1 / 37

Informacje o zasadach wdrażania programu Leonardo da Vinci

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie”. Informacje o zasadach wdrażania programu Leonardo da Vinci. Politechnika Gdańska, 5.02.2010. Izabela Laskowska, Z-ca Dyrektora Programu „Uczenie się przez całe życie”.

norris
Download Presentation

Informacje o zasadach wdrażania programu Leonardo da Vinci

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie” Informacje o zasadach wdrażania programu Leonardo da Vinci Politechnika Gdańska, 5.02.2010 Izabela Laskowska, Z-ca Dyrektora Programu „Uczenie się przez całe życie”

  2. Struktura programu Uczenie się przez całe życie PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  3. Cele programu Leonardo da Vinci • Wspieranieuczestników kształcenia i doskonaleniazawodowego w zdobywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych / osobistego rozwoju zaw./ zwiększenie ich szans na rynku pracy • Wspieranie udoskonalania jakości i innowacyjności w systemach i instytucjachkształcenia i szkolenia zawodowego • Zwiększanie atrakcyjnościsystemówszkolenia i kształcenia zawodowego oraz mobilności zawodowej PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  4. Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci • Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym europejskiej mobilności osób uczestniczących w początkowym etapie kształcenia i szkolenia zawodowego; • (cel: 80 000 staży rocznie do 2013) • Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym współpracy między instytucjami oferującymi możliwości kształcenia zawodowego z Europie; • Ułatwienie rozwoju innowacyjnych praktyk w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego na poziomie innym niż szkolnictwo wyższe oraz ich przenoszenie z jednego państwa do drugiego; PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  5. Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci – c.d. • Poprawa przejrzystości i uznawalności kwalifikacji oraz kompetencji w tym nabytych w toku kształcenia pozaformalnego i nieformalnego; • (ECVET, EQF, EQARF) • Nauka branżowych języków obcych oraz poznawanie dziedzictwa kulturowego państw europejskich; • Tworzenie innowacyjnych, opartych na nowych technologiach,treści nauczania, usług, praktyk oraz metodologii uczenia się przez całe życie PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  6. Beneficjenci LdV • szkoły zawodowe, instytucje kształcenia ustawicznego, • firmy szkoleniowe, przedsiębiorstwa, • organizacje branżowe, • izby przemysłowo-handlowe, podmioty świadczące usługi doradztwa zawodowego i poradnictwa, • administracja rządowa i samorządowa, • organizacje non-profit i organizacje pozarządowe (,,NGO”), • ośrodki badawcze, uczelnie wyższe (projekty przeznaczone dla absolwentów / konkretnych grup zawodowych) PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  7. Rodzaje projektów Projekty mobilności Projekty współpracy wielostronnej Praktyki i staże zawodowe Transfer innowacji Wymiana doświadczeń Projekty partnerskie Projekty certyfikowane PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  8. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie” PROJEKTY MOBILNOŚCI

  9. Projekty mobilności Określony czasszkoleniai zdobywania doświadczeniazawodowegoprzez uczestnika projektu, spędzonyw organizacji partnerskiejw innym kraju, w ramach współpracy między instytucjami i przedsiębiorstwami Wyjazdy zagraniczneosób zajmujących się szkoleniem zawodowym i zasobami ludzkimi (nauczyciele zawodu, doradcy zawodowi, osoby odpowiedzialne za szkolenia, kadra zarządzająca) PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  10. Projekty mobilności Czas trwania projektu – do 2 lat PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  11. Projekty mobilności Kalkulacja budżetu wg stawek: uczestnik/kraj/czas trwania PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  12. Korzyści dla uczestników projektów programu Leonardo da Vinci: • zdobycie doświadczenia praktycznego i nowych umiejętności (certyfikaty) • nauka języków obcych, w szczególności w zakresie słownictwa specjalistycznego • zwiększenie otwartości i mobilności • poznanie kultury innego kraju • większa pewność siebie, większe szanse na rynku pracy • świadomość konieczności dalszego kształcenia PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  13. Korzyści dla instytucji realizujących projekty w ramach programu Leonardo da Vinci: • wymiana doświadczeń, poglądów i dobrych praktyk • poznanie praktycznych rozwiązań stosowanych w europejskich firmach i instytucjach • nawiązanie kontaktów, które dają szansę rozwoju i realizacji dalszych projektów • opracowanie innowacyjnych rozwiązań w działaniach związanych z edukacją i szkoleniem zawodowym • podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników według nowoczesnych zagranicznych standardów PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  14. Liczba projektów mobilności zatwierdzonych do dofinansowania w 2009: 147 projektów Planowany budżet 10 633 000 EUR PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  15. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie” PROJEKTY PARTNERSKIE

