1 / 25

Новые модули в корпоративной информационной системе krasgmu.ru

Новые модули в корпоративной информационной системе krasgmu.ru. Приказ от 04 июля 2014 года №331 «Об управлении проектами НИРС»; Оптимизация управления проектами НИРС; Среднее количество часов, отведенных на НИРС - 509 часов на кафедру. Обсуждение проектов.

nola-finch
Download Presentation

Новые модули в корпоративной информационной системе krasgmu.ru

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Новые модули в корпоративной информационной системеkrasgmu.ru

  2. Приказ от 04 июля 2014 года №331 «Об управлении проектами НИРС»; • Оптимизация управления проектами НИРС; • Среднее количество часов, отведенных на НИРС - 509 часов на кафедру.

  3. Обсуждение проектов

  4. Мониторинг своевременности предоставления планов и отчётов кафедрами университета (заполняется сотрудниками УМУ, научно-организационного отдела и медицинского управления); • Поощрение лучших завучей, заведующих кафедрами.

  5. Оптимизация заявок от кафедр на закупку симуляционного оборудования.

  6. Необходимая модель

  7. Аналог 1

  8. Аналог 2

  9. Дополнения и изменения осуществляются непосредственно в электронном УМКД; • Расширены права доступа (авторы рабочих программ и завучи кафедр могут вносить дополнения и изменения); • Автоматизированное обновление учебной литературы (удаляется из списка устаревшая литература и добавляется новая).

  10. Спасибо за внимание!

More Related