pasar tenaga kerja indonesia dan internasional
Download
Skip this Video
Download Presentation
PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ”

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ” - PowerPoint PPT Presentation


  • 133 Views
  • Uploaded on

PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ”. Manajemen Sumber Daya Manusia Kelas I. Oleh : Kelompok 5. PENGERTIAN.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' PASAR TENAGA KERJA “Indonesia dan Internasional ”' - nora-white


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
pengertian
PENGERTIAN

Pasartenagakerjadapatdiartikansebagaisuatupasar yang mempertemukanpenjualdanpembelitenagakerja. Sebagaipenjualtenagakerjadidalampasariniadalahparapencarikerja (PemilikTenagaKerja), sedangkansebagaipembelinyaadalahorang-orang / lembaga yang memerlukantenagakerja. Pasartenagakerjadiselenggarakandenganmaksuduntukmengkoordinasipertemuanantaraparapencarikerjadanorang-orangataulembaga-lembaga yang membutuhkantenagakerja.

3

penyelenggaraan pasar tenaga kerja
PENYELENGGARAAN PASAR TENAGA KERJA
  • Di Indonesia, penyelenggaraan bursa tenagakerjaditanganiolehDepartemenTenagaKerja (Depnaker).
  • SelainDepnaker, di Indonesia jugaberkembangpenyelenggaraan bursa tenagakerjaswasta yang biasadisebut Perusahaan PenyalurTenagaKerja.
fungsi dan manfaat pasar tenaga kerja
FUNGSI DAN MANFAAT PASAR TENAGA KERJA
  • Fungsi:
  • Sebagaisaranapenyalurantenagakerja
  • Sebagaisaranauntukmendapatkaninformasitentangketenagakerjaan
  • Sebagaisaranauntukmempertemukanpencarikerjadanorangataulembaga yang membutuhkantenagakerja
  • Manfaat:
  • Membantuparapencarikerjadalammemperolehpekerjaansehinggadapatmengurangipenggangguran
  • Membantuorang-orangataulembaga-lembaga yang memerlukantenagakerjauntukmendapatkantenagakerja
  • Membantupemerintahdalammengatasipermasalahanketenagakerjaan
berdasarkan sifatnya pasar tenaga kerja dapat digolongkan menjadi
Berdasarkansifatnya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:
  • Pasarkerja intern (Internal Labour Market)

Adalahpasartenagakerja yang diperolehdaridalamperusahaanitusendiri.

  • Pasarkerjaekstern(EksternalLabour Market)

Adalahpasartenagakerja yang diperolehdariluarperusahaan.

berdasarkan prioritasnya pasar tenaga kerja dapat digolongkan menjadi
Berdasarkanprioritasnya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:
  • Pasarkerjautama(Primary Labour Market)

Adalahpasartenagakerja yang menawarkanjabatanatauposisidengantingkatupahataugaji yang tinggi, pekerjaan yang baikdandengankondisi yang stabil.

  • PasarkerjaSekunder(Secondary Labour Market)

Adalahpasartenagakerja yang menawarkanjabatanatauposisidengantingkatupahataugaji yang rendah, posisi yang kurangstabildankurangmemberikesempatanuntukpengembangankarirkaryawan.

berdasarkan pendidikannya pasar tenaga kerja dapat digolongkan menjadi
Berdasarkanpendidikannya, pasartenagakerjadapatdigolongkanmenjadi:
  • Pasartenagakerjaterdidik(Skilled Labour Market)

Adalahpasartenagakerja yang membutuhkankaryawan yang berpendidikandanmemilikiketerampilan yang memadai.

  • Pasartenagakerjatidakterdidik(Unskilled Labour Market)

Adalahpasartenagakerja yang menawarkanpekerjaan yang tidakmementingkanpendidikanmaupunketerampilan – keterampilankhusustertentu.  

pasar tenaga kerja di indonesia
PASAR TENAGA KERJA DI INDONESIA
  • Kondisipasartenagakerjadomestik Indonesia saatini (November 2013) sangatmembutuhkantenagaterampildalamjumlahbesar. Kebutuhantenagaterampilinimencapai 20 jutaorang.
  • Namununtukmemenuhinyadaritenagakerjadomestikdalamduatahunkedepantidaklahmudah.
  • Indonesia dimasamendatangakanmenjadipasartenagakerjapotensial, bahkanolehperusahaanmultinasional.
data tahun 2010
Data tahun 2010

PenempatanTenagaKerjaTerdaftardi Indonesia

PencariKerjaTerdaftardi Indonesia

slide12

LowonganKerjaTerdaftardi Indonesia

PenempatanTenagaKerja Indonesia diLuarNegeri

pasar tenaga kerja di internasional
PASAR TENAGA KERJA DI INTERNASIONAL
  • Padatahun 2012, BadanPerburuhanInternasional (ILO) menyebutkanbahwakondisipasartenagakerja global akanjauhlebihburukdibandingtahun 2011. ILO menyebutsituasiinisebagaisebuahtantanganmendesak. sebabnegara-negaraduniaharusmencetaksedikitnya 600 jutalapangankerjaselamasatudekadekedepan.
  • Secara global sekitar 1,1 miliarorangmenganggurdanhidupdalamkemiskinandansetidaknya 29 jutaorangpenganggurbarudiseluruhduniaakibatmelambatnyaperekonomianduniasejak 2009. Jikakemudiandijumlahkandengankeseluruhanjumlahpenganggurandunia, makaangkapengangguranduniameningkatmenjadi 6,9% dari 6% penganggurtahunlalu.
referensi
Referensi….
  • Update PasarTenagaKerja Asia – PasifikolehKantor Regional ILO untuk Asia dan PasifikApril 2011.
  • Global Employment Trends for Women byInternational Labour Organization December 2012.
alamat blog
Alamat Blog…
  • RizkyDityaLarasati

 blog.ub.ac.id/rizkylarasati

  • NurulAzizah

 blog.ub.ac.id/shine

  • SyifaKhairunnisa

 blog.ub.ac.id/syifakha032

  • AlifiaHarwitasari

 blog.ub.ac.id/alifiaharwitasari

  • Deviyanti Anwar

 blog.ub.ac.id/deviyantianwar

  • HaqiqotulAuliyah

 blog.ub.ac.id/haqiqoqi

  • YuniandiniIchsania

 blog.ub.ac.id/yuniandini

  • Tiara AriqohBawindaputri

 blog.ub.ac.id/

thank you
Thank You!

JurusanTeknologiIndustriPertanian

FakultasTeknologiPertanian

UniversitasBrawijaya

2014

ad