Vida grupo
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

Vida Grupo PowerPoint PPT Presentation


  • 64 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Vida Grupo. AMPARO DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO Exclusivo para empresas afiliadas a la ARP | SURA. ¿ Qu é es la Incapacidad Permanente Parcial Seg ú n la Ley?.

Download Presentation

Vida Grupo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Vida grupo

Vida Grupo

AMPARO DE INCAPACIDAD

PERMANENTE PARCIAL

POR ACCIDENTE DE TRABAJO

Exclusivo para empresas afiliadas a la

ARP | SURA


Qu es la incapacidad permanente parcial seg n la ley

¿Qué es la Incapacidad Permanente Parcial Según la Ley?

La ley considera como IPP, la incapacidad padecida por una persona que con motivo de un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional presente una pérdida de capacidad laboral (PCL) superior al 5% e inferior al 50%.


Casos t picos de ipp entre 20 y 50

Casos típicos de IPP entre 20% y 50%

  • Amputación de un miembro inferior por encima de la rodilla

  • Perdida unilateral de un ojo, teniendo el otro ojo sano

  • Amputación parcial de más de dos dedos de la mano

  • Pérdida del dedo pulgar

  • Tráuma craneoencefálico leve con compromiso cerebral.


Vida grupo

Vida Grupo te

facilita la vida,

para que tú se

la facilites a tu

familia.


Vida grupo

¿De qué estamos hablando?

De Incapacidad Permanente Parcial por Accidente de Trabajo

  • La ley 776 de 2002:

    • IPP: 5%< PCLAT <50%

      Se determina por comisión médica interdisciplinaria.


Vida grupo

  • Indemnización: Por ley está entre 2 y 24 salarios respecto al IBL (SBL).

    • Para AT: Promedio de salario de últimos 6 meses

    • Para EP: Promedio de salario de últimos 12 meses

  • Las patologías de carácter progresivose podrán volver a calificar, reconociendo el mayor valor resultante de restar a la nueva indemnización el valor previamente reconocido actualizado por el IPC –desde el momento del pago hasta la fecha en que se efectua el nuevo pago.

  • Los empleadores están obligados a reubicar al trabajador en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes.


Vida grupo

Razones para pensar en IPPcomo un cobertura importante

  • Es una situación que aunque considerada en la seguridad social, la indemnización y las garantías de estabilidad laboral pueden llegar a ser consideradas insuficientes por un empleado.


Vida grupo

¿En qué consiste la novedad?

Por voluntad propia: Seguros

Por Ley: ARP

PCL<50%: Incapacidad Permanente Parcial

PCL>50%: Invalidez


Vida grupo

Razones

  • La indemnización -por ley- se calcula de la siguiente manera:

    ( (PCL/2) – 0,05 ) * IBL * 1SMMLV

    Donde:

    PCL: Pérdida de Capacidad Laboral

    IBL: Ingreso Base de Liquidación,

    IBL: Corresponde al promedio de los últimos 6 o 12 meses del Ingreso Base de Cotización mensual (IBC es el ingreso mensual que reporta el empleador mensualmente en la autoliquidación de aportes) para AT y EP, respectivamente.


Vida grupo

Revisión de información

  • De estadísticas de ARP Sura durante el 2004:

    • El 66% de las reclamaciones:

      • para PCL’s < 20%.

    • El valor promedio del total de dichas indemnizaciones:

      • $3,554,896

    • Y Entre 5% y 50%:

      • $8,157,580


Vida grupo

Conclusiones

  • La cobertura indemnizará:

    • 20% <PCLAT < 50%, Porque estos eventos:

  • Tienen un impacto mayor en la capacidad laboral del trabajador

  • Hay mayor severidad pero menor frecuencia. Por ende, menor

    operatividad.

  • Se cubre solo la Incapacidad Permanente Parcial a causa de un

    Accidente de Trabajo - PCLAT (F-02-83-247)


Vida grupo

  • Se indemniza en F (%PCLAT), como valor asegurado independiente del básico.

  • Tasa Comercial:

    • Comisión: Entre 0% y 10%: 0,76%o

    • Comisión: Entre 10% y 15%: 0,80%o

    • Comisión: Entre 15% y 20%: 0,85%o


Vida grupo

TIPS:

  • La tasa se aplica sobre el 50% del valor asegurado en el básico.

  • El valor máximo asegurado a indemnizar permitido es 250 millones.

  • Se sebe comercializar este Anexo bajo las soluciones NO Contributivas de Vida Grupo (Plan Vida Clásico o Plan Vida Integral).

  • Este Anexo solo se puede ofrecer a empresas que tengan la ARP Sura.

  • Este Anexo solo se le puede otorgar a los empleados, pues son ellos quienes estan asegurados con la ARP SURA.


Vida grupo

Seguro de Vida Grupo una Opción Para Todos

Tu Familia es lo más valioso de la vida.

Protégela!


  • Login