1 / 11

אשרת עבודה בישראל

אשרת עבודה בישראל. מומחים זרים. מי הוא מומחה זר. מומחה זר מוגדר כעובד זר המועסק בסטטוס מועדף מזה של עובד זר, בזכות מאפיינים מיוחדים משלו.

nimrod
Download Presentation

אשרת עבודה בישראל

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. אשרת עבודה בישראל מומחים זרים

  2. מי הוא מומחה זר מומחה זר מוגדר כעובד זר המועסק בסטטוס מועדף מזה של עובד זר, בזכות מאפיינים מיוחדים משלו. המעמד "מומחה זר" נקבע על ידי ועדת בוכריס - ועדה מקצועית שהוקמה במרץ 2001 על ידי שר העבודה והרווחה, ובראשה עמד יעקב בוכריס. הוועדה הוקמה כדי לבחון את סוגיית העסקת עובדים זרים בישראל, והיא קבעה כי האינטרס של מדינת ישראל הוא להתייחס לקטגוריה של מומחה זר באופן שונה מאשר ליתר העובדים הזרים. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  3. ביולי 2001 פרסמה הוועדה את המלצותיה, ובהן קבעה מאפיינים אחדים לזיהויו של מומחה זר: • שכר השווה לפחות לכפל השכר הממוצע במשק, כ - 17,000 ₪ (כיום). • בעל איכויות ומיומנויות מיוחדות, והובא על-מנת להעביר את הידע שברשותו לעובד ישראלי שיחליפו בבוא העת. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  4. יוצר מקומות עבודה חדשים במשק הישראלי ביחס של 1:10 לפחות; • מעביר לישראל ידע וניסיון שאינם קיימים בשוק המקומי; • נהנה מרמות השכלה והתמקצעות גבוהות מאוד; • עוסק בתפקידי ניהול ופיתוח; המלצות הוועדה יושמו באופן מעשי בנוהלי משרד העבודה והרווחה ועל ידי יחידת הסמך במשרד הפנים, והן מהוות עד היום את הבסיס להכרה במומחיות של מומחה זר. ככלל, המאפיינים אשר מגדירים מומחה זר מתייחסים למספר פרמטרים כגון, השכלה, ידע ייחודי, כישורים מיוחדים, הישגים וניסיון מוכח אשר משקף את היות העובד הזר מומחה בתחומו. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  5. תחומים בהם מועסקים מומחים זרים בישראל עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  6. מי רשאי להעסיק מומחה זר חברה ישראלית ו/או חברה זרה רשאים להגיש בקשה ליחידת ההיתרים במשרד הפנים למתן היתר עבודה להעסקת מומחה זר. החברה המבקשת הינה נותנת החסות לבקשה, ועליה לעמוד בדרישות החוק, לרבות בנוהלי משרד הפנים, רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  7. השלבים להעסקת מומחה זר בישראל • הגשת בקשה לקבלת היתר עבודה ליחידת ההיתרים ברשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול. הליך זה כולל הגשת טפסים מתאימים והגשת בקשה מפורטת ביחס לחברה המבקשת להעסיק מומחה זר. • הגשת בקשה לקבלת אשרת עבודה וכן אשרת כניסה לישראל בעבור מומחה זר במשרד הפנים הרלוונטי ושליחת האישור לקונסוליה הישראלית בחו"ל. • הנפקת אשרת עבודה בקונסוליה הישראלית במדינת המוצא של המומחה הזר. במקרים מסוימים וחריגים ניתן להנפיק את האשרה במשרד הפנים בשדה התעופה ללא צורך בהליך קונסולארי. • הארכת אשרת עבודה בישראל לתקופה של שנה עם כניסת המומחה הזר ובני משפחתו לישראל בשדה התעופה והגשת בקשה לקבלת אשרת כניסה רב פעמית במשרד הפנים הרלוונטי למומחה זר ולבני משפחתו. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  8. המסגרת החקיקתית מומחה זר הוא בראשיתו עובד זר, לכן, חלה עליו אותה מסגרת חקיקתית כמו עובד זר לא מיומן או מיומן למחצה. בין היתר מדובר בחוק הכניסה לישראל ותקנות הכניסה לישראל, אשר מסדירים את כניסתם וישיבתם של עובדים זרים בישראל. חוק עובדים זרים, אשר מסדיר את התנאים והדרישות להעסקתם בישראל של עובדים זרים, לרבות מומחים זרים. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  9. מומחים זרים - חקיקת מגן בהתאם לחוק עובדים זרים, חלה חקיקת חוקי מגן/עבודה על עבודתם של עובדים זרים ומומחים זרים אשר מועסקים בישראל. חקיקת המגן כוללת בין היתר את החוקים הבאים: חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א - 2001, חוק שכר מינימום, תשמ"ז - 1987, חוק חופשה שנתית, תשי"א - 1951, חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951, חוק הגנת השכר תשי"ח - 1958 וחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג - 1963. פרט לחוקי המגן, חברה אשר מעסיקה מומחים זרים נדרשת לעמוד בדרישות ספציפיות לרבות נוהלי משרד הפנים ורשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול, וזאת, ביחס להעסקת מומחים זרים בישראל. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  10. אכיפה וענישה בשנים האחרונות חלה החמרה במגמת האכיפה של העסקת עובדים זרים/מומחים זרים בישראל. מדי שנה נעצרים ומגורשים מישראל עובדים זרים אשר שוהים ועובדים בה שלא כחוק (ללא היתר עבודה ואשרת עבודה). מעסיקים פרטיים וחברות נקנסים בעשרות ומאות אלפי שקלים ביום ומיליוני שקלים בשנה. במהלך שנת 2012 לבדה, הגיעה סכום הקנסות על העסקת עובדים זרים ומומחים זרים ללא אשרת עבודה למעלה מ - 6,974,500 ש"ח. ונפתחו מספר רב מאוד של הליכים פליליים ותיקים פליליים כנגד בעלי עסקים ומנהלים בכירים. עו"ד יפתח חנן HI Immigration Law סוקולוב 83 ת"א 0542-470580

  11. התייעצות עם אנשי מקצוע בתחום דיני ההגירה וניוד מומחים תאפשר גיוס מומחים זרים והצבתם בישראל באופן חוקי מהיר ומקצועי

More Related