slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
idealsur

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 17

idealsur - PowerPoint PPT Presentation


  • 135 Views
  • Uploaded on

idealsur.com. CREATIVIDAD AL SUR DEL MUNDO. Sistema elvis. Módulo de evaluación de APMs. El Problema. ¿Cómo se determina el desempeño de un APM?. PKIs racionales del dashboard de sistema elvis. El Problema.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' idealsur' - norman


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

idealsur.com

CREATIVIDAD

AL SUR DEL

MUNDO

slide2

Sistema elvis

Módulo de evaluación de APMs

slide3

El Problema

¿Cómo se determina el desempeño de un APM?

slide4

PKIs racionales del dashboard de sistema elvis

El Problema

Hoy en día contamos con índices que lo determinan solo desde un punto de vista objetivo.

slide5

El Problema

Pero...

¿estos índices reflejan un desempeño REAL y COMPLETO?

slide6

El Problema

¿qué sucede con el aspecto subjetivo de actividad?

¿De qué manera podemos monitorear su gestión cualitativa?

slide7

El Problema

Hay parámetros subjetivos que son importantes de evaluar, propios de la misión y valores de cada laboratorio, que no se toman en cuenta con un enfoque solo cuantitaivo.

slide8

El Objetivo

Para una evaluación subjetiva, es necesario reivindicar el rol del supervisor.

slide9

Sistema elvis

Enfoques de Evaluación en Sistema Elvis

slide10

Tipos de evaluación

1. Evaluación Objetiva (x PKIs).

2. Evaluación Subjetiva (x SUPs).

3. Evaluación de Actividad (x visitas supervisadas).

4. Evaluación Académica (x capacitación y e-learning).

slide11

El puntaje se ve en forma de quintiles, dando un promedio final

Pesos específicos de cada índice según alertas configuradas.

1. Evaluación Objetiva

La evaluación objetiva se realiza a través de los PKIs ya existentes en Sistema Elvis pero ponderándolos de acuerdo a su importancia a través de puntajes y proporciones.

slide12

El cuestionario es personalizado por el laboratorio de acuerdo a su misión y valores.

2. Evaluación Subjetiva

La evaluación subjetiva se realiza a través de una encuesta periódica de los SUPs en la que evalúan las variables subjetivas definidas por el laboratorio.

slide13

2. Evaluación Subjetiva

El Módulo genera promedios y quintiles por usuario, equipo, laboratorio. Acumula las evaluaciones de cada ciclo, las promedia y analiza la evolución histórica.

slide14

El SUP puntúa y comenta las visitas que supervisa.

El sistema promedia la puntuación.

3. Evaluación de Actividad

La evaluación de actividad permite a los SUPs calificar cada visita supervisada que realicen con los APMs.

slide15

4. Evaluación Académica

El Módulo de Relevamientos de Sistema Elvis permite tomar exámenes online a los APMs y SUPs para evaluar sus conocimientos sobre los productos del laboratorio, la competencia, capacitaciones recibidas, e-learning, etc.

slide16

Evaluación Final

Todas las evaluaciones confluyen en un reporte final

con un promedio total.