Типы высшей нервной деятельности. Темперамент.

1. МОУ «СОШ № 6 с углубленным изучением отдельных предметов» Типы высшей нервной деятельности.Темперамент. Выполнил ученик 9 класса Новиков Дмитрий Руководитель: Немирович Н.Н. учитель биологии

2. Оглавление • Что такое темперамент • Физиологическая основа темперамента • Типы высшей нервной деятельности (по И.П.Павлову) • Характеристика темпераментов • Характер как целостное образование • Темперамент и профессия • Советы при выборе профессии

3. Посеешь характер – пожнешь судьбу От чего зависит характер человека? Как формируются личностные качества людей Познакомимся с видами темперамента Как устранить недостатки того или иного темперамента и как поработать над своим характером.

4. Цель • раскрыть понятие темперамент, характер, личность; • выявить взаимосвязь темперамента и поведения человека.

5. Темперамент - индивидуально-своеобразная, природно-обусловленная совокупность проявлений психики Гиппократ (460 – 377 гг. до н.э.) — древнегреческий врач, автор учения о четырех типах темперамента, основанного на представлении о соотношении в теле человека четырех соков (крови, слизи, желтой и черной желчи). Дал основанное на гуморальном принципе описание эмоциональных проявлений.

6. Физиологическая основа темперамента Свойства нервной системы: 1. Сила (способность выдерживать большие нагрузки); 2. Уравновешенность (соотношение процессов возбуждения и торможения); 3. Подвижность (способность нервных процессов быстро сменять друг друга).

7. Типы темперамента В зависимости от сочетания свойств нервной системы всех людей разделяют на четыре типа темперамента: • Меланхолик (слабый); • Холерик (сильный, неуравновешенный); • Сангвиник (сильный, уравновешенный, подвижный); • Флегматик (сильный, уравновешенный, инертный).

8. Типы высшей нервной деятельности (по И.П.Павлову) Тип нервной системы Сильный Слабый Неуравновешенный (с преобладанием возбуждения) Уравновешенный Меланхолик Подвижный Инертный Холерик Сангвиник Флегматик

9. Эмоционально неустойчивый Боязливый Беспокойный пессимистичный Агрессивный Трудно приспосабливается Раздражительный Капризный Необщительный Своенравный Нелюдимый Активный меланхолик холерик Робкий Возбудимый экстраверт интроверт флегматик Болтливый, Надежный сангвиник Беспечный Верный Общительный Точный Отзывчивый Добросовестный эмоционально устойчивый Любящий покой Управляемый Приятный в общении Спокойный Оживленный Активность направлена на окружающий мир, Активность направлена на самого себя

10. Сангвиник Сангвиники обладают сильной и уравновешенной нервной системой. У них сильные процессы возбуждения и торможения. Сангвиник человек живой, подвижный, легко приспосабливающийся к обстоятельствам

11. Достоинства Высокая подвижность Высокая адаптивность (легкая приспособляемость) Общительность Доброжелательность Жизнерадостность Выразительность мимики и пантомимики. Недостатки Деятелен при условии интересного дела Тяготится однообразием Малая склонность к самоуглублению В действиях бывает резок Недостаточная настойчивость Сангвиник

12. Флегматик Флегматики обычно спокойные люди, их трудно вывести из себя. У них не выразительная мимика, медленно переключение с одного вида деятельности на другой. Настроение у них обычно ровное.

13. Достоинства Ровен в отношениях В меру общителен Необидчив Отличается высокой работоспособностью Настойчив Способен к большому напряжению в работе Недостатки Инертность Малоподвижность Требует времени для сосредоточения внимания Медленно принимает решения Флегматик

14. Холерик Холерики обладают сильной нервной системой. Они способны преодолевать значительные трудности, но плохо сдерживают себя, легко «взрываются». Заметная черта характера - эмоциональная неустойчивость, вспыльчивость, агрессивность. Стремятся к лидерству, что способствует образованию тяжелого своенравного характера.

15. Достоинства Высокая активность Энергичность Быстро уясняет обстановку Общителен Решителен Возбужденная, убедительная речь Недостатки Цикличность в работе, в переживаниях, настроениях Вспыльчивость Резкость в отношениях Неустойчив в поведении Холерик

16. Человек с меланхолическим темпераментом обладает слабой, легко ранимой высшей нервной деятельностью, способный выдерживать лишь небольшое напряжение. Меланхолик

17. Достоинства: Высокая чувствительность Сердечность Тонкая восприимчивость В привычной обстановке исполнительный работник Недостатки: Легко раним застенчив Замкнут и мнителен Пониженная активность Неуверенность движений Низкая работоспособность (в неблагоприятныхусловиях) Меланхолик

18. А кто Вы по темпераменту?

19. К каждому нужен свой подход!

