slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Swiss Oracle User Group Matin ées techniques Oracle Applications Reporting Fran ç ois Briard - CERN

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

Swiss Oracle User Group Matin es techniques Oracle Applications Reporting Fran ois Briard - CERN - PowerPoint PPT Presentation


  • 143 Views
  • Uploaded on

Swiss Oracle User Group Matin ées techniques Oracle Applications Reporting Fran ç ois Briard - CERN. Le CERN Le plus grand laboratoire de physique des particules au monde Exp ériences de physique sur la structure de la matiè re

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Swiss Oracle User Group Matin es techniques Oracle Applications Reporting Fran ois Briard - CERN' - niyati


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
Swiss Oracle User Group

Matinées techniques

Oracle Applications Reporting

François Briard - CERN

[email protected]

slide2
Le CERN
  • Le plus grand laboratoire de physique des particules au monde
  • Expériences de physique sur la structure de la matière
  • Le plus grand instrument scientifique du monde:le LEP et bientôt le LHC
  • 8’000 à 10’000 personnes sur site tous les jours
    • environ 2500 membres du personnel
    • 6000 à 8000 “utilisateurs” (physiciens)
    • 1000 à 2000 personnels d’entreprise
  • Organisation internationale (hors législation suisse)

[email protected]

slide6
Oracle Applications au CERN
  • Principalement Oracle HR
  • Un peu Oracle Payroll (éléments de paye etc.)
  • Depuis mars 1995: 10.6 puis 10.7
  • Nov 2001: migration 10.7 (caractère)  11i (web)
  • Environ 100 utilisateurs directs
  • Environ 300 utilisateurs indirects(via nos propres interfaces)

[email protected]

slide7
Oracle HR au CERN

Contient environ…

  • 2’500 Personnel rémunéré
  • 6’500 Personnel non rémunéré
  • 4’500 Personnel d’entreprise
  • 45’000 Candidats
  • 41’500 Ex-membres du personnel
  • 35’500 Autres (famille, visiteurs, comités…)

… soit près de 140’000 personnes!

[email protected]

slide8
Oracle HR au CERN

Utilisé par…

  • Ressources Humaines (dossiers, recrutement…)
  • Finances (comptabilité du personnel)
  • Bureau des utilisateurs (personnel non remunéré)
  • Bureau de l’enregistrement et contrôle d’accès

Indirectement via notre propres interfaces…

  • Secrétariats d’expériences
  • Secrétariats de division

[email protected]

slide9
Oracle HR au CERN

Spécificités

  • Législation propre (Statuts et Règlements du CERN)
  • Gestion de données très spécifiques

Frais scolaires

Assurance maladie (dépendants etc.)

Documents officiels (permis de séjour, de travail etc.)

Etc…

  • 80% des données dans les customisations
  • Aucun raport standard Oracle Applications

[email protected]

slide10
Oracle HR au CERN

Environnement matériel

  • Serveur (Base de données + Application Server)
      • SUN Enterprise 420R4Gb RAM – 4 CPUs
      • Storage Array Sun A100012disks x 18Gb
  • Clients
      • PC Windows 2000 ProfessionalMac OS9
      • Internet Explorer 5.0

[email protected]

slide11
Besoins en reporting
  • Documents officiels

Attestations d’emploi, de revenus, d’assurance etc.

Mailings etc.

Données «on line», présentation «pro», rapidité

  • Contrôle

Listes, archivage, opérations périodiques etc…

Données actuelles, simplicité, automatisation

  • Statistiques

Liste du personnel, etc…

Spécifiques et Génériques

Rapidité, axes de recherches multiples

[email protected]

slide12
Situation courante

Documentsofficiels

Contrôle

Statistiquesspécifiques

Oracle Reports

Accès direct

SQL*plus Reports

3rd Wind (Excel)

HR

Foundation

datawarehouse

HRTHuman Ressources Toolkit

Statistiquesgénériques

1x / nuit

[email protected]

slide13
Analyse
  • Accès

Direct HR: complexe, maintenance (migration), non-réutilisable

Datawarehouse Foundation: plus simple mais 1 jour de délai

  • Outils

Oracle Reports: lourd, maintenance, versions, non-réutilisable

SQL*Plus Reports: limité, look and feel, non-réutilisable

3rd Wind: suivi, contrôle des SQL, non-réutilisable

HRT: coûts de développement et de maintenance

[email protected]

slide14
Etude

BusinessObjects/Discoverer

Etude détaillée

Conclusion: BusinessObjects

[email protected]

slide15
Situation future (2002)

Documentsofficiels

Contrôle

Statistiquesspécifiques

HR

Accès direct

BusinessObjects

Foundation

datawarehouse

HRTHuman Ressources Toolkit

StatistiquesGénérales

Online!

[email protected]

slide16
Bénéfice escompté
  • Plus de délai
  • Source unique de données: moins d’incohérences
  • Simplification du repository (en cas de migration)
  • BusinessObjects: layer intermédiaire facilitant la réutilisation

[email protected]

ad