  16. Projekty Partnerskie Projekty na niewielką skalę (tzw. niskiego ryzyka) , których głównym zamierzeniem jest wymiana doświadczeń i rozszerzenie współpracy pomiędzy mniejszymi, mniej doświadczonymi we współpracy europejskiej organizacjami, zajmującymi się szeroko rozumianą edukacją i kształceniem zawodowym i organizacjami, które chcą uwzględnić współpracę europejską w swojej działalności edukacyjnej. Partnerstwo powinno obejmować instytucje o różnym statusie, profilu i doświadczeniu. PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  17. Projekty Partnerskie LdV • główny cel: wymiana doświadczeń pomiędzy instytucjami • zajmującymi się szeroko rozumianym kształceniem i • doskonaleniem zawodowym • kluczową rolę pełnią wzajemne wizyty składane instytucjom • partnerskim (wyjazdy zagraniczne pracowników i • słuchaczy/uczniów/stażystów) • aktywne zaangażowanie w realizowany projekt słuchaczy/ • uczniów/stażystów (grupa uczestników projektu) • zorientowanie raczej na proces niż na innowacyjne produkty • wymiar europejski projektu (współpraca międzynarodowa) Program LEONARDO DA VINCI

  18. Projekty Partnerskie: obszary/działania • Rozwój doradztwa w dziedzinie kształcenia i doskonalenia zawodowego • Otwarcie kształcenia i doskonalenia zawodowego na elastyczne ścieżki kariery zawodowej i tworzenie lepszych warunków do rozpoczęcia życia zawodowego • Wzmacnianie lub tworzenie ściślejszych powiązań pomiędzy kształceniem i szkoleniem zawodowym a życiem zawodowym • Promocja uznawalności kształcenia nieformalnego i poza-formalnego • Reagowanie na potrzeby rynku pracy, zwłaszcza w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw oraz przewidywanie, które umiejętności będą przydatne na rynku pracy PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  19. Projekty Partnerskie: zasady udziału • Czas realizacji projektu: 2 lata • Skład grupy partnerskiej: minimum 3 partnerów z trzech różnych krajów, w tym co najmniej jeden z kraju członkowskiego UE • Wysokość dofinansowania: ryczałt w zależności od zaplanowanej liczby wyjazdów zagranicznych w każdej instytucji uczestniczącej w projekcie: • Minimum 4 wyjazdy 6.000 EUR dla partnera na 2 lata • Minimum 8 wyjazdów 12.000 EUR dla partnera na 2 lata • Minimum 12 wyjazdów 18.000 EUR dla partnera na 2 lata • Minimum 24 wyjazdy 25.000 EUR dla partnera na 2 lata • Obowiązkowe jest stworzenie przez grupę projektową wspólnego produktu końcowego powstałego w wyniku realizacji projektu. PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  20. Liczba projektów partnerskich zatwierdzonych do dofinansowania w 2009: 64 projekty w tym: 18 polska instytucja koordynatorem 46 polska instytucja partnerem Planowany budżet: 1 193 000 EUR PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  21. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie” PROJEKTY TRANSFERU INNOWACJI

  22. Projekty Transferu innowacji PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  23. Projekty Transferu Innowacji wybranie już istniejących innowacyjnych rozwiązań Poprawa jakości i atrakcyjności systemów kształcenia i szkolenia zawodowego poprzez skupienie się natransferze innowacyjnych rozwiązańoraz ich dostosowaniu do potrzeb nowych grup odbiorców/sektorów • programy nauczania • moduły szkoleniowe • materiały dydaktyczne • metody nauczania • modelowe systemykształcenia • narzędzia do oceny nabytych umiejętności Dostosowanie pod względem językowym, kulturowym i prawnym w celu wdrożeniaw wybranych krajach partnerskich PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  24. Projekty TOI- koszty uprawnione STRUKTURA BUDŻETU Koszty osobowe Koszty podróży Koszty związane z różnymi działaniami i rezultatami projektu Czas realizacji Koszty sprzętu (max.10%) Koszty podwykonawstwa (max 30%) Koszty inne Koszty bieżące (max.7%)

