Соціальний діалог
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 20

Соціальний діалог у Бельгії PowerPoint PPT Presentation


  • 127 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Соціальний діалог у Бельгії. Стійн Грип Радник із соціальних питань - ACV-CSC. Королівство Бельгія – федеральна держава. Брюссель. Фландрія. Мови: нідерландська, французька, німецька Населення: 10 млн. Німецько-мовний регіон. Валлонія. Соціальні партнери – хто?.

Download Presentation

Соціальний діалог у Бельгії

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


3862173

Соціальний діалог у Бельгії

Стійн Грип

Радник із соціальних питань - ACV-CSC


3862173

Королівство Бельгія – федеральна держава

Брюссель

Фландрія

Мови: нідерландська, французька, німецька

Населення: 10 млн.

Німецько-мовний регіон

Валлонія


3862173

Соціальні партнери – хто?

  • Організації роботодавців

  • Профспілки

  • (уряд)

Теми соціального діалогу

  • Економічна політика

  • Соціальна політика

  • Безпека та гігієна праці


3862173

Рівні соціального діалогу

  • Міжгалузевий (федеральний + регіональний) рівень

  • Галузевий рівень

  • Рівень підприємства


3862173

СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ - ДОКЛАДНО


3862173

МІЖГАЛУЗЕВИЙ РІВЕНЬ


3862173

Національна трудова рада

  • Створена у 1952 році, двостороння

  • Надає поради з соціальних питань Міністрові, парламенту, … на запит або за власною ініціативою

  • Питання, що стосуються кожного працівника й роботодавця у країні

  • Укладення колективних трудових угод (наприклад, про мінімальну зарплату, передпенсійні питання, гнучкість)


3862173

Центральна економічна рада

  • Створена у 1948 році, двостороння

  • Консультації та поради з економічної ситуації

  • Двічі на рік – доповідь і висновок щодо конкурентоспроможності бельгійських компаній

  • Доповідь про межі максимальної заробітної плати (=основа для колективних переговорів на галузевому рівні)

Вища рада з питань безпеки та гігієни на робочому місці

  • Консультує з питань безпеки та гігієни у сфері праці


3862173

ГРУПА ДЕСЯТИ

Група десяти - неформальнаl

  • Неофіційний орган (10 осіб)

  • Профспілки та організації роботодавців

  • Група, що обговорює міжгалузеву угоду

    … та просить уряд підтримати її, якщо необхідно


3862173

Міжгалузева угода

  • Кожні 2 роки

  • Міжгалузеві заходи

  • Зміст

  • Визначити базу для соціально-економічних проектів (наприклад, для активізації літніх працівників).

  • Запланувати теми для обговорення у Національній трудовій раді та галузевих спільних комітетах (наприклад, гнучкість).

  • Визначити рамки галузевих переговорів (наприклад, норма заробітної плати, підготовка кадрів).


3862173

ГАЛУЗЕВИЙ РІВЕНЬ


3862173

Спільні комітети

  • Працюють на галузевому рівні.

  • Спеціалізуються на соціальних питаннях (колективні угоди).

  • Також опікуються питаннями політики безпеки та гігієни праці на рівні галузі (наприклад, у транспортній галузі чи у будівництві).

Консультативні комітети

  • Працюють із Центральною економічною радою

  • Займаються питаннями конкретних галузей


3862173

РІВЕНЬ ПІДПРИЄМСТВА


3862173

Рада підприємства

  • 100 працівників

  • Соціальні, економічні та фінансові аспекти діяльності підприємства

Комітет із питань безпеки та гігієни на робочому місці

Профспілкове представництво

  • 50 працівників


3862173

Соціальні вибори

  • Кожні 4 роки

  • Ради підприємств: 100+

  • Комітети з питань безпеки та гігієни: 50+

  • Уповноважені, призначені профспілками

  • Представники профспілок, обрані всіма працівниками

Результати виборів до рад підприємств у 2008 році

ACV : 57,1 %

ABVV : 34,5 %

ACLVB : 6,6 %

Інші : 1,7 %


3862173

Рада підприємства

  • Соціальні питання

    - Правила працевлаштування, чинні на підприємстві, застосування трудового законодавства.

    - Консультації та інформація щодо умов праці, зайнятості, кадрових ресурсів.

    - Колективне звільнення.

  • Економічні та фінансові питання

    - Консультації та інформація щодо продуктивності праці, фінансової структури, конкурентоспроможності, плану обліку, витрат на утримання службовців.

    - Призначення ревізора (фінансового контролера) підприємства.


3862173

Комітет із питань безпеки та гігієни на робочому місці

  • Консультації та інформація

    - Безпека та гігієна праці, охорона здоров’я працівників.

    - Прогнозування шкідливих виробничих факторів і ризиків.

  • Ухвалення спільних рішень

    - Призначення консультанта з питань стримування конфліктів на підприємстві.


3862173

Профспілкове представництво

Створюється, коли:

  • одна чи кілька організацій подають запит до підприємства;

  • виконані юридичні умови або існує угода.

    Має право:

  • вирішувати індивідуальні та колективні проблеми;

  • організовувати профспілкові заходи;

  • укладати колективні трудові угоди.


3862173

ХАРАКТЕРИСТИКИ

СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ У БЕЛЬГІЇ

  • Автономні представницькі соціальні партнери.

  • Двостороння система + неформальний трипартизм.

  • Багаторівнева система колективних переговорів.

  • Інституціоналізована модель.

  • Роль Уряду.

  • Колективна угода – важливий правовий інструмент.

  • Поширення на всіх.


3862173

РОЛЬ УРЯДУ

  • Субсидіарність: уряд залишає соціальним партнерам ініціативу у сфері зайнятості та умов праці.

  • Уряд уживає заходів здебільшого на вимогу соціальних партнерів.

  • Уряд підтримує соціальний діалог у різні способи.


  • Login