1 / 8

Erivajadustega inimeste olukord Eesti tööturul

Erivajadustega inimeste olukord Eesti tööturul. “Ühe käega ümber Eestimaa” rattatuuri eesmärgid. Tõsta puuetega inimeste mainet tööturul ning puuetega inimeste eneseusku. Julgustada ettevõtjaid kasutama erivajadustega inimeste tööjõudu.

natara
Download Presentation

Erivajadustega inimeste olukord Eesti tööturul

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Erivajadustega inimeste olukord Eesti tööturul

  2. “Ühe käega ümber Eestimaa” rattatuuri eesmärgid Tõsta puuetega inimeste mainet tööturul ning puuetega inimeste eneseusku Julgustada ettevõtjaid kasutama erivajadustega inimeste tööjõudu Kaardistada puudega inimeste tööhõive olukorda Eesti erinevates piirkondades

  3. Üldine olukord Eestis Puuetega inimeste olukorra parandamisega on tegeletud aastaid ning olukord on läinud tasapisi, kuid kindlalt paremuse suunas Riigi tasandil ja omavalitsustes on välja töötatud tugisüsteem puudega inimestele normaalse elukvaliteedi tagamiseks, sealhulgas toetussüsteemid tööhõive edendamiseks, kuid nende rakendamine on piirkonniti erineval tasemel ning ei vasta kohati elulistele nõudmistele Tööhõive seisukohast tekkis nõudlus erivajadustega inimeste tööjõu järele majanduse kasvuaastatel 2007/2008, kus paljud tööst huvitatud inimesed leidsid rakendust osalise tööajaga või projektipõhiselt

  4. Üldised probleemid Mitmetes piirkondades kinnitati, et majanduse langusaastatel olid puudega inimesed esmajärjekorras koondatute seas ning enamus neist ei ole tänaseni tööd leidnud Tööpuuduse statistilise hindamise teeb keeruliseks see, et paljud puudega inimesed ei ole võtnud end arvele Töötukassas ega ole ka aktiivsed puudega inimeste kodade (edaspidi tekstis epi-kojad) juures

  5. Peamised kitsaskohad Tööandajale töökoha kohandamiseks ja abivahendi taotlemiseks nõuded ebamõistlikud ja jäigad Transpordi kättesaadavus liikumispuudega inimestele regiooniti kõikuv ja sõltub omavalitsuse rahalisest olukorrast Töötukassades puudega inimestega tegelevate juhtumikorraldajate tase ja töömaht erinev; osades piirkondades sellised inimesed sootuks puuduvad

  6. Hariduse ja koolitusega seotud probleemid Suurel osal puudega inimestest puudub eriala või arvestatav töökogemus Koolitused on projektipõhised, sageli ei vasta tööturu reaalsele nõudlusele Vaated sellele, millistel erialadel erinevat tüüpi puudega inimesed võiksid olla rakendatud, on vananenud; juurde on tulnud uued sektorid, uued töövormid ja võimalused, mis vajavad kaarditamist

  7. Hoiakute ja infoga seotud probleemid (kommunikatsioon) Ettevõtjate teadlikkus puudega inimeste palkamisega seotud teotustest väga kõikuv ja pigem puudulik Eelarvamused puudega inimeste palkamise suhtes keskmiste ja väikeettevõtete hulgas, kus varasem kogemus puudub; kardetakse piiranguid ja „jamasid Puudega inimeste hulgas suur hulk neid, kes kardavad avatud tööturul konkureerida; enesehinnangu ja kapseldumise probleemid

  8. TÄNAN KUULAMAST INDREK ÜLPER

More Related