  25. Wnioski TOI w PL – lata 2007-2009 PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  26. Projekty TOI w PL – lata 2007-2009 = 28% wszystkich beneficjentów TOI w PL PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  27. Projekty Transferu innowacji Listy projektów TOI dostępne są na stronie NA PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  28. Projekty TOI - przykłady Projekt PL/07/LLP-LdV/TOI/140017 Tytuł: Uczenie na odległość jako narzędzie transferu wiedzy w dziedzinie ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym www.e-archaeology.org Beneficjent: Uniwersytet Adama Mickiewicza, Poznań (Instytut Prahistorii) Partnerzy: Amsterdams Archeologisch Centrum, Universiteit van Amsterdam, HolandiaInstuitutionen för arkeologi, Göteborgs universitet , Szwecja Latvijas Universitate,Vestures un filozofijas fakultate, Łotwa English Heritage, Wielka Brytania Institut für Prähistorische ArchäologieM.-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Niemcy PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  29. Projekty TOI - przykłady Rezultaty: • Wytworzenie 15 modułów e-learningowych (treści dydaktyczne w formie kursu) obejmujących wybrane zagadnienia z zakresu ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym dla profesjonalistów z sektora oraz słuchaczy studiów podyplomowych • Wypracowanie standardów metodycznych w dziedzinie ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym przy wykorzystaniu rozwiązań e-learningowych PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  30. Projekty TOI - przykłady Projekt PL/07/LLP-LdV/TOI/140005 Tytuł: Świadomość niepełnosprawności – nowe wyzwanie dla pracowników – DARE http://www.dareproject.eu/ Beneficjent: Uniwersytet Jagielloński w Krakowie Partnerzy: Euroinform LTD, Bułgaria FEPAMIC, Hiszpania Uniwersytet w Padwie, Włochy Uniwersytet w Cambridge, Wielka Brytania PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  31. Wnioski TOI w PL – lata 2007-2009 • Rezultaty: • program szkolenia nauczycieli zwiększający ich świadomość dotyczącą niepełnosprawności i funkcjonowania osób niepełnosprawnych w społeczeństwie wiedzy – podręcznik dla trenera wraz z materiałami szkoleniowymi dla nauczycieli oraz materiałami uzupełniającymi dostępnymi online. • program szkolenia pracowników administracji publicznej zwiększający ich świadomość dotyczącą niepełnosprawności i funkcjonowania osób niepełnosprawnych w nowoczesnym społeczeństwie – podręcznik dla trenera wraz z materiałami szkoleniowymi dla pracowników administracji oraz materiałami uzupełniającymi dostępnymi online PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  32. Proces selekcji projektów TOI Publikacja wyników + Proces kontraktowania WNIOSEK Około 6-7 miesięcy 26.02.2010 r. – składanie wniosków marzec-lipiec 2010 – proces selekcji ok. lipiec/sierpień 2010 – publikacja wyników wrzesień 2010 – kontraktowanie październik 2010 – możliwy początek projektu PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  33. Jak znaleźć pomysły i partnerów do projektu w LdV? • www.leonardo.org.pl • - kompendia zrealizowanych projektów • - przykłady dobrych praktyk • - ogłoszenia organizacji zagranicznych • - publikacje (m.in. „Od pomysłu do realizacji”) • portal projektów i rezultatów Programu Leonardo da Vinci • www.adam-europe.eu • internetowa baza poszukiwania partnerów • http://www.leonardo.org.uk/partnersearch PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  34. Jak znaleźć pomysły i partnerów do projektu w LdV? Organizowane przez narodowe agencje • Seminaria kontaktowe • Wizyty przygotowawcze Organizują sami zainteresowani Możliwość uzyskania grantu z Narodowej Agencji PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  35. Wizyta przygotowawcza • Cel: dofinansowanie podróży zagranicznej i pobytu za granicą dla 1 osoby w celu stworzenia projektu. • czas trwania: od 1 do 5 dni • dofinansowanie kosztów: podróży, utrzymania (zakwaterowanie, wyżywienie) i ubezpieczenia • wnioski składane do NA na 8 tygodni przed planowanym terminem wizyty. • Zadania podczas wizyty przygotowawczej: • dopracowanie założeń, celów i metodologii projektu • określenie roli i zadań partnerów • opracowanie budżetu i planu pracy • wspólne wypełnienie wniosku o dofinansowanie przyszłego projektu. PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  36. Termin składania wniosków w konkursie 2010 Projekty mobilności - 5 lutego 2010 r. Projekty Partnerskie - 19 lutego 2010 r. Projekty Wielostronne (TOI) - 26 lutego 2010 r. PROGRAM LEONARDO DA VINCI

  37. Dziękuję za uwagę www.leonardo.org.pl

More Related