1 / 17

6. Vidutinis laikotarpis. Darbo rinka

6. Vidutinis laikotarpis. Darbo rinka. Vidutinis laikotarpis- toks, kurio metu ekonomika grįžta į natūralaus nedarbo (potencialios gamybos) lygmenį. 5.1. Pagrindiniai darbo rinkos rodikliai. Darbo jėga (labor force) Dirbantieji ir aktyv ū s bedarbiai JAV ypatybė (kol mokama pašalpa)

nuru
Download Presentation

6. Vidutinis laikotarpis. Darbo rinka

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 6. Vidutinis laikotarpis. Darbo rinka Vidutinis laikotarpis-toks, kurio metu ekonomika grįžta į natūralaus nedarbo (potencialios gamybos) lygmenį

  2. 5.1. Pagrindiniai darbo rinkos rodikliai • Darbo jėga (labor force) • Dirbantieji ir aktyvūs bedarbiai • JAV ypatybė (kol mokama pašalpa) • Nedarbo lygis (unemployment rate) • Bedarbiai/Darbo jėga • Dalyvavimo-Aktyvumo lygis (Participation rate) • Darbo jėga/Gyventojai • Neaktyvūs gyventojai- ne darbo jėga (inactive population- out of the labor force) • Neužimtųjų lygis- atvirkščias Dalyvavimo lygiui • Darbo jėgos apyvarta- rinkos dinamiškumas (ES ir JAV) • Samdomų ir atleidžiamų suma • Nedarbo trukmė • Darbo savaitės trukmė • Darbo užmokestis (lygis, struktūra,...)

  3. Randa darbą Keičia darbą Užimtieji Bedarbiai Atleidžiami Nauja LF Nesėkminga darbo paieška Pensija Nusivylę Ne darbo jėga Darbo rinkos srautai

  4. Bedarbių srautai Bedarbių skaičius Įtekėjimai Ištekėjimai Germany 4.06 7.41 7.20 Austria 0.23 0.82 0.88 UK 0.96 2.80 2.81 France 2.26 4.68 4.26 USA 8.19 37.50 36.92 Nedarbas: Vidutinis nedarbas ir metiniai srautai2002 (milijonais gyventojų) Ar galima nustatyt kuri darbo rinka dinamiškiausia?

  5. Savaitinės darbo valandos žmogui (visų darbinio amžiaus suaugusių)- Europa/JAV • Šaltinis: International Labour Office, skaičiavimai Burda &Wyplosz a a 2001

  6. Nedarbo lygio dinamika JAV

  7. Rodiklių dinamikos ypatybės • Darbo rinkos rodikliai- vėluojantys BVP atžvilgiu • Atsiliekantys (vėluojantys, reaktyvūs) indikatoriai kinta jau įvykus pagrindiniams pokyčiams ekonomikoje (BVP) • Paklausos padidėjimas • Siūlyti dirbti daugiau • Mokėti daugiau • Plėsti įmonę • Kurti įmonę • Samdyti daugiau... • Kodėl “atsiliekantys”??? • Įstatymai • verslo elgsena: interesai ir ribotumai • Vedantys (pralenkiantys) rodikliai?

  8. 5.2. Darbo užmokesčio veiksniai • Darbo užmokesčio lygiai (Individo ir rinkos savybės) • Būtinos išlaidos pirmo būtinumo poreikiams tenkinti • Motyvuojantis darbui užmokestis • Konkurencinis darbo užmokestis (lyginamasis) • Derybinė galia: Profsąjungų vaidmuo (JAV- 15%, Lietuva- 10-12%, Europa – 50-70%) • Profesijos retumas • Profesijos sudėtingumas • Personaliniai derybiniai gebėjimai (savigarba, gebėjimas argumentuoti, informacija...) • Padėtis rinkoje (pakilimas-nuosmukis) • Nedarbo draudimas (bedarbių rėmimo sistema, Minimalus darbo užmokestis, Pašalpų mokėjimo trukmė,… • Efektyvus darbo užmokestis: darbo našumas ir užmokestis (pelnas ir darbo kaštai)

  9. 5.2.1. Darbo užmokesčio nustatymo priklausomybė • Darbo užmokesčio Wveiksniai Blanchard’o modely • (Laukiamas) kainų lygisPe • Darbuotojų interesas: Siekis išsaugoti perkamąją galią W/P • Darbdavių interesas: Realaus darbo užmokesčio vertinimas-našumas (kaštai) • Nedarbo lygisu: didėjant nedarbui W .................... • Kiti veiksniai z- nedarbo išmokos, nedarbo pašalpų mokėjimo trukmė, minimalus darbo užmokestis, darbuotojų atleidimo iš darbo sąlygos,

  10. 5.2.2. Darbo užmokesčio įtaka kainoms: kainų nustatymo priklausomybė • DU- bendrųjų kaštų sudėtinė dalis • Gamybos funkcija,kai vienintelis gamybos veiksnys- darbas(A- darbo našumas- vidutinis produktas, N- užimtumas): Y=A*N • Jei A-const. Y=N • Pelno maksimizavimas: ribiniai kaštai=ribinėms pajamoms • Tobuloj rinkoj samda: ribinis produktas (kaina)= ribiniams kaštams (darbo užmokesčiui)P=W P=(1+)W • - antkainis, pelno norma, marža (netobulos konkurencijos sąlygomis) • =0 tobuloje konkurencijoje • Toliau prielaida: Pe=P

  11. 5.2.3. Natūralus nedarbo lygis: kainų ir darbo užmokesčio įtaka nedarbui P=(1+)W //:W P/W= 1+ W/P=1/(1+) Pusiausvyros sąlyga WS=PS WS- DU nustatymo priklausomybė Realus DU, W/P E 1/(1+) PS- Kainų nustatymo priklausomybė un Nedarbo lygis, u Natūralus nedarbo lygis = Pusiausvyras nedarbo lygis, kai WS=PS Natūralus nedarbo lygis kitur- struktūrinio ir frikcinio nedarbo suma

  12. Nedarbo pašalpos augimo poveikisnedarbo lygiui • Darbo pasiūlos sprendimai • pašalpos • Minimalus atlygis • Nedarbo trukmė... Realus DU, W/P ???? E1 E PS 1/(1+) WS1 WS uE uE1 Nedarbo lygis, u

  13. Prekių rinkos monopolizavimo poveikis nedarbo lygiui • Darbo paklausos sprendimai • Pelno normų didinimas • monopolizacija < 1 Realus DU, W/P E PS 1/(1+) E1 1/(1+1) PS1 WS uE uE1 Nedarbo lygis, u

  14. 5.2.4. Užimtumo lygis ir gamybos lygis • Koks nedarbo U, užimtumo N ir gamybos Y ryšys? u=U/L= (L-N)/L=1-N/L N=L(1-u) • Jei Y≡N, tai Y≡ L(1-u), o pusiausvyros sąlyga bus (Yn- natūralus gamybos lygis natūralus nedarbo lygis, natūralus užimtumo lygis)

  15. Natūralus užimtumo lygis: kainų ir darbo užmokesčio nustatymo priklausomybių lygybė WS- DU nustatymo priklausomybė Realus DU, W/P WS=PS E PS- Kainų nustatymo priklausomybė 1/(1+) N U Nn L Užimtumas, N Gamyboslygis

More Related