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战情中心 —— 组织绩优分享

（第八期）. 战情中心 —— 组织绩优分享. 本期导读. 1 、新闻特刊 —— 保险业将建立行业薪酬监管机制 2 、 7 工和 8 工职务 / 级晋升贺报 3 、福建分 9 工职调后人数 4 、辅导人员一帮一追踪表 5 、 2011 年盟主旗内勤举绩战况 6 、挂零人员保旧培育名单 7 、蔡念朕总全国辅导会议精神 8 、华南区辅导精进会议. 保险业将建立行业薪酬监管机制 2011 年 08 月 23 日 来源：新华社

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Presentation Transcript

  1. （第八期） 战情中心——组织绩优分享

  2. 本期导读 1、新闻特刊 ——保险业将建立行业薪酬监管机制 2、7工和8工职务/级晋升贺报 3、福建分9工职调后人数 4、辅导人员一帮一追踪表 5、2011年盟主旗内勤举绩战况 6、挂零人员保旧培育名单 7、蔡念朕总全国辅导会议精神 8、华南区辅导精进会议

  3. 保险业将建立行业薪酬监管机制 2011年08月23日 来源：新华社 保监会正在探索建立行业薪酬监管机制，目前已经起草了《保险公司稳健薪酬指引》，正在保险行业内广泛征求意见。这是保监会发展改革部副主任张雁云日前在大连透露的。 8月20日，第六届公司治理国际研讨会在大连召开。张雁云在研讨会上说，保监会的出发点是行使风险监管的职责，基本定位是监管薪酬管理程序的规范性、薪酬考核指标的科学性以及薪酬对风险合规的影响，不直接干涉保险公司的薪酬水平。 长期以来，薪酬都是由金融机构按照市场化原则自主决定，监管机构很少过问。金融危机后，公司薪酬对金融稳定的影响，在经济层面和政治层面引起了全球范围内的广泛关注。 张雁云说，希望通过薪酬监管，使保险公司建立科学合理的绩效考核指标和严谨规范的考核流程，引导公司建立以绩效为导向的有效激励机制，促进稳健经营，实现保险业增长方式的转变。

  4. 贺 报 恭喜泉州营销部张洁，获得7工职务晋升奖，晋升奖金200元

  5. 贺 报 恭喜鼓楼一部徐超群，获得8工职级晋升奖，晋升奖金100元

  6. 福建分9工职调后人力

  7. 持续追踪，辅导+关心

  8. 内外一心 齐力断金 2011年盟主旗内外勤 最新战况

  9. 队名响亮 业绩也要够给力哦！ 加油！加油！

  10. 泉州蔡念朕总在南京 全国辅导会议上的精彩讲课

  11. 2011年华南区辅导人员职能精进会

  12. 组织发展 活动管理 业务推动

  13. 挂零人员保旧培育， 各部应持续进行

  14. 挂零人员保旧培育， 做好鼓励和分享

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