Москва, 2013

1. Мнение населения о пенсионной реформе в РоссииОтчет по результатам Экспресс-исследования 22-23.06.2013 Москва, 2013

2. Содержание Параметры исследования • Исследование по изучению общественного мнения о пенсионной реформе было проведено в рамках Экспресса ВЦИОМ. • Репрезентативный опрос проводился среди 1600 жителей РФ в 46 субъектах страны, в 138 населенных пунктах. Используемая методика – личное интервью по месту жительства респондентов. • Отбор респондентов осуществлялся в соответствии с квотами по полу, возрасту, образованию и типу населенного пункта. • Статистическая погрешность не превышает 3,4%. • Опрос проведен 22-23 июня 2013 г.

3. Основные результаты • Отношение к повышению пенсионного возраста • По результатам исследования установлено, что абсолютное большинство опрошенных не поддерживает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет. При этом значительно чаще негативное отношение к повышению пенсионного возраста декларировали респонденты старших возрастных групп. • Более половины респондентов (56%) планируют продолжать работать после вступления в пенсионный возраст. При этом с увеличением возраста доля готовых продолжать трудовую деятельность снижается. • Около половины респондентов при увеличении размера пенсионных накоплений готовы отложить выход на пенсию на несколько лет. Степень готовности респондентов зависит от: • Возраста (чем старше респонденты, тем меньше среди них готовых продолжать трудовую деятельность после вступления в пенсионный возраст); • Уровня образования (наименьшая готовность зафиксирована среди респондентов, имеющих начальное/ неполное среднее образование); • Типа населенного пункта, в котором проживает респондент (наибольшее число неготовых к отсрочке выхода на пенсию зафиксировано среди жителей малых городов с населением менее 100 тыс. человек и жителей сёл). • Трудовой стаж в системе пенсионных накоплений • Повышение минимального трудового стажа для получения права на пенсию встречает осторожное отношение населения. Большинство опрошенных (62%) считают, что планка минимального стажа должна быть выше 5 лет и находиться в интервале 10-20 лет, при этом внутри данного интервала распределение равномерное: 20% считают необходимым установить минимальный стаж 10 лет, 20% - 15 лет, еще 22% - 20 лет. Более высокие уровни стажа поддержки уже не получают. • Когда речь идет о планируемом стаже, основная часть ответов (55%) сосредоточена в интервале от 20 до 34 лет. 14% будут иметь еще больший стаж. • Абсолютное большинство респондентов (87%) поддерживают предложение об увеличении пенсии для тех, кто имеет трудовой стаж более 30-35 лет.

4. Основные результаты • Отношение к программе государственного софинансирования пенсии и пенсионные стратегии • У населения не сложилось выраженного мнения о программе государственного софинансирования пенсии. Поддерживают продление сроков возможного вступления в программу 38%, столько же высказываются против, при этом наиболее критично настроены представители старших возрастных групп. • Уровень информированности о возможности выбора пенсионной стратегии в настоящее время является сравнительно невысоким. Только 13% респондентов заявили о том, что хорошо информированы об этом, а 50% респондентов имеют лишь общее представление, но не знают деталей. • Низким является доверие негосударственным пенсионным фондам – большинство респондентов (62%) либо скорее не готовы (24%), либо не готовы (38%) перевести накопительную часть своей будущей пенсии в НПФ. • Проблемы информированности и ответственности • Большинство респондентов (55%) обладают лишь общими представлениями о механизмах формирования пенсии, а каждый четвертый (23%) вообще не представляет, из чего она складывается. • Наибольшую осведомленность по вопросу формирования пенсий проявили жители Москвы и Санкт-Петербурга, городов-миллионников, а также респонденты, имеющие более высокий уровень образования. • Зависимость размера пенсии от официальной «белой» зарплаты к настоящему времени известна уже большинству населения (84%). Наименее осведомлены по этому поводу молодые люди 18-24 лет, только начинающие свой трудовой путь. • Ответственность за свою будущую пенсию респонденты склонны возлагать либо солидарно на государство и работодателя (30%), либо исключительно на государство. Ту или иную долю личной ответственности за свою будущую пенсию, наряду с ответственностью государства и работодателей, согласился возложить на себя только каждый третий (34%).

