1 / 16

„Megváltozott világ?!” TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0013 projekt Dr. Ádám Szilvia

„Megváltozott világ?!” TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0013 projekt Dr. Ádám Szilvia. A projekt célja. Komplex pszicho-szociális munka-erőpiaci fejlesztés a megváltozott munkaképességű, illetve tartósan a munka világától távol álló személyek foglalkoztatása érdekében. Célcsoport.

nowles
Download Presentation

„Megváltozott világ?!” TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0013 projekt Dr. Ádám Szilvia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Megváltozott világ?!” TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0013 projekt Dr. Ádám Szilvia

  2. A projekt célja Komplex pszicho-szociális munka-erőpiaci fejlesztés a megváltozott munkaképességű, illetve tartósan a munka világától távol álló személyek foglalkoztatása érdekében.

  3. Célcsoport A Józsefvárosban élők, elsősorban pszichiátriai problémákkal küzdők, ill. tartós munkanélküli személyek akik munkaerőpiacra való belépése nehezített.

  4. 24 hónapig tartó program elemei Képzés felkutatása Képzés 6 fő számára Munkaerő-piaci szolgáltatások 30 fő számára Tanácsadás (szociális, munkaerő-piaci, munka- és klinikai pszichológiai) Mentorálás Munkába álláshoz szükséges képességek fejlesztése Foglalkoztatás 12 hónapon át Termékfejlesztés Szolgáltatás, tanácsadás munkáltatók számára

  5. Képzés felkutatása Olyan szakképesítést biztosító képzések felkutatása, és biztosítása a programban részt vevők számára, melyek új technológiák (hulladék-feldolgozás, újrahasznosítás tématerületekhez, varráshoz kapcsolódó képzések), eljárások alkalmazásához kapcsolódók, a környezeti felelősségvállalás, a környezetvédelmi szempontok előtérbe helyezését biztosítják.

  6. Munkaerő-piaci szolgáltatások, tanácsadás, mentorálás Esetmenedzsment mellett nyújtott hatékony problémamegoldás elősegítése, a tanítás-tanulás módszerével jobb életvezetési stratégiák kialakítása, szociális támogatás nyújtása, a munkavállaláshoz szükséges szocializációs készségek fejlesztése. A tartósan munkanélküliek munkaerő-piaci beilleszkedésének segítése kíséréssel A megfelelő munkahely felkutatása

  7. Munkába álláshoz szükséges Képességek fejlesztése Munkaerő-piaci és foglalkoztatás információs szolgáltatás Munka-, pálya-, álláskeresési-, pszichológiai tanácsadás Állásfeltárás Munkaadói kapcsolattartás Foglalkoztatási tanácsadás Pszichiátriai állapotfelmérés és speciális motiválás

  8. Szolgáltatás, tanácsadás munkáltatók számára Munkahely befogadását támogató szolgáltatások: személyes kapcsolattartás, mind a munkába állóknak, mind a munkáltatóknak. A munkáltató és a munkatársak felkészítése a hátrányos helyzetű munkavállalók fogadására, foglalkoztatására. Munkáltatói érzékenyítő tréning pszichiátriai nehézséggel küzdő munkatársak foglalkoztatására.

  9. Hátrányos helyzetű célcsoport foglalkoztatása 5 fő foglalkoztatása az Alapítványnál munkakör specifikálást és képzést követően 12 hónapig.

  10. Projektmenedzser Felel a program teljes megvalósulásáért, kapcsolatot tart a programban részt vevő együttműködő szervezetekkel, biztosítja a program tartalmi elemeinek megvalósulását.

  11. Szakmai vezető A program szakmai kísérése Esetmenedzserek munkájának koordinálása Módszertani fejlesztés támogatása

  12. Esetmenedzser feladatai I. Külső erőforrások szervezése, koordinálása, biztosítása a programban részt vevő ügyfelek számára: Kapcsolattartás a képzőhelyekkel Kapcsolatfelvétel a munkáltatókkal Ügyfél szociális ügyintézésének segítése a szolgáltatók, hivatalok felé

  13. Esetmenedzser feladatai II. Ügyfél fejlesztése, belső erőforrások biztosítása a jobb munkaerő-piaci részvétel érdekében: Állapotfelmérés Konzultáció a munkapszichológussal, klinikai szakpszichológussal Egyéni fejlesztési terv készítése Komplex szociális és munkerőpiaci fejlesztés az egyéni terv alapján

  14. Munkahelyi kapcsolattartó Alapítványnál foglalkoztatott ügyfelek munkavégzésének követése, dokumentáció vezetése. Munkahelyeken elhelyezkedett ügyfelek esetében a munkáltatói kapcsolattartás feladatainak elvégzése.

  15. Pszichológus Munkapszichológus segíti az állapotfelmérést, a munkaerő-piaci szolgáltatások eredményességét. Klinikai szakpszichológus segíti a módszertani munkát, a pszichiátriai nehézséggel küzdők teljesítmény – motiváció mérését a pszichiátriai állapot kiegyensúlyozottsága érdekében.

  16. „Megváltozott világ?!” Köszönöm a figyelmet!

More Related