slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Соціальний діалог у Бельгії

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 20

Соціальний діалог у Бельгії - PowerPoint PPT Presentation


  • 182 Views
  • Uploaded on

Соціальний діалог у Бельгії. Стійн Грип Радник із соціальних питань - ACV-CSC. Королівство Бельгія – федеральна держава. Брюссель. Фландрія. Мови: нідерландська, французька, німецька Населення: 10 млн. Німецько-мовний регіон. Валлонія. Соціальні партнери – хто?.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Соціальний діалог у Бельгії' - nikki


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
Соціальний діалог у Бельгії

Стійн Грип

Радник із соціальних питань - ACV-CSC

slide2

Королівство Бельгія – федеральна держава

Брюссель

Фландрія

Мови: нідерландська, французька, німецька

Населення: 10 млн.

Німецько-мовний регіон

Валлонія

slide3
Соціальні партнери – хто?
  • Організації роботодавців
  • Профспілки
  • (уряд)

Теми соціального діалогу

  • Економічна політика
  • Соціальна політика
  • Безпека та гігієна праці
slide4

Рівні соціального діалогу

  • Міжгалузевий (федеральний + регіональний) рівень
  • Галузевий рівень
  • Рівень підприємства
slide7
Національна трудова рада
  • Створена у 1952 році, двостороння
  • Надає поради з соціальних питань Міністрові, парламенту, … на запит або за власною ініціативою
  • Питання, що стосуються кожного працівника й роботодавця у країні
  • Укладення колективних трудових угод (наприклад, про мінімальну зарплату, передпенсійні питання, гнучкість)
slide8
Центральна економічна рада
  • Створена у 1948 році, двостороння
  • Консультації та поради з економічної ситуації
  • Двічі на рік – доповідь і висновок щодо конкурентоспроможності бельгійських компаній
  • Доповідь про межі максимальної заробітної плати (=основа для колективних переговорів на галузевому рівні)

Вища рада з питань безпеки та гігієни на робочому місці

  • Консультує з питань безпеки та гігієни у сфері праці
slide9

ГРУПА ДЕСЯТИ

Група десяти - неформальнаl
  • Неофіційний орган (10 осіб)
  • Профспілки та організації роботодавців
  • Група, що обговорює міжгалузеву угоду

… та просить уряд підтримати її, якщо необхідно

slide10
Міжгалузева угода
  • Кожні 2 роки
  • Міжгалузеві заходи
  • Зміст
  • Визначити базу для соціально-економічних проектів (наприклад, для активізації літніх працівників).
  • Запланувати теми для обговорення у Національній трудовій раді та галузевих спільних комітетах (наприклад, гнучкість).
  • Визначити рамки галузевих переговорів (наприклад, норма заробітної плати, підготовка кадрів).
slide12

Спільні комітети

  • Працюють на галузевому рівні.
  • Спеціалізуються на соціальних питаннях (колективні угоди).
  • Також опікуються питаннями політики безпеки та гігієни праці на рівні галузі (наприклад, у транспортній галузі чи у будівництві).

Консультативні комітети

  • Працюють із Центральною економічною радою
  • Займаються питаннями конкретних галузей
slide14

Рада підприємства

  • 100 працівників
  • Соціальні, економічні та фінансові аспекти діяльності підприємства

Комітет із питань безпеки та гігієни на робочому місці

Профспілкове представництво

  • 50 працівників
slide15

Соціальні вибори

  • Кожні 4 роки
  • Ради підприємств: 100+
  • Комітети з питань безпеки та гігієни: 50+
  • Уповноважені, призначені профспілками
  • Представники профспілок, обрані всіма працівниками

Результати виборів до рад підприємств у 2008 році

ACV : 57,1 %

ABVV : 34,5 %

ACLVB : 6,6 %

Інші : 1,7 %

slide16
Рада підприємства
  • Соціальні питання

- Правила працевлаштування, чинні на підприємстві, застосування трудового законодавства.

- Консультації та інформація щодо умов праці, зайнятості, кадрових ресурсів.

- Колективне звільнення.

  • Економічні та фінансові питання

- Консультації та інформація щодо продуктивності праці, фінансової структури, конкурентоспроможності, плану обліку, витрат на утримання службовців.

- Призначення ревізора (фінансового контролера) підприємства.

slide17
Комітет із питань безпеки та гігієни на робочому місці
  • Консультації та інформація

- Безпека та гігієна праці, охорона здоров’я працівників.

- Прогнозування шкідливих виробничих факторів і ризиків.

  • Ухвалення спільних рішень

- Призначення консультанта з питань стримування конфліктів на підприємстві.

slide18
Профспілкове представництво

Створюється, коли:

  • одна чи кілька організацій подають запит до підприємства;
  • виконані юридичні умови або існує угода.

Має право:

  • вирішувати індивідуальні та колективні проблеми;
  • організовувати профспілкові заходи;
  • укладати колективні трудові угоди.
slide19

ХАРАКТЕРИСТИКИ

СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ У БЕЛЬГІЇ

  • Автономні представницькі соціальні партнери.
  • Двостороння система + неформальний трипартизм.
  • Багаторівнева система колективних переговорів.
  • Інституціоналізована модель.
  • Роль Уряду.
  • Колективна угода – важливий правовий інструмент.
  • Поширення на всіх.
slide20

РОЛЬ УРЯДУ

  • Субсидіарність: уряд залишає соціальним партнерам ініціативу у сфері зайнятості та умов праці.
  • Уряд уживає заходів здебільшого на вимогу соціальних партнерів.
  • Уряд підтримує соціальний діалог у різні способи.