5. Отношение к повышению пенсионного возраста

6. Отношение к повышению пенсионного возраста Диаграмма 1. Вы поддерживаете или не поддерживаете постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет? (в % от всех опрошенных, один ответ) Таблица 1. Вы поддерживаете или не поддерживаете постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет? (распределение в зависимости от пола и возраста респондентов, % по столбцу) • Абсолютное большинство опрошенных высказывается против повышения пенсионного возраста на 5 лет. • Респонденты – представители старших возрастных групп более негативно относятся к повышению пенсионного возраста.

7. Отношение к повышению пенсионного возраста Таблицы 2-3. Вы поддерживаете или не поддерживаете постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет? (% по столбцу) • Отрицательное отношение к повышению пенсионного возраста в большей степени выражено в столицах и городах-миллионниках.

8. Отношение к повышению пенсионного возраста Во многих странах человек может отложить выход на пенсию на несколько лет и тогда размер его пенсии существенно увеличивается. • Около половины респондентов (48%) при условии увеличения размера пенсионных накоплений готовы отложить выход на пенсию на несколько лет. • Треть респондентов заявили о готовности отсрочить выход на пенсию на 5 лет, при увеличении ее размера в 1,5 раза. При этом о готовности откладывать выход на пенсию на 10 лет заявило значительно меньшее число респондентов (16%), даже при условии, что размер на пенсии увеличится в 2 раза. • Реже всего готовность отложить выход на пенсию выражали представители предпенсионного возраста. Таблица 4. А Вы готовы или не готовы отложить выход на пенсию при таких условиях? (распределение в зависимости от пола и возраста респондентов, % по столбцу) Диаграмма 2. А Вы готовы или не готовы отложить выход на пенсию при таких условиях? (в % от всех опрошенных, один ответ)

9. Отношение к повышению пенсионного возраста Диаграмма 3. А Вы готовы или не готовы отложить выход на пенсию при таких условиях? (в % от всех опрошенных, в разрезе групп по образованию) Диаграмма 4. А Вы готовы или не готовы отложить выход на пенсию при таких условиях? (в % от всех опрошенных, в разрезе групп по типу населенного пункта) • Наименьшее число неготовых зафиксировано среди жителей Москвы и Санкт-Петербурга. Достаточно противоречивая ситуация сложилась в городах-миллионниках, где фиксируется наименьшая доля готовых откладывать срок вступления в пенсионный возраст и наибольшая доля затруднившихся с ответом (21%) в сравнении с остальными группами. • Наибольшее число неготовых к отсрочке выхода на пенсию зафиксировано среди жителей малых городов с населением менее 100 тыс. человек и жителей сёл. Аналогично наименьшая готовность зафиксирована также среди респондентов, имеющих начальное/неполное среднее образование – в данной группе более половины респондентов (54%) декларировали неготовность, что может свидетельствовать о меньшей мотивированности как к получению образования, так и к трудовой деятельности у представителей данной группы респондентов.

10. Трудовой стаж в системе пенсионных накоплений

11. Планирование срока трудовой деятельности Таблица 5. А Вы планируете или не планируете работать после достижения пенсионного возраста? (распределение в зависимости от пола и возраста респондентов, % по столбцу) Диаграмма 5. А Вы планируете или не планируете работать после достижения пенсионного возраста? (в % от всех опрошенных) • Более половины респондентов (56%) планируют продолжать работать после вступления в пенсионный возраст. • Зафиксирована четко прослеживающаяся возрастная закономерность: чем старше респонденты, тем меньше среди них готовых продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста.

12. Планирование срока трудовой деятельности Таблицы 6-7. А Вы планируете или не планируете работать после достижения пенсионного возраста? (% по столбцу) • Не зафиксировано четко выраженной зависимости между желанием работать после достижения пенсионного возраста и типом населенного пункта, где проживает респондент. • Среди респондентов, имеющих начальное/неполное среднее образование фиксируется наименьшая доля планирующих работать после вступления в пенсионный возраст.

