Sz l helyettes t megold sok helye s szerepe a gyermekv delmi rendszerben
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 29

Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben PowerPoint PPT Presentation


  • 68 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

A helyettes szülői tevékenység gyermekvédelmi célja és lehetőségei Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány 2008. Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben. GYERMEKJÓLÉTI ALAPELLÁTÁS. GYERMEKVÉDELMI SZAKELLÁTÁS. családban megoldást keres:. a problémát jelzi:.

Download Presentation

Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Sz l helyettes t megold sok helye s szerepe a gyermekv delmi rendszerben

A helyettes szülői tevékenységgyermekvédelmi célja és lehetőségeiFehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány2008


Sz l helyettes t megold sok helye s szerepe a gyermekv delmi rendszerben

Szülőhelyettesítő megoldások helye és szerepe a gyermekvédelmi rendszerben

GYERMEKJÓLÉTI ALAPELLÁTÁS

GYERMEKVÉDELMI SZAKELLÁTÁS

családban

megoldást keres:

a problémát jelzi:

hatósági döntést hoz:

családon kívüli helyet keres:

ÖNKORMÁNYZAT

GY.VÉDELMIFELELŐS

GYÁMHIVATAL

GYERMEKVÉDELMISZAKSZOLGÁLAT

  • Pénzbeni v. természetbeni tám.:

  • Rendkívüli gyv. támogatás

  • Rendszeres gyv. támogatás

  • Gyermektartásdíj megelőlegezés

  • Otthonteremtési támogatás

  • Személyes gondoskodás:

  • Gyermekjóléti szolgáltatás:

  • Gyermekek napközbeni ellátása:

    • Bölcsőde

    • Családi napközi

    • Házi gyermekfelügyelet

  • Gyermekek átmeneti gondozása

    • Helyettes szülő

    • Gyermekek átmeneti otthona

    • Családok átmeneti otthona

  • Gyvéd. Gondoskodások:

  • Védelembe vétel:

    • Családba fogadás

    • Id. hatályú elhelyezés

    • Átmeneti nevelésbe vétel

    • Tartós nevelésbe vétel

  • Gyámság

  • Örökbefogadás

  • Óvoda

  • Iskola

  • Védőnő

  • Nevelési tanácsadó

  • Családsegítő Központ

  • Gyermekjóléti szolgálat

  • Rendőrség

  • stb-.

  • Otthont nyújtó ellátás kijelölése:

    • Nevelőszülő

    • hivatásos nevelőszülő

    • hagyományos nevelőszülő

    • speciális ellátásra fogl

    • Gyermekotthon

    • Családotthon

    • Más bentlakásos intézmény


Sz l helyettes t megold sok helye s szerepe a gyermekv delmi rendszerben

A helyettes szülői tevékenység célja

a gyermekvédelmi alapellátásban

A család, a szülő gyermek-megtartó erejének támogatása,

A gyerek szakellátásba sodródásának megelőzése,

( a tartós veszteséggel járó döntések helyett a kisebb rossz megoldás választása)

Az átmeneti gondozás negatívumainak kompenzálása

IDŐ-FAKTOR!!!


Sz l helyettes t megold sok helye s szerepe a gyermekv delmi rendszerben

Lehetőségei

a mai magyar gyermekvédelmi gyakorlatban

igen szerények:

  • Elenyésző a helyettes szülői ellátást fenntartó települések száma,

  • Kevés a helyettes szülői feladatra jelentkező család,

  • Szakmailag nehéz feladat,

  • Nem adottak a feltételei


Sz l helyettes t megold sok helye s szerepe a gyermekv delmi rendszerben

Az eredményes helyettes szülői munka feltételei:

helyettes szülő

családgondozó

  • szakmai felkészültsége

  • a küldő felelőssége

  • a megoldás motorja

  • a szülőhöz visszaút sürgetője

gyerek

szülő


A helyettes sz l

A helyettes szülő

  • kiválasztása

  • felkészítése

    A Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány az osztrák

    Cinderella-program

    szakmai értékeit tekinti irányadónak


Kiv laszt s

Kiválasztás

  • Motivációk szerepe – az önkéntes munkában

    • motiváció-elemzés (döntés-előkészítéskeretében)

      • önismereti tréning:

        a jelentkezéskor hozott motivációk felszínre hozása,

      • a személyes, egyedi motivációhoz illeszkedő gyermek-ellátás

        kiválasztása

      • a szülői szolidaritás folyamatos hangsúlya


Proszoci lis viselked s motiv ci i

Proszociális viselkedés motivációi

(Kádár Anna: „Most én vigyázok rád” c. szakdolgozata alapján

Pannon Egyetem Antropológiai és Etikai Tanszék)

  • A szocio-biológiai magyarázat

    tagadja az altruista viselkedés sajátos pszichológiai motívumait, és azt állítja, hogy ilyen viselkedés csak abban az esetben jön létre, ha ez az egyed génállományának továbbörökítését mozdítja elő.

  • A csereelméleti modell

    szerint a segítséget nyújtó személy szimbolikus javakra tesz szert, melyek kiegyenlítik, az áldozatvállalás okozta hátrányokat. Ugyanakkor azt is feltételezi, hogy a rászorultság feszültséget vált ki az észlelőben az empátia által, így mintegy részesévé téve őt is a szenvedésnek, ami viszont kiváltja a helyzet megszüntetése érdekében a segítségnyújtást.

  • Az altruista modell

    sokallja a csereelmélet által feltételezett önzést, és azt hangsúlyozza, hogy a proszociális viselkedés önmagában is jutalmazó hatású, mert a segítségnyújtás révén fokozódik önbecsülésünk, kompetencia, és hatalomérzést is kelthet, ugyanakkor társadalmilag pozitív megítélésre teszünk szert általa.

  • A belesodródás,

    mint lehetséges magyarázat is felmerül, olyan helyzetekben, amikor még mindig kisebb veszteségnek tűnik részt venni a segítségnyújtásban, mint kimaradni belőle és ezáltal felvállalni a „szívtelenség” bélyegét.

  • A reciprocitás,

    mint egyetemes norma léphet fel Gouldner (1960) feltételezése szerint, ami azt diktálja, hogy a ma segítőjéből, a holnap rászorultja lehet, így a segítségnyújtás hosszú távon megtérülhet.

  • A felelősségelmélet

    azt állítja, hogy bizonyos tetteink miatti bűntudatunk fokozza segítőkészségünket.

  • Az, az etikai igény

    is lehet proszociális cselekedet motívuma, ami szocializáció során sajátítható el és előírja a mások javára történő cselekvést. Ebben az esetben a segítségnyújtás nem az empátia által felkeltett együttérzésből fakad, hanem a bűntudat és a lelkiismeret-furdalás elkerüléséből.


Ny lt s rejtett motiv ci k ut nk vet s

Nyílt és rejtett motivációk(utánkövetés)

  • Frekventált motívumok:

  • segítő szándék

  • tenni akarás

  • szeretet


A gyerek

A gyerek

  • Felkészítése a helyettes szülői ellátásra:

    ez a szülő feladata!!!

  • Fogadása:

    az első találkozás jelentősége


Vod s kor gyerekek r sz re

Óvodás korú gyerekek részére


Sz l helyettes t megold sok helye s szerepe a gyermekv delmi rendszerben

Köszönöm

megtisztelő figyelmüket:

Révész Piroska

[email protected]


  • Login