20. Тип ВНД – основа формирования характера – совокупности черт личности

21. Характер как целостное образование Черта характера 1 группа Направленность личности (система отношений к действительности) 2 группа Волевые черты • Целеустремленность • Самостоятельность • Решительность, настойчивость • Выдержка • Смелость • Дисциплинированность 1. Отношение к обществу, коллективу 2. Отношение к людям как членам коллектива 3. Отношение к труду и его результатам 4. Отношение к самому себе своей личности

22. Характер как целостное образование Характеры Противоречивые Цельные Отсутствуют какие-либо противоречия, единство мыслей, чувств и поведения. Отсутствуют какие-либо противоречия, единство мыслей, чувств и поведения.

23. Темперамент и профессия • на успешность овладения профессией влияют особенности темперамента, его соответствие условиям профессиональной деятельности. Меланхолику подходит работа, требующая тонких ручных умений. Ему противопоказаны профессии, связанные с неожиданностями. Меланхолики — это часто люди искусства. Зато из них получаются плохие водители и верхолазы. Флегматику сложнее, когда работа разнообразна, зато привычный режим не представляет для него трудности. Флегматики прекрасные бухгалтера, расчетчики, но, как правило, неважные поэты. Сангвинику интереснее заниматься разнообразной работой, где он постоянно получает новые задания. Ему подходят профессии, которые предусматривают частое и интенсивное общение и организацию деятельности других людей. Сангвиники — хорошие водители, саперы, инженеры, но они не так терпеливы, как флегматики. Холерику благоприятнее цикличная работа, в которой чередуются периоды больших усилий и спокойной деятельности. Холерики — великолепные летчики-испытатели, но они плохие счетные работники.

24. Любая группа людей работает эффективнее, если в ней есть представители всех темпераментов Меланхоликипервыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

25. Банк советов • Сангвиники имеют повышенную активность, требуют большой разнообразный объем работы, что благотворно влияет на их интеллектуальный уровень. • Флегматик могут работать долго и упорно, но не могут быстро перестроиться: им трудно переключить свое внимание Необходим индивидуальный подход, они требуют больше внимания со стороны окружающих. • Холерики нетерпеливы, несдержанны, Работоспособность очень неустойчива. Им необходимо учиться сдерживать себя. • Меланхолики робки, медлительны, малейшее затруднение отвлекает их; они не умеют работать, не отвлекаясь, быстро утомляются. Следует больше заниматься самосовершенствованием, стараться преуспеть в каком-либо деле

26. Ответь на вопросы: 1. Хладнокровие и невозмутимость больше всего необходимы а) сотруднику правоохранительных органов, б) учителю, в) слесарю, г) повару. 2. Для интроверта больше всего подойдет работа а) юриста, б) журналиста, в) парикмахера, г) корректора. 3. Руководить людьми труднее всего а) сангвинику, б) холерику, в) флегматику, г) меланхолику. 4. Экстраверту лучше заниматься а) научной деятельностью, б) конкретным практическим трудом, в) обслуживанием клиентов, г) вычислениями и расчетами. 5. Меланхолику не рекомендуется работать а) терапевтом, б) хирургом, в) окулистом, г) рентгенологом.

27. Какой тип темперамента объединяет этих выдающихся людей?

28. Они флегматики Крылов И.А. И. Ньютон Кутузов М.И.

29. Они сангвиники Герцен А.И. Бонапарт Н. Бомарше П.

30. Они холерики Пётр I Суворов А.В. Павлов И.П. Менделеев Д.И. Пушкин А.С.

31. Они меланхолики Гоголь Н.В. Лермонтов М.Ю. Блок А.А. Чайковский П.И.

32. Итог урока Темперамент - это первый уровень, основание структуры вашей личности. Темперамент определяет: • степень энергичности человека, • скорость его действий, • эмоциональность • способность переключаться с одной деятельности на другую.

33. Вывод • В каждом темпераменте есть что-то хорошее… • Всегда можно найти хорошее в человеке с любым типом темперамента… • Нет плохих темпераментов, как и нет плохих людей…

34. В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни – меланхоликом, относительно впечатлений, глубоко затрагивающих наши интересы, – холериком и, наконец, в исполнении раз принятых решений – флегматиком. Вильгельм Вундт

35. Источники информации • http://metodkabi.net.ru/index.php?id=2213#ur • http://festival.1september.ru/articles/581567/ • http://kripkro.ru/index.php/2010-09-16-07-46-39/82 • http://aboutschool.ucoz.ru/publ/vlijanie_temperamenta_na_vybor_professii/27-1-0-44 • http://psychotype.ru/article/a-15.html • Р.С. Немов «Общие основы психологии», Москва, 1994 • Е.Н. Рогов «Психология человека», Москва, 1999 • Л.Д. Столяренко, С.И. Самыгин «100 экзаменационных ответов по психологии», Ростов-на-Дону,2000 • Духовской Т.А., Лустач А.В. «Подтипы — темпераменты и социальные маски» Москва 2009