slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 29

Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben - PowerPoint PPT Presentation


  • 115 Views
  • Uploaded on

A helyettes szülői tevékenység gyermekvédelmi célja és lehetőségei Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány 2008. Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben. GYERMEKJÓLÉTI ALAPELLÁTÁS. GYERMEKVÉDELMI SZAKELLÁTÁS. családban megoldást keres:. a problémát jelzi:.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben' - neena


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide3

A helyettes szülői tevékenységgyermekvédelmi célja és lehetőségeiFehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány2008

slide4

Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben

GYERMEKJÓLÉTI ALAPELLÁTÁS

GYERMEKVÉDELMI SZAKELLÁTÁS

családban

megoldást keres:

a problémát jelzi:

hatósági döntést hoz:

családon kívüli helyet keres:

ÖNKORMÁNYZAT

GY.VÉDELMIFELELŐS

GYÁMHIVATAL

GYERMEKVÉDELMISZAKSZOLGÁLAT

  • Pénzbeni v. természetbeni tám.:
  • Rendkívüli gyv. támogatás
  • Rendszeres gyv. támogatás
  • Gyermektartásdíj megelőlegezés
  • Otthonteremtési támogatás
  • Személyes gondoskodás:
  • Gyermekjóléti szolgáltatás:
  • Gyermekek napközbeni ellátása:
    • Bölcsőde
    • Családi napközi
    • Házi gyermekfelügyelet
  • Gyermekek átmeneti gondozása
    • Helyettes szülő
    • Gyermekek átmeneti otthona
    • Családok átmeneti otthona
  • Gyvéd. Gondoskodások:
  • Védelembe vétel:
    • Családba fogadás
    • Id. hatályú elhelyezés
    • Átmeneti nevelésbe vétel
    • Tartós nevelésbe vétel
  • Gyámság
  • Örökbefogadás
  • Óvoda
  • Iskola
  • Védőnő
  • Nevelési tanácsadó
  • Családsegítő Központ
  • Gyermekjóléti szolgálat
  • Rendőrség
  • stb-.
  • Otthont nyújtó ellátás kijelölése:
    • Nevelőszülő
    • hivatásos nevelőszülő
    • hagyományos nevelőszülő
    • speciális ellátásra fogl
    • Gyermekotthon
    • Családotthon
    • Más bentlakásos intézmény
slide5

A helyettes szülői tevékenység célja

a gyermekvédelmi alapellátásban

A család, a szülő gyermek-megtartó erejének támogatása,

A gyerek szakellátásba sodródásának megelőzése,

( a tartós veszteséggel járó döntések helyett a kisebb rossz megoldás választása)

Az átmeneti gondozás negatívumainak kompenzálása

IDŐ-FAKTOR!!!

slide6

Lehetőségei

a mai magyar gyermekvédelmi gyakorlatban

igen szerények:

  • Elenyésző a helyettes szülői ellátást fenntartó települések száma,
  • Kevés a helyettes szülői feladatra jelentkező család,
  • Szakmailag nehéz feladat,
  • Nem adottak a feltételei
slide7

Az eredményes helyettes szülői munka feltételei:

helyettes szülő

családgondozó

  • szakmai felkészültsége
  • a küldő felelőssége
  • a megoldás motorja
  • a szülőhöz visszaút sürgetője

gyerek

szülő

a helyettes sz l
A helyettes szülő
  • kiválasztása
  • felkészítése

A Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány az osztrák

Cinderella-program

szakmai értékeit tekinti irányadónak

kiv laszt s
Kiválasztás
  • Motivációk szerepe – az önkéntes munkában
      • motiváció-elemzés (döntés-előkészítéskeretében)
        • önismereti tréning:

a jelentkezéskor hozott motivációk felszínre hozása,

        • a személyes, egyedi motivációhoz illeszkedő gyermek-ellátás

kiválasztása

        • a szülői szolidaritás folyamatos hangsúlya
proszoci lis viselked s motiv ci i
Proszociális viselkedés motivációi

(Kádár Anna: „Most én vigyázok rád” c. szakdolgozata alapján

Pannon Egyetem Antropológiai és Etikai Tanszék)

  • A szocio-biológiai magyarázat

tagadja az altruista viselkedés sajátos pszichológiai motívumait, és azt állítja, hogy ilyen viselkedés csak abban az esetben jön létre, ha ez az egyed génállományának továbbörökítését mozdítja elő.

  • A csereelméleti modell

szerint a segítséget nyújtó személy szimbolikus javakra tesz szert, melyek kiegyenlítik, az áldozatvállalás okozta hátrányokat. Ugyanakkor azt is feltételezi, hogy a rászorultság feszültséget vált ki az észlelőben az empátia által, így mintegy részesévé téve őt is a szenvedésnek, ami viszont kiváltja a helyzet megszüntetése érdekében a segítségnyújtást.

  • Az altruista modell

sokallja a csereelmélet által feltételezett önzést, és azt hangsúlyozza, hogy a proszociális viselkedés önmagában is jutalmazó hatású, mert a segítségnyújtás révén fokozódik önbecsülésünk, kompetencia, és hatalomérzést is kelthet, ugyanakkor társadalmilag pozitív megítélésre teszünk szert általa.

  • A belesodródás,

mint lehetséges magyarázat is felmerül, olyan helyzetekben, amikor még mindig kisebb veszteségnek tűnik részt venni a segítségnyújtásban, mint kimaradni belőle és ezáltal felvállalni a „szívtelenség” bélyegét.

  • A reciprocitás,

mint egyetemes norma léphet fel Gouldner (1960) feltételezése szerint, ami azt diktálja, hogy a ma segítőjéből, a holnap rászorultja lehet, így a segítségnyújtás hosszú távon megtérülhet.

  • A felelősségelmélet

azt állítja, hogy bizonyos tetteink miatti bűntudatunk fokozza segítőkészségünket.

  • Az, az etikai igény

is lehet proszociális cselekedet motívuma, ami szocializáció során sajátítható el és előírja a mások javára történő cselekvést. Ebben az esetben a segítségnyújtás nem az empátia által felkeltett együttérzésből fakad, hanem a bűntudat és a lelkiismeret-furdalás elkerüléséből.

ny lt s rejtett motiv ci k ut nk vet s
Nyílt és rejtett motivációk(utánkövetés)
  • Frekventált motívumok:
  • segítő szándék
  • tenni akarás
  • szeretet
a gyerek
A gyerek
  • Felkészítése a helyettes szülői ellátásra:

ez a szülő feladata!!!

  • Fogadása:

az első találkozás jelentősége

slide29

Köszönöm

megtisztelő figyelmüket:

Révész Piroska

[email protected]

ad