Pasar tenaga kerja indonesia dan internasional
Sponsored Links
This presentation is the property of its rightful owner.
1 / 19

PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ” PowerPoint PPT Presentation


  • 82 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ”. Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas I. Oleh : Kelompok 5. PENGERTIAN.

Download Presentation

PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


PASAR TENAGA KERJA“Indonesia danInternasional”

ManajemenSumberDayaManusia

Kelas I


Oleh: Kelompok 5


PENGERTIAN

Pasartenagakerjadapatdiartikansebagaisuatupasar yang mempertemukanpenjualdanpembelitenagakerja. Sebagaipenjualtenagakerjadidalampasariniadalahparapencarikerja (PemilikTenagaKerja), sedangkansebagaipembelinyaadalahorang-orang / lembaga yang memerlukantenagakerja. Pasartenagakerjadiselenggarakandenganmaksuduntukmengkoordinasipertemuanantaraparapencarikerjadanorang-orangataulembaga-lembaga yang membutuhkantenagakerja.

3


PENYELENGGARAAN PASAR TENAGA KERJA

  • Di Indonesia, penyelenggaraan bursa tenagakerjaditanganiolehDepartemenTenagaKerja (Depnaker).

  • SelainDepnaker, di Indonesia jugaberkembangpenyelenggaraan bursa tenagakerjaswasta yang biasadisebut Perusahaan PenyalurTenagaKerja.


FUNGSI DAN MANFAAT PASAR TENAGA KERJA

  • Fungsi:

  • Sebagaisaranapenyalurantenagakerja

  • Sebagaisaranauntukmendapatkaninformasitentangketenagakerjaan

  • Sebagaisaranauntukmempertemukanpencarikerjadanorangataulembaga yang membutuhkantenagakerja

  • Manfaat:

  • Membantuparapencarikerjadalammemperolehpekerjaansehinggadapatmengurangipenggangguran

  • Membantuorang-orangataulembaga-lembaga yang memerlukantenagakerjauntukmendapatkantenagakerja

  • Membantupemerintahdalammengatasipermasalahanketenagakerjaan


Berdasarkansifatnya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:

  • Pasarkerja intern (Internal Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang diperolehdaridalamperusahaanitusendiri.

  • Pasarkerjaekstern(EksternalLabour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang diperolehdariluarperusahaan.


Berdasarkanprioritasnya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:

  • Pasarkerjautama(Primary Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang menawarkanjabatanatauposisidengantingkatupahataugaji yang tinggi, pekerjaan yang baikdandengankondisi yang stabil.

  • PasarkerjaSekunder(Secondary Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang menawarkanjabatanatauposisidengantingkatupahataugaji yang rendah, posisi yang kurangstabildankurangmemberikesempatanuntukpengembangankarirkaryawan.


Berdasarkanpendidikannya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:

  • Pasartenagakerjaterdidik(Skilled Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang membutuhkankaryawan yang berpendidikandanmemilikiketerampilan yang memadai.

  • Pasartenagakerjatidakterdidik(Unskilled Labour Market)

    Adalahpasartenagakerja yang menawarkanpekerjaan yang tidakmementingkanpendidikanmaupunketerampilan – keterampilankhusustertentu.  


PASAR TENAGA KERJA DI INDONESIA

  • Kondisipasartenagakerjadomestik Indonesia saatini (November 2013) sangatmembutuhkantenagaterampildalamjumlahbesar. Kebutuhantenagaterampilinimencapai 20 jutaorang.

  • Namununtukmemenuhinyadaritenagakerjadomestikdalamduatahunkedepantidaklahmudah.

  • Indonesia dimasamendatangakanmenjadipasartenagakerjapotensial, bahkanolehperusahaanmultinasional.


Data tahun 2010

PenempatanTenagaKerjaTerdaftardi Indonesia

PencariKerjaTerdaftardi Indonesia


LowonganKerjaTerdaftardi Indonesia

PenempatanTenagaKerja Indonesia diLuarNegeri


PASAR TENAGA KERJA DI INTERNASIONAL

  • Padatahun 2012, BadanPerburuhanInternasional (ILO) menyebutkanbahwakondisipasartenagakerja global akanjauhlebihburukdibandingtahun 2011. ILO menyebutsituasiinisebagaisebuahtantanganmendesak. sebabnegara-negaraduniaharusmencetaksedikitnya 600 jutalapangankerjaselamasatudekadekedepan.

  • Secara global sekitar 1,1 miliarorangmenganggurdanhidupdalamkemiskinandansetidaknya 29 jutaorangpenganggurbarudiseluruhduniaakibatmelambatnyaperekonomianduniasejak 2009. Jikakemudiandijumlahkandengankeseluruhanjumlahpenganggurandunia, makaangkapengangguranduniameningkatmenjadi 6,9% dari 6% penganggurtahunlalu.


LapanganKerjadi Asia Pasifik 2010


Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Menurut Jenis Kelamin tahun 2012


Distribusi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan dan Laki – laki, 1992 dan 2012


Referensi….

  • Update PasarTenagaKerja Asia – PasifikolehKantor Regional ILO untuk Asia dan PasifikApril 2011.

  • Global Employment Trends for Women byInternational Labour Organization December 2012.


Alamat Blog…

  • RizkyDityaLarasati

     blog.ub.ac.id/rizkylarasati

  • NurulAzizah

     blog.ub.ac.id/shine

  • SyifaKhairunnisa

     blog.ub.ac.id/syifakha032

  • AlifiaHarwitasari

     blog.ub.ac.id/alifiaharwitasari

  • Deviyanti Anwar

     blog.ub.ac.id/deviyantianwar

  • HaqiqotulAuliyah

     blog.ub.ac.id/haqiqoqi

  • YuniandiniIchsania

     blog.ub.ac.id/yuniandini

  • Tiara AriqohBawindaputri

     blog.ub.ac.id/


Thank You!

JurusanTeknologiIndustriPertanian

FakultasTeknologiPertanian

UniversitasBrawijaya

2014


  • Login