13. Трудовой стаж в системе пенсионных накоплений Сегодня трудовые пенсии примерно одинаковые у людей, имеющих разный трудовой стаж на одной работе. Правительство рассматривает предложение о том, чтобы людям, имеющим трудовой стаж больше 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин), за каждый последующий год работы дополнительно увеличивать пенсию. • Абсолютное большинство респондентов (81%) считают несправедливыми правила расчета пенсии, при которых при разном трудовом стаже на одной работе, размер пенсии у людей находится примерно на одном уровне. • Большинство респондентов (87%) поддерживают предложение об увеличении пенсии для тех, кто имеет трудовой стаж более 30-35 лет. Диаграмма 6. Вы считаете ТАКИЕ ПРАВИЛА РАСЧЕТА РАЗМЕРА Трудовой пенсии справедливыми или несправедливыми? (в % от всех опрошенных) Диаграмма 7. Вы поддерживаете или не поддерживаете такое предложение? (в % от всех опрошенных)

14. Планирование трудового стажа Диаграмма 8. На Ваш взгляд, каким должен быть минимальный трудовой стаж в России для получения трудовой пенсии по старости? (в % от всех опрошенных) Диаграмма 9. Какой стаж планируете иметь лично Вы к моменту выхода на пенсию? (в % от всех опрошенных) • Большинство опрошенных считают, что минимальный трудовой стаж для получения трудовой пенсии по старости должен быть не более 20 лет. Более высокую планку необходимого трудового стажа поддерживают только 15% респондентов. • Стаж не менее 20 лет к моменту выхода на пенсию планируют иметь 71% опрошенных.

15. Отношение к программе государственного софинансирования пенсии и пенсионные стратегии

16. Желаемый размер пенсии. Отношение к программе государственного софинансирования пенсии Диаграмма 10. Представьте себя сейчас пенсионером. Какой пенсию Вы бы считали для себя «нормальной» при сегодняшнем уровне цен?(в % от всех опрошенных) Диаграмма 11. Выберите одно из суждений о данной программе, которое Вам ближе? (в % от всех опрошенных) Таблица 8. Выберите одно из суждений о данной программе, которое Вам ближе?(распределение в зависимости от пола и возраста, % по столбцу) • У населениясложилось неоднозначное мнение о программе государственного софинансирования пенсии. Так, доля однозначно поддерживающих ее продление составляет 38% опрошенных. • Респонденты старших возрастных групп склонны более критично оценивать данную программу.

17. Пенсионные стратегии и доверие НПФ Гражданам 1967 года рождения и моложе, государство предоставило возможность выбрать пенсионную стратегию. Диаграмма 12. Вы знаете, слышали или сейчас впервые слышите об этом? (в % от всех опрошенных) Диаграмма 13. Вы готовы или не готовы доверить формирование накопительной части своей будущей пенсии негосударственному пенсионному фонду? (в % от всех опрошенных) • Уровень информированности о выборе пенсионной стратегии в настоящее время является сравнительно невысоким. Так, лишь 13% респондентов заявили о том, что хорошо информированы об этом, а 50% респондентов имеют лишь общее представление, не знают деталей. • Низким является доверие негосударственным пенсионным фондам – так, сравнительное большинство респондентов либо скорее не готовы, либо не готовы (24% и 38% соответственно) перевести накопительную часть своей будущей пенсии в НПФ.

18. Проблемы информированности и ответственности

19. Зарплата в структуре пенсионных накоплений Диаграмма 14. Работаете ли Вы в настоящее время или нет? Если да, то каким образом выплачивается Ваша зарплата? (в % от всех опрошенных) • Более половины респондентов заявили о том, что получают официальную, «белую» зарплату. Однако каждый пятый опрошенный либо полностью, либо частично получает зарплату «в конверте». • О получении неофициальной зарплаты чаще заявляли жители небольших городов численность до 100 тыс. человек и жители сёл, что может быть связано с целым рядом проблем – от недостатка официальных рабочих мест до отсутствия контроля над деятельностью работодателей в подобных населенных пунктах. Таблица 9. Работаете ли Вы в настоящее время или нет? Если да, то каким образом выплачивается Ваша зарплата? (распределение в зависимости от типа населенного пункта, % по столбцу)

