1 / 24

Ücret Sistemleri ve Verimlilik Dersi Sunumu

Ücret Sistemleri ve Verimlilik Dersi Sunumu. Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Sunum : Ümit KACAR 15 Aralık 2010 Çarşamba. Ücret Nedir ?.

nichole-snider
Download Presentation

Ücret Sistemleri ve Verimlilik Dersi Sunumu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ücret Sistemleri ve Verimlilik Dersi Sunumu Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Sunum : Ümit KACAR 15 Aralık 2010 Çarşamba

  2. Ücret Nedir ?

  3. Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, fazla mesai, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez. (GVK.Madde:61)

  4. İşveren Nedir ?

  5. Hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek veya tüzel kişilerdir. (GVK.Madde:62)

  6. Gerçek (Safi) Ücret Nedir ?

  7. İşveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından yasal Kesinti ve indirimler yapıldıktan sonra kalan miktardır.(GVK.Madde:64)

  8. Yasal Kesinti ve İndirimler Nelerdir ?

  9. Damga Vergisi = Brüt Ücretin Binde 6,6 ‘sıdır.

  10. Asgari Geçim İndirimi Nedir ?

  11. Asgari Geçim İndirimi en yalın anlamı ile Çalışanların ücret gelirlerinin belirli bir kısmının vergi dışı bırakılmasıdır.2006 yılına dek vergi iadesi sistemi uygulanmakta iken 2008 yılından itibaren asgari geçim indirimi uygulamasına geçilerek fiş toplama uygulaması sona ermiş oldu. 

  12. Ücret Bordrosu (Pusulası)Nedir ?

  13. İşverenler her ay ödedikleri ücretler için Ücret bordrosu)tutmaya mecburdurlar. Ücret bordrolarına en az aşağıdaki malumat yazılır: 1-Hizmet erbabının soyadı, adı; ücretin alındığına dair imzası 2-Birim ücreti (Aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti); 3-Çalışma süresi veya ücretin ilgili olduğu süre; 4-Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı. İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.

  14. Teşekkürler…. DANIŞ DENETİM & DANIŞMANLIK MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. DANIŞ CERTIFIED FINANCIAL CONSULTANCY AUDITING LTD. 1470 Sokak Ergün İş Merkezi No:10 Kat:1 Dr:101-102 Alsancak/İZMİR Tel : (232) 465 31 03-04 (Pbx) Fax: (232) 465 23 32 www.danisdenetim.com

More Related