PROGETTO “PERCORSI PER LA PERSONA”
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PROGETTO “PERCORSI PER LA PERSONA” LA RETE COME STRUMENTO DI SUSSIDARIETÀ ORIZZONTALE NEI PERCORSI DI RIQUALIFICAZIONE DI PERSONE SVANTAGGIATE Fondazione Cariverona Provincia di Verona – Aziende ULSS 20, 21 ,22 Comune di Verona. Obiettivi del Progetto. Primo obiettivo. Secondo obiettivo.

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Presentation Transcript


Progetto percorsi per la persona

PROGETTO “PERCORSI PER LA PERSONA”

LA RETE COME STRUMENTO DI SUSSIDARIETÀ ORIZZONTALE NEI PERCORSI DI RIQUALIFICAZIONE DI PERSONE SVANTAGGIATE

Fondazione Cariverona

Provincia di Verona – Aziende ULSS 20, 21 ,22

Comune di Verona


Obiettivi del progetto

Obiettivi del Progetto

Primo obiettivo

Secondo obiettivo

Promuovere l’ occupabilità e l’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate nel nostro territorio nelle aziende e nelle Cooperative Sociali di tipo B

Sostenere la riqualificazione delle Cooperative Sociali di tipo B al fine di favorire l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati di difficile occupabilità.


Progetto percorsi per la persona

PRIMO OBIETTIVO

attività rivolte agli utenti

PROGETTO PER

DISABILI

PROGETTO PER

EX TOSSICODIPENDENTI

E

ALCOLISTI

PROGETTO PER

EX CARCERATI

Provincia di Verona

Aziende ULSS

n. 20 - 21 - 22

Provincia di Verona

SERT Aziende ULSS

n. 20 - 21 - 22

Provincia di Verona

Comune di Verona

Ass. La Fraternità


Primo obiettivo attivit rivolte agli operatori dei servizi coinvolti

PRIMO OBIETTIVOattività rivolte agli operatoridei Servizi coinvolti

  • Corso di aggiornamento degli operatori dei Servizi coinvolti.

  • Corso di formazione per gli operatori assunti e dedicati esclusivamente al Progetto.

L’organizzazione dei corsi e della formazione

è stata affidata all’Istituto Don Calabria di Verona


Progetto percorsi per la persona

SECONDO OBIETTIVOattività 3 Azioni per la promozione

e marketing delle cooperative

Corso di formazione rivolto a funzionari pubblici ed amministratori

in materia di affidamenti ed esternalizzazioni di servizi pubblici

a cooperative sociali.

L’organizzazione dei corsi e della formazione

è stata affidata all’Istituto Don Calabria di Verona


Supervisione scientifica

SUPERVISIONE SCIENTIFICA

Associazione ADAPT Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali

Fondazione

Marco Biagi

Finanziamento di una borsa di studio per attività di supervisione scientifica, di consulenza, di divulgazione e di monitoraggio del progetto


Lavoratori iscritti al 19 11 2007

Lavoratori iscritti al 19.11.2007

Casella A = lavoratore che possiede capacità lavorative che possono essere utilizzate in mansioni compatibili attraverso il collocamento mirato

Casella B = lavoratore che possiede capacità lavorative che possono essere potenziate attraverso mediazione e politiche attive del lavoro

Casella K/H = lavoratore casella A o B con problemi psichici e/o intellettivi.


Avviamenti lavoratori disabili

Avviamenti lavoratori disabili


Avviamenti lavoratori disabili anno 2007

Avviamenti lavoratori disabili anno 2007

Casella A = lavoratore che possiede capacità lavorative che possono essere utilizzate in mansioni compatibili attraverso il collocamento mirato

Casella B = lavoratore che possiede capacità lavorative che possono essere potenziate attraverso mediazione e politiche attive del lavoro

Casella K/H = lavoratore casella A o B con problemi psichici e/o intellettivi.

Casella A

281

Casella B

11

Casella H/K

119


Progetti di sussidiariet orizzontale

Progetti di sussidiarietà orizzontale


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