20. Зарплата в структуре пенсионных накоплений Диаграмма 15. Вы знаете или слышите сейчас впервые, что размер Вашей будущей пенсии зависит от Вашей официальной, «белой» зарплаты, с которой работодатель уплачивает взносы в Пенсионный фонд России? (в % от всех опрошенных) Таблица 10. Вы знаете или слышите сейчас впервые, что размер Вашей будущей пенсии зависит от Вашей официальной, «белой» зарплаты, с которой работодатель уплачивает взносы в Пенсионный фонд России?(распределение в зависимости от пола и возраста, % по столбцу) • Абсолютное большинство респондентов (84%) знают, что размер их пенсии зависит от официальной зарплаты, с которой работодатель уплачивает взносы в Пенсионный фонд. • Наименее осведомлена по этому поводу молодежь 18-24 лет, в то время как среди людей среднего возраста (35-44 лет) зафиксировано наибольшее число осведомленных в данном вопросе.

21. Зарплата в структуре пенсионных накоплений Таблицы 11-12. Вы знаете или слышите сейчас впервые, что размер Вашей будущей пенсии зависит от Вашей официальной, «белой» зарплаты, с которой работодатель уплачивает взносы в Пенсионный фонд России?(распределение в зависимости от образования и типа населенного пункта, % по столбцу) • Наибольшую осведомленность по вопросу формирования пенсий проявили жители Москвы и Санкт-Петербурга и городов-миллионников. • У жителей села следует отметить наименьшую осведомленность по данной теме, что может быть связано с недостатком информации и меньшей заинтересованностью их в вопросах пенсии. • В группах по уровню образования зафиксирована закономерность: чем выше уровень образования, тем больше респондентов в данной группе осведомлены по вопросу формирования размера пенсии. Так, в группе респондентов с начальным/неполным средним образованием установлено наименьшее число информированных и наибольшее – неинформированных.

22. Информированность о пенсионных накоплениях Диаграмма 17. Как Вы полагаете, от каких факторов в первую очередь должен зависеть размер Вашей трудовой пенсии по старости?(в % от всех опрошенных) • Большинство респондентов отметили, что знают о том, как формируется их будущая пенсия. При этом более половины опрошенных отметили, что не знают деталей формирования их пенсии и обладают об этом лишь общими представлениями. • Половина респондентов считают, что размер их трудовой пенсии должен зависеть главным образом от совокупности таких факторов как размер зарплаты и продолжительность стажа. Диаграмма 16. Знаете ли Вы, как формируется Ваша будущая пенсия? (в % от всех опрошенных)

23. Проблема ответственности Диаграмма 18. Кто должен нести ответственность за Вашу будущую пенсию? (в % от всех опрошенных) • Ответственность за свою будущую пенсию респонденты склонны возлагать, главным образом, на государство. • Около трети респондентов (34%) декларировали уверенность в своей личной ответственности в совокупности с ответственностью работодателей и государства, при этом лишь 2% опрошенных заявили только о собственной личной ответственности за свою будущую пенсию.

24. Проблема ответственности Работник, который работает на вредном или опасном производстве сейчас имеет право выйти на пенсию досрочно. • Респонденты склонны полагать, что выплачивать досрочную пенсию в случае работы на опасном или вредном производстве должно, в первую очередь, государство. • Абсолютное большинство опрошенных (79%) уверены, что работодатели также должны выплачивать работникам вредного и опасного производства дополнительную пенсию. Диаграмма 20. Если работник длительное время работал на вредном или опасном производстве должен ли работодатель платить ему ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ пенсию (помимо основной, государственной)? (в % от всех опрошенных) • Диаграмма 19. Как Вы думаете, кто в таком случае должен выплачивать ему досрочную пенсию до момента достижения им пенсионного возраста? (в % от всех опрошенных)

25. Спасибо за внимание!