-8559-113-01


ad