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Anforderungen von Unternehmen an Bewerber für „Nischenarbeitsplätze“

Anforderungen von Unternehmen an Bewerber für „Nischenarbeitsplätze“. Teilergebnisse einer Studie von Ellinger, Stein, Breitenbach Ellinger, Stein, Breitenbach: Nischenarbeitsplätze für Menschen mit geringer Qualifikation, in: ZfH 4/2006, 122 ff. Forschungskontext: „Nischensuche“.

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Anforderungen von Unternehmen an Bewerber für „Nischenarbeitsplätze“

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Presentation Transcript

  1. Anforderungen von Unternehmen an Bewerber für „Nischenarbeitsplätze“ Teilergebnisse einer Studie von Ellinger, Stein, Breitenbach Ellinger, Stein, Breitenbach: Nischenarbeitsplätze für Menschen mit geringer Qualifikation, in: ZfH 4/2006, 122 ff.

  2. Forschungskontext: „Nischensuche“ • Kooperation Inst. f. SoPäd an der Uni WÜ mit Sonderberufsschulen und Förderschulen • Suche nach regionalen und überregionalen Nischenarbeitsplätzen in Unternehmen • Erarbeitung eines Interviewleitfadens mit 4 Teilen:

  3. Forschungskontext: „Nischensuche“ • Informationen über den aufgesuchten Betrieb • Beschreibung der Tätigkeit, des Nischenarbeitsplatzes • Erfassen der Mindestanforderungen an den Arbeitnehmer, der mit der beschriebenen Tätigkeit verbunden ist • Einschätzen von Kompetenzen in ihrer Bedeutsamkeit für den jeweiligen Nischenarbeitsplatz

  4. Forschungs-kontext: „Nischensuche“ Daraus: Mindestanforderungen im Bereich Fähigkeiten

  5. Forschungs-kontext: „Nischensuche“ Daraus: Mindestanforderungen im Bereich Eigenschaften

  6. Forschungskontext: „Nischensuche“ Bei einer Skalierung von 1 (= sehr wichtig) bis 6 (= völlig unwichtig) stehen mit Mittelwerten von kleiner/gleich 2 im Vordergrund (Eigenschaften): • Pünktlichkeit • Zuverlässigkeit • Ausdauer • Genauigkeit • Aufmerksamkeit • Selbstdisziplin

  7. Forschungskontext: „Nischensuche“ Bei einer Skalierung von 1 (= sehr wichtig) bis 6 (= völlig unwichtig) stehen mit Mittelwerten von kleiner/gleich 2 im Vordergrund (Kompetenzen): • Handwerkliches Geschick • Schriftl. & mündl. Ausdrucksfähigkeit • Grundlegende mathemat. Kompetenzen

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