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Objectifs : - Rendre le cadre vie plus sain - Oeuvrer pour la santé de la population

Equipes de travai l. 2 équipes féminines ♀ - animatrices chargées de la sensibilisation en matière d'hygiène et d'assainissement et recherche de nouveaux abonnés - production et vente du composte. 4 équipes mixtes ♂ / ♀ composition : - une charretière et un aide

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Objectifs : - Rendre le cadre vie plus sain - Oeuvrer pour la santé de la population

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Presentation Transcript


  1. Equipes de travail 2 équipes féminines ♀ - animatrices chargées de la sensibilisation en matière d'hygiène et d'assainissement et recherche de nouveaux abonnés - production et vente du composte 4 équipes mixtes ♂/♀ composition : - une charretière et un aide chargées de la précollecte des ordures de porte à porte 1 équipe masculine ♂ - gardiens ORGANIGRAMME DE LAGEM YAM LAGEM YAM Bureau exécutif - 1 présidente ♀ - 1 secrétaire ♀ - 1 trésorière ♀ - 1 trésorière adjointe ♀ - 1 responsable de l'information ♀ Assemblée générale - 20 ♀ dont 9 adhérentes • Objectifs : • - Rendre le cadre vie plus sain • - Oeuvrer pour la santé de la • population • - Créer des emplois • Moyens : • - Charrettes asiniennes • (conçues pour les ânes) • - Pelles, pioches • - Site de transfert • - Unité de compostage Leaders - 2 ♀chargées des négociations et de la communication dirigent

  2. CREPA BURKINA FASO Fournit le premier matériel, prend en charge le fonctionnement les 6 premiers mois Initient le projet, participent à la formation Retour d'expérience Sensibilisation à l'hygiène et à l'assainissement par le biais de réalisations et de diffusions d'ouvrages IAGU ONG Internationale Ménages CAVAD Concurrence LAGEM YAM Partage total des K Rémunération contre prestation ponctuelle (création de puisards, latrines, postes d'eau potable) Opérateurs privés Eboueurs Sous-traitance Abonnés 900 Evacuation des déchets solides Cherchent à pallier aux incompétences publiques Évacuent 8% Prospection de nouveaux abonnés Autorités municipales Opérateurs publics Eboueurs, balayeuses Maraîchers Jardiniers Vente du compost Décharge Employés Création d'emplois Autorités coutumières Investissement des bénéfices dans la construction d'ouvrages d'assainissement Autorités religieuses Aide au lancement et au développement Municipalité de Ouagadougou SECTEUR 10 Associations pour l'assainissement (association de femmes du secteur 19 + une dizaine d'autres) DECHETS Évacuent 34% Recycle une petite partie Filière recyclage Associations pour l'assainissement BENIN, COTE D'IVOIRE, GUINEE, TOGO, SENEGAL Partage des K (expériences)

  3. Autres pays d’Afrique (Bénin, Sénégal, Togo, Guinée, Côte d’Ivoire) Les Peuls (éleveurs) Bissa et Dioula (ouvrier) MIXTE CREPA Fond de lancement + formation Retours d’expérimentations Mossi (les premiers) Transfert d’expérience IAGU FEMMES HOMMES Association LAGEM YAM Association de femme du secteur 19 Sous traitance gardiens Argent plus retrait des projet concurrents DIRECTION Autorités municipale coutumières et religieuses contrats Animatrices Aide Autres associations Connaissances Charretières Balayeuse (mairie centrale) CAVAD Autres services de nettoyage

  4. Association Lagem Yam DIRECTION gardiens Animatrice Aide Charretières Supreesion du lieu de stockage pour le composte. Banque mondiale PDU (plan de développement urbain) Concurrence forte et même » déloyale » Entreprises privées Privatisation La population et les autorités municipales préfèrent les entreprises privées qui sont plus concurrentielle Marché (fortement réduit) Transfert de savoir Ramassage des déchets +sensibilisation CREPA Population du secteur 10 Mossi(peuple d’origine) Les Peuls (éleveurs) Bissa et Dioula (ouvrier) Argent Sous-traitances locale Autres associations Association de femme du secteur 19 CAVAD

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