A Saúde dos Servidores do Judiciário Federal – RS e o Presenteísmo
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A Saúde dos Servidores do Judiciário Federal – RS e o Presenteísmo Rogério A. N. Dornelles. Pesquisa Geral de Saúde Servidores do Judiciário Federal. Sindicato dos Trabalhadores do Judiciário Federal do Rio Grande do Sul SINTRAJUFE - Psicodinâmica do Trabalho UFRGS Álvaro Roberto Crespo Merlo

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A Saúde dos Servidores do Judiciário Federal – RS e o Presenteísmo Rogério A. N. Dornelles

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Presentation Transcript


A sa de dos servidores do judici rio federal rs e o presente smo rog rio a n dornelles

A Saúde dos Servidores do Judiciário Federal – RS e o Presenteísmo

Rogério A. N. Dornelles


Pesquisa geral de sa de servidores do judici rio federal

Pesquisa Geral de SaúdeServidores do Judiciário Federal

Sindicato dos Trabalhadores do Judiciário Federal do Rio Grande do Sul

SINTRAJUFE - Psicodinâmica do Trabalho UFRGS

Álvaro Roberto Crespo Merlo

Geraldo de Azevedo e Souza Filho

Rogério Alexandre Nedir Dornelles


Popula o estudada dados gerais

População estudadaDados gerais

6273 questionários distribuídos.

3744 questionários respondidos.

41,7% Justiça do Trabalho.

30,3% Justiça Federal.

14,8% TRF 4ª Região.

12,6% Justiça Eleitoral.

0,7% Justiça Militar.

Período: setembro/11 à janeiro/12.


Sintomas oftalmol gicos servidores que responderam trabalhar preponderantemente com virtual

Sintomas oftalmológicos* servidores que responderam trabalhar preponderantemente com virtual.


Sintomas osteomusculares servidores que responderam trabalhar preponderantemente com virtual

Sintomas osteomusculares* Servidores que responderam trabalhar preponderantemente com virtual


Indicativo de dist rbios ps quicos srq 20 geral 2011 31 8

Indicativo de distúrbios psíquicosSRQ 20 Geral 2011 = 31,8%


Uso de medica o tratamentos

Uso de medicação/tratamentos


Motiva o

Motivação


Desmotiva o

Desmotivação


Discrimina o voc sofre algum tipo de discrimina o preconceito

DiscriminaçãoVocê sofre algum tipo de discriminação/preconceito?

2,6% por se afastar para tratamento saúde.

1,5% obesidade.

0,9% credo.

0,7% cor/etnia.

0,6% deficiência física.

0,5% orientação sexual.

0,5% gênero.

87,5% não sofre discriminação.


Com o que estamos lidando

Com o que estamos lidando?

A informatização agravou os já existentes problemas de organização e relações de trabalho no Judiciário Federal.

Os indicadores de saúde pioraram onde foi implementado o processo eletrônico.

Presença de maior controle e determinação de metas inalcançáveis.

Aumento da quantidade de trabalho/Intensificação.

O próprio instrumento de trabalho nos modificando. A Geração Superficial – Nicholas Carr. Muito Além do Nosso Eu – Miguel Nicolelis.

A cultura de excelência impregnada da ideia de perfeição e de superioridade.Afrouxamento de princípios éticos. Sentimento de onipotência, desrespeito com os subordinados e com seus próprios limites. Trabalho e Desgaste Mental (O Direito De Ser Dono De Si Mesmo) – Edith Seligmann-Silva.


Existem alternativas

Existem Alternativas?

As pausas são um instrumento importante de proteção à saúde.

Discutir a redução da jornada de trabalho.

W Vara Trabalhista: melhor grau de satisfação , menor índice de queixas de dor e desconforto e atinge os padrões exigidos pela corregedoria.

1. Política de Pessoal: “relacionamento interpessoal e direto, liberdade de tratamento e sem mentiras”; “definir tarefas a partir da habilidades das pessoas”; “relação de confiança e respeito”; “reciprocidade”.

2. Autonomia e Responsabilidade: “todos tem responsabilidade na vara”; todos conhecem melhor suas tarefas que a direção”; “todos assinam o fazem”.

3. Perfil da Chefia: “tolerância”; “respeito profissional”; “dá possibilidade para que os servidores testem suas habilidades”.

4. Ação Organizacional: conhece o processo de trabalho.


Obrigado

Obrigado!

Rogério A. N. Dornelles

Médico do Trabalho.

[email protected]


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