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« Formons nous ensemble » Dans notre Région !!!

« Formons nous ensemble » Dans notre Région !!!. Pourquoi Régionaliser les formations ?. « Pour améliorer la qualité de la formation. ». En la rendant + accessible. En la faisant + performante. En la rendant + proche des réalités et besoins du terrain. En la faisant mieux connaître.

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« Formons nous ensemble » Dans notre Région !!!

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Presentation Transcript


  1. « Formons nous ensemble » Dans notre Région !!!

  2. Pourquoi Régionaliser les formations ? « Pour améliorer la qualité de la formation. » En la rendant + accessible. En la faisant + performante. En la rendant + proche des réalités et besoins du terrain. En la faisant mieux connaître. En l’ouvrant et la mutualisant : 1 centre de formation pour toutes les formations de tous les licenciés. En créant une dynamique régionale propre à développer : les ETR, associer les élus aux formations, augmenter le nombre des clubs et donc des licenciés. En diminuant les coûts de formation pour la FFB et les Comités. En valorisant son comité et sa discipline au sein de la région. En augmentant le nombre des formateurs. En améliorant la qualité technique des pratiquants, et de leur encadrement. En permettant aux Cadres Techniques Nationaux d’être + disponibles pour des tâches d’encadrement ,de recherche d’évaluation.

  3. Intérêt pour la FFB • S’inscrire dans une démarche qualité. • Installer une nouvelle dynamique de formation. • Améliorer considérablement la qualité de la formation. • Augmenter de manière conséquente le nombre des formateurs. • Créer le lien entre élus formateurs, Cadres Techniques Nationaux, licenciés et clubs. • Éviter la déperdition de bon nombre d’entraîneurs formés. • Réduire de manière importante le budget national consacré à la formation individuelle pour le répartir sur des formations ou regroupements nationaux. • Alléger le travail des Cadres Techniques Nationaux pour les rendre disponibles pour des tâches de responsabilité, de recherche, d’innovation de formation de formateurs de suivi de projets. • Donner un cadre d’intervention plus précis aux CTF et CTR. • Valoriser et dynamiser les régions • Augmenter le nombre des clubs et des licenciés .

  4. Intérêt pour le Comité Régional • Création d’une véritable équipe ETR. • Une structure,des moyens en matériel et ressources humaines et financières pour assurer une véritable formation des techniciens, des élus, des officiels. • Une valorisation des comités et de la boxe au sein de la région pour des retombées à la fois financières et sportives. • Un véritable suivi,et un échange, entre élus stagiaires et intervenants. • Un investissement des élus dans la formation pour une meilleure évaluation de l’évolution technique des clubs. • L’assurance d’un échange ,d’une recherche et d’une évolution technique source de meilleurs résultats en compétitions. • l’occasion de récupérer un maximum de techniciens formés pour créer de nouveaux clubs, encadrer des projets, devenir officiel ou dirigeant. • La possibilité de préparer la création de nouveaux clubs en offrant un véritable formation à la future équipe d’encadrement. • La volonté de préparer et d’assurer l’avenir .

  5. Intérêt pour Les CLUBS • Rompre l’isolement. • Mieux se structurer. • Assurer l’avenir. • Former ensemble dirigeants, officiels, entraîneurs de son club. • Ne plus devoir être et rester souvent par la force et l’inertie des choses un petit club mais avoir la possibilité de se développer ,de réussir,de gagner. • Bénéficier d’une formation continue ,de proximité,accessible à tous et à tous les clubs. • Bénéficier grâce aux stagiaires et à l’effet de la formation d’une réactualisation permanente des apprentissages pour s’adapter + rapidement aux exigences d’un sport en pleine évolution. • Augmenter ses licenciés, les fidéliser, les former. • S’ouvrir et travailler en équipe.

  6. Intérêt pour Les LICENCIES • Bénéficier d’une formation plus complète. • Se former et se construire en équipe. • Être reconnus et valorisés. • Ne plus uniquement s’inscrire dans une démarche personnelle d’obtention d’un diplôme, mais dans un parcours réellement collectif. • Devenir + rapidement performant. • Avoir la possibilité de devenir soi même formateur. • Avoir le sentiment d’appartenir à une communauté.

  7. « Nous avons tous une bonne région de nous former autrement et ensemble. »

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