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“Educando con Amor y Esfuerzo”

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“Educando con Amor y Esfuerzo”. Reunión 27 de Junio 2013 . Temas a tratar en esta Reunión. Introducción Académica Financiera Administrativa. Análisis Académico. Unidad Técnico Pedagógica. Estadística General. PROMEDIOS DE CADA CURSO. ALUMNOS REPROBADOS . MATRÍCULA DEL COLEGIO .

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“Educando con Amor y Esfuerzo”

Reunión

27 de Junio 2013

temas a tratar en esta reuni n
Temas a tratar en esta Reunión
  • Introducción
  • Académica
  • Financiera
  • Administrativa

Saint Mary School- El Milagro, La serena

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Análisis Académico

Unidad Técnico Pedagógica

estad stica general
Estadística General

Saint Mary School- El Milagro, La serena

matr cula del colegio
MATRÍCULA DEL COLEGIO

La capacidad total para este año debería ser de 300 alumnos.

rea t cnica
Área Técnica
  • Proyecto de Mejoramiento
  • Metas
  • Proyecciones

Saint Mary School- El Milagro, La serena

proyecto lector

PROYECTO LECTOR

  • El año 2012 comenzamos con el PROYECTO LECTOR en el área de LENGUAJE y se aplica desde 5° Año Básico a 2° Medio, gradualmente se irán agregando los cursos más pequeños del colegio.
  • Este proyecto incluye un trabajo en el desarrollo de habilidades que van en directo beneficio de la Comprensión Lectora de los alumnos.
  • Incluye entre otras actividades:
  • Lectura Complementaria por curso de 12 libros al año,
  • Bitácoras de las Lecturas Complementarias,
  • Guías de Lectura Evaluada,
  • Incremento del Vocabulario,
  • Concurso de Poesía
  • Lectura Grupal
  • Uso de la Biblioteca CRA, entre otras.
generalidades

Supervisión de Clases (4 por semestre), con observaciones presencialmente clases en las distintas asignaturas y cursos.

  • Se hace control permanente de la Notas.
  • Recalendarizar evaluaciones por ausencias justificadas.
  • Aplicar planes de mejora en situaciones académicas.
  • Indicar y supervisar Evaluación Diferenciada en alumnos que clínicamente la requieran.
  • Concertar citaciones con apoderados para tratar principalmente temas pedagógicos.
  • Ver situaciones de repitencia por resultados académicos o de asistencia,
  • Ver Situaciones Personales que puedan ocurrir con los alumnos y derivar a los especialista pertinentes.
  • Se realiza Envío de documentos a los Apoderados.
  • Supervisar Cumplimiento Académico de los Profesores.
  • Creación e Implementación del Plan de Gestión de Convivencia Escolar, etc.

GENERALIDADES

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Inversiones

Infraestructura

Construcción $ 647.061.444

Terreno $ 139.552.085

Total $ 786.613.529

b) Equipamiento

Muebles y Equipos$ 33.662.284

Total Inversiones $820.275.813

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2. Financiamiento

a) Financiamiento Bancario

Crédito de Construcción (Scotiabank) $ 497.992.615

Crédito Equipamiento (Banco Santander) $ 38.180.552

Total$ 536.173.167

b) Aporte Sociedad y otros $ 284.102.646

Total Financiamiento$ 820.275.813

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3. Ingresosy Gastos 2011

Ingresos

Mensualidades Padres y Apoderados $ 104.156.306

Subvención $ 84.656.753

Total Ingresos 2011$ 188.813.059

2. Gastos

Remuneraciones y Honorarios por Personal $ 121.973.643

Gastos Generales $ 20.458.357

Cuotas Crédito Bancos $ 43.823.757

Costo Reposición Mobiliario $ 5.331.046

Total Gastos 2011$ 191.586.803

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4. Ingresosy Gastos 2012

Ingresos

Mensualidades Padres y Apoderados $ 137.645.302

Subvención $ 125.183.990

Total Ingresos 2012 $ 262.829.292

2. Gastos

Remuneraciones y Honorarios por Personal $ 146.520.167

Gastos Generales $ 32.924.617

Cuotas Crédito Bancos (Capital + Intereses)$ 88.996.848

Costo Reposición Mobiliario $ 6.145.179

Total Gastos 2012 $ 274.586.811

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Niveles de Deuda Actuales (27 de Junio de 2013)

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109Registros encontrados con deuda entre el 01-03-2013 y el 26-06-2013, lo que equivale a un 41% de los alumnos del colegio.

Total Monto Adeudado entre esas fechas es de $20.574.849

  • Niveles de Deuda

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Área

Administrativa

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Infraestructura:

    • 16 salas
    • 2Bodegas
    • 1 Comedor
    • Baños para 450 alumnos
    • Sala Multitaller
    • Sala de Computación
    • Biblioteca
    • Laboratorio de Ciencias

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Algunas Inquietudes:

    • El colegio, no despidió a ningún funcionario el año 2013.
    • Se retiraron por diversos motivos:
      • Secretaria = Problemas Personales.
      • 2° Básico = Educadora Diferencial (Sector Municipal)
      • 3° Básico = Enfermedad (No trabaja)
      • Informática = Docente Administrativo (No trabaja)
      • Inspectora = Evaluadora (Sector Municipal)
      • Auxiliar de Aseo = Trabajo en Pastoral en Coquimbo

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Otras Inquietudes:

    • Lomo de Toro:
      • Se solicitó la construcción de un lomo de toro: El colegio solo, con la junta de vecino, con carabineros.
      • Carabinero en La Salida:
        • Se ha solicitado oficialmente a la Primera Comisaria de La Serena desde el 2011, todos los años.
        • Inspector de Patio:

El colegio está cumpliendo con la normativa vigente y el Sistema de Turnos de Patios se encuentra implementado y funcionando.

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metas y proyectos
Metas y Proyectos
  • Mejorar la Impronta Valórica de nuestros alumnos.
  • Mejora de Resultados Académicos.
  • Consolidación de Planta Docente y Administrativa, con personal comprometido con la Institución.
  • Consolidarnos en el sector, con algunos hitos importantes, por ejemplos:
    • Semana del Inglés
    • Semana de Astronomía
    • Participaciones Deportivas
    • Creación de instancias de participación de Padres y Apoderados, entre otras.

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La educación de nuestros hijos, necesita:

    • APOYO
    • DISCIPLINA
    • VALORES
  • La palabra Educación es TRIDIMENSIONAL, ya que para hacerla efectiva se requiere de:
  • La Dimensión de la Familia,
  • La Dimensión del Colegio y
  • La Dimensión del Alumno.

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