Renforcement des capacités de formation et de formation continue pour le secteur de l
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Renforcement des capacités de formation et de formation continue pour le secteur de l'environnement, Maghreb Atelier de planification de mesures de formation Rabat, 09 février 2012 . Le projet régional. Phase : 2010 – 2014 Volets :

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Renforcement des capacités de formation et de formation continue pour le secteur de l'environnement, MaghrebAtelier de planification de mesures de formationRabat, 09 février 2012


Le projetrégional

Phase: 2010 – 2014

Volets:

Renforcementcapacités (capacitybuilding) dans les domaines

Efficacitéénergétiquedans le bâtiment

Management des déchets

Alumni

Biogaz

Partenaires: Institutions de formationprofessionnelle, organismes du secteurd'énergie, d'environnement, eaux/assainissement, déchets, communes

Objectifs: sensibilisation au potentiel de biogazcommesourced'énergie, familiarisationavec les technologiesexistantes, appui au développementd'offres de formation et à la démultiplication des connaissances


Renforcement des capacités : formats

Alumni

Formation & perfectionnement

régional

DÉCIDEURS

CADRES TECH-NIQUES/EXPERTS

Formation en ligne /

Plateformes virtuelles

Plateformes de dialogue

Alumni

Thématique

Alumni

Renforcement des capacités d'institutions de formation et de formation continue

ORGANISATION & MANAGEMENT

bilatéral


Renforcement de capacitésd'institutions

Plateformes de dialogue

  • Appui à et renforcement des compétences dans des institutions de formation et de formation continue (organisation, management, méthodes/ didactique, curricula)

  • Renforcement du partenaire dans sa fonction de divulgateur et de multiplicateur

  • Initiation et renforcement d'alli-ances, partenariats et d'associa-tions, aussi avec acteurs inter-nationaux

  • Dialogues techniques, sectoriels et politiques (conférences, ateliers, voyages d'étude)

  • Groupes cibles: experts, repré-sentants de groupes d'intérêt d'organisations, de la politique, d'entreprises, de la société civile

  • Échange technique et développement de stratégies

  • Impulsion à la création de réseaux et d'alliances stratégiques

  • Agenda Setting


Formation & perfectionnement technique

  • séminaires de courtedurée

  • cycles de perfectionnement

  • voyagesd'étude

  • formationsmoyennedurée

  • mesures de longuedurée: International Leadership Training

  • *en Allemagne, avecpossibilité de faire unstage en entreprise/ institution du secteur

  • Renforcement des compétences au niveau individuel (technique, déve-loppement et optimisation de com-pétences transversales et clé)

  • Mesures internes et de courte durée, formations continues de plus longue durée en dehors de l'organisation ou du projet

  • Sur mesure, flexible et orienté sur les besoins

  • Accompagnement, pendant et après la formation/ perfectionnement

*


Alumni

  • Alumni comme porteurs de savoir & de connaissances, intermédiaires et initiateurs de changements

  • Élément central d'un réseautage

     importance stratégique pour dialogue/ coopération et impact

  • Offres de formation continue et de réseautage pour Alumni

    • Technique/thématique

    • Réseautage technique et régional

    • Coopération avec (env.80) associations d'Alumni

    • Médias et portails d'Alumni


Lieux d'apprentissage

  • Region

  • Contribution à intégration régio-nale

  • Formation de ré-seaux d'experts ré-gionaux et ren-forcement de la coopération Sud-Sud

  • Coopération régionale pour le savoir

  • Allemagne

  • Illustration du niveau de re-cherche et d'appli-cation sur le plan international

  • Initiation de ré-seauxinter-nationaux

  • Apprentissage sans conflits

  • rapprochement régional

  • Pays partenaire

  • Dans le contexte immédiat

  • Transférabilité

  • Intégration d'expertise locale

  • Intégration dans programmes de coopération bilatérale


Renforcement des capacités de formation & de formation continue dans le secteur de l'environnement, MaghrebMesures envisagées dans la filière biogaz (2012)

  • Voyage d'information et d'études

    • groupe cible: dirigeants (ministères, institutions, entreprises..)

    • lieu: Allemagne,

    • date: fin avril / début mai 2012 (10 jours)

  • Formation intensive 2 + 2

    • groupe cible: ingénieurs, techniciens supérieurs avec mandat de multiplicateur

    • lieu de formation: Allemagne (lieu de technologie, grandes installations, approche régionale)

    • 2 mois de cours classe + visites techniques, le long du cycle de projet (2012)

    • 2 mois de stage en entreprise / institution (2013)

    • technologies modernes, moyennes installations grandes installations

    • langue: anglais

  • autres...


Renforcement des capacités de formation & de formation continue dans le secteur de l'environnement, Maghreb Comment assurer la pérennité?

  • Choix de l'institution selon son intérêt au projet, son rôle (multiplicateur/promoteur), ses capacités et sa motivation

  • Engagement de l'institution à réaliser avec les éléments formés des actions de démultiplication

    • séminaires de formation/perfectionnement internes et externes

    • journées de sensibilisation

  • Choix judicieux des participants selon critères

    • capacités personnelles

    • rôle dans l'institution (démultiplication)

  • Définition en commun de /accord sur un projet de transfert (participant & institution) qui sera élaboré durant et mis en œuvre après la formation

    • élaboration de modules thématiques à intégrer dans formation initiale ou continue

    • développement d'un cours / d'une nouvelle filière

    • développement d'un logiciel d'application

  • Constitution d'un groupe de travail entre institutions concernées

    • interlocuteur pour la GIZ et plateforme pour le secteur

    • contribution à la sélection de participants

    • suivi des institutions partenaires

    • mise en œuvre de mesures de formation continue

    • réflexion sur le développement du secteur

  • Échange d'expérience au niveau régional


Merci de votre attention


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