1 / 16

วิกฤติการขาดแคลนแพทย์ ในราชการกระทรวงสาธารณสุข และแนวทางแก้ไข

วิกฤติการขาดแคลนแพทย์ ในราชการกระทรวงสาธารณสุข และแนวทางแก้ไข. พ.ญ.เชิดชู อริยศรีวัฒนา. ประธานคณะอนุกรรมการ พิจารณาปรับเปลี่ยนเงินเดือนฯ. สาเหตุการขาดแคลนแพทย์. แพทย์ไปศึกษาต่อต่างประเทศ แพทย์บางส่วนไม่กลับมาทำงานในประเทศไทย ความต้องการบริการทางการแพทย์มากขึ้น. มาตรการแก้ปัญหาจากรัฐบาล.

nola-dennis
Download Presentation

วิกฤติการขาดแคลนแพทย์ ในราชการกระทรวงสาธารณสุข และแนวทางแก้ไข

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. วิกฤติการขาดแคลนแพทย์วิกฤติการขาดแคลนแพทย์ ในราชการกระทรวงสาธารณสุข และแนวทางแก้ไข พ.ญ.เชิดชู อริยศรีวัฒนา ประธานคณะอนุกรรมการ พิจารณาปรับเปลี่ยนเงินเดือนฯ

  2. สาเหตุการขาดแคลนแพทย์สาเหตุการขาดแคลนแพทย์ แพทย์ไปศึกษาต่อต่างประเทศ แพทย์บางส่วนไม่กลับมาทำงานในประเทศไทย ความต้องการบริการทางการแพทย์มากขึ้น

  3. มาตรการแก้ปัญหาจากรัฐบาลมาตรการแก้ปัญหาจากรัฐบาล ให้ผู้ที่จะเข้าเรียนแพทย์ทำสัญญาชดใช้ทุนแก่รัฐบาลเริ่มในปีพ.ศ.2510 หลังจากเรียนจบให้ไปใช้ทุน 3 ปี โดยการจัดสรรของกระทรวงสาธารณสุข แพทย์ที่ไม่ยอมไปใช้ทุนตามที่ได้ทำสัญญาไว้ต้องชดใช้เงินเป็นจำนวน 200,000 บาท ในปี 2516 ได้เพิ่มจำนวนเงินชดใช้ทุนเป็น 400,000 บาท เพิ่มการเรียนการสอนแพทยศาสตร์ในโครงการต่างๆ เช่น แพทย์ชนบท หนึ่งตำบลหนึ่งแพทย์ เพิ่มจำนวนคณะแพทยศาสตร์

  4. สิ่งที่กระทรวงสาธารณสุขอยากจะทำในการแก้ปัญหาสิ่งที่กระทรวงสาธารณสุขอยากจะทำในการแก้ปัญหา เพิ่มเงินชดใช้ทุนเป็น 4ล้าน-40 ล้านบาท (ตามข่าวหนังสือพิมพ์) ห้ามแพทย์ย้ายจังหวัดภายใน 3 ปี ทำแล้วตามคำสั่งปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่สธ.0201.032/ว81ลงวันที่ 8 เมษายน 2551

  5. สถิติแพทย์ลาออก

  6. จำนวนการใช้บริการโรงพยาบาลจำนวนการใช้บริการโรงพยาบาล

  7. ตารางการเปรียบเทียบจำนวนแพทย์ไทยตารางการเปรียบเทียบจำนวนแพทย์ไทย

  8. สถิติการลาออกอย่างต่อเนื่องสถิติการลาออกอย่างต่อเนื่อง

  9. ปัจจัยที่มีผลต่อการลาออกของแพทย์ปัจจัยที่มีผลต่อการลาออกของแพทย์

  10. เปรียบเทียบเงินเดือนแพทย์ในประเทศต่างๆเปรียบเทียบเงินเดือนแพทย์ในประเทศต่างๆ

  11. เงินเดือนแพทย์ไทย เริ่มต้น 10,190 บาท ค่าตอบแทนพตส. 5.000 บาท ไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัว 10,000 บาท อยู่เวรนอกเวลาราชการ ชั่วโมงละ 50-100 บาท สปสช. 80,000 บาท เงินเดือนแพทย์สปสช. 100,000 - 200,000 บาท เงินเดือนแพทย์เอกชน 70,000 - > 500,000 บาท

  12. ระยะเวลาที่แพทย์ทำงานและพักผ่อนระยะเวลาที่แพทย์ทำงานและพักผ่อน

  13. การร้องเรียนและฟ้องร้องการร้องเรียนและฟ้องร้อง การร้องขอเงินช่วยเหลือเบื้องต้น เพิ่มจากปีละ 9 ล้าน ม.ค. - ส.ค. 51 จ่ายไปแล้ว > 60 ล้านบาท ได้มีการจ่ายเงินเดือนละ 60 ราย มีการฟ้องแพทยสภาเพิ่มขึ้น มีข่าวการฟ้องร้องในสื่อมวลชนเพิ่มขึ้น ศาลพิพากษาให้จำคุกแพทย์ ศาลพิพากษาให้ชดใช้ค่าเสียหาย

  14. สรุปข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหาสรุปข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหา การแก้ปัญหาด่วนที่สุด เพิ่มค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาเป็น 3-5 เท่าจากเดิม เพิ่มเงินพตส. เพิ่มเงินค่าเบี้ยกันดารในโรงพยาบาลชุมชน จัดระบบบริการและระบบหลักประกันสุขภาพใหม่ให้ประชาชน มีส่วนร่วมรับผิดชอบการดูแลรักษาสุขภาพตนเอง จัดระบบบริการตามลำดับการส่งต่อ พัฒนาระบบการส่งต่อ

  15. สรุปข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหา(ต่อ)สรุปข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหา(ต่อ) การแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ควรตั้งคณะทำงานจากกระทรวงสาธารณสุข สภาวิชาชีพ และ ฝ่ายการเมือง การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนตามระบบแท่ง ให้เหมาะสมตามที่แพทยสภาเคยเสนอ การส่งเสริมความก้าวหน้าในวิชาชีพด้านการเรียนต่อ การพัฒนาคุณภาพชีวิตโดยการลดจำนวนชั่วโมงการทำงาน การเพิ่มความมั่นใจในการรักษาประชาชนโดยการแก้ไขกฎหมาย มิให้การประกอบวิชาชีพเวชกรรมเป็นคดีอาญา

  16. สวัสดีค่ะ ขอบคุณที่รับฟัง ให้เวลาเสนอความเห็นจากผู้ฟัง

More Related