Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“

1. Digitální výukový materiálzpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola: Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant Bělíkova 1387, příspěvková organizace Šablona: III/2 Sada: VY_32_INOVACE_Úč.2.09 Vytvořeno: 08. 01. 2013 Ověřeno: 10. 01. 2013 Třída: NS2

2. Zúčtovací vztahy – charakteristika, zdravotní a sociální pojištění Vzdělávací oblast: Odborné předměty Předmět: Účetnictví Ročník: 2. Autor: Ing. Petra Litošová Časový rozsah: 1 vyučovací hodina Pomůcky: notebook, projektor Klíčová slova: pohledávky, závazky, zaměstnanec, mzda, zdravotní pojištění, sociální pojištění, náhrada mzdy, pracovní neschopnost Anotace: Materiál je určen k seznámení s charakteristikou zúčtovacích vztahů. Vysvětluje postup při výpočtu zdravotního a sociálního pojištění

3. Charakteristika zúčtovacích vztahů • pro účtování vyhrazena 3. účtová třída • vztahy účetní jednotky k vnějšímu okolí v podobě: • krátkodobých nebo dlouhodobých pohledávek • krátkodobých závazků (dlouhodobé závazky – účtová skupina 4)

4. Charakteristika účtových skupin 31 a 32 Skupina 31 – Pohledávky • krátkodobé i dlouhodobé pohledávky z obchodních vztahů (nutno oddělit v analytické evidenci) • rozhodnutí o délce pohledávky se provádí v okamžiku vzniku pohledávky • existují výjimky, kdy se pohledávky účtují v jiné než 3. účtové třídě (např. zálohy na zásoby – 1, zálohy na investice – 0, dlouhodobé námi poskytnuté půjčky)

5. Skupina 32 – Závazky • krátkodobé závazky z obchodních vztahů (do 1 roku) – účet 321 • dlouhodobé závazky (nad 1 rok) – 4. účtová skupina (např. 461 – Dlouhodobý bankovní úvěr)

6. saldokonto: soubor analytických účtů pro každého dlužníka a věřitele (saldo = zůstatek) • nelze kompenzovat pohledávky a závazky • výjimka: vzájemné vyrovnání pohledávek a závazků mezi dvěma stejnými subjekty, ve stejné měně a se splatností do 1 roku • důležité správné určení dne uskutečnění účetního případu: den splnění dodávky u pohledávky

7. ve 3. účtové třídě jsou další zúčtovací vztahy k: • zaměstnancům • institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění • společníkům, příp. členům družstev • finančním a jiným orgánům (FÚ, celní úřad, pojišťovna, finanční instituce a fyzické osoby)

8. Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního zabezpečení a zdrav. pojištění • vyhrazena 33. účtová skupina • zúčtování se zaměstnanci: účet 331 • zúčtování s institucemi: 336

9. Náhrady a dávky nemocenského pojištění při pracovní neschopnosti • v prvních 21 kalendářních dnech vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel • poskytuje se pouze za pracovní dny od 4. pracovního dne • za první 3 dny žádná náhrada zaměstnanci nepřísluší • náhrada se nezdaňuje, neodvádí se z ní pojistné

10. zaměstnavatel do 25 zaměstnanců si může odečíst polovinu náhrady mzdy od odváděného pojistného, jestliže: • se dobrovolně rozhodne k placení pojistného na nemocenské pojištění ve vyšší sazbě (zvýšení o 1%) – tj. celková sazba pojistného na sociální zabezpečení bude u tohoto zaměstnavatele činit 26 % (namísto 25 %);

11. Sociální a zdravotní pojištění Vyměřovací základ pro výpočet pojistného: • úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem povolání => úhrn hrubých mezd • může se zvýšit o hodnotu zaměstnaneckých výhod • minimální vyměřovací základ = minimální mzda • maximální vyměřovací základ (nepoužije se pro rozhodná období, která nastala v letech 2013 až 2015)

12. Výpočet pojistného • ze mzdy zaměstnance se sráží: • 4,5 % na všeobecné zdravotní pojištění • 6,5 % na sociální zabezpečení (důchodové p.) • zaměstnavatel odvádí: • 9 % na zdravotní pojištění • 25 % na sociální zabezpečení (21,5 % důchodové, 1,2 % příspěvek na SPZ, 2,3 % nemocenské) • celkem: • 13,5 % na zdravotní pojištění • 31,5 % na sociální pojištění

13. pojistné se odvádí v termínu pro výplatu mezd za příslušný měsíc • sociální pojistné se odvádí OSSZ • zdravotní pojištění příslušné zdravotní pojišťovně • daňovým nákladem za předpokladu, že pojistné bylo zaplaceno do konce následujícího měsíce po uplynutí zdaňovacího období

14. Opakování • Která účtová třída je vyhrazena zúčtovacím vztahům? • 3. účtová skupina • Jaká pravidla platí pro náhradu mzdy při pracovní neschopnosti? • v prvních 21 kalendářních dnech vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel • poskytuje se pouze za pracovní dny od 4. pracovního dne • za první 3 dny žádná náhrada zaměstnanci nepřísluší • náhrada se nezdaňuje, neodvádí se z ní pojistné

15. Opakování • Jaké sazby odvádí zaměstnanec a podnik na zdravotní a sociální pojištění? • zaměstnanec: 4,5 % na zdravotní pojištění 6,5 % na sociální pojištění • podnik: 9 % na zdravotní pojištění 25 % na sociální pojištění

16. Použité zdroje • ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 2. díl pro střední školy a pro veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN 978-80-87237-48-9. Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.