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O que se espera do RH?

http://www.administracaovirtual.com/. O que se espera do RH?. Sair do discurso e partir para ação

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O que se espera do RH?

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Presentation Transcript

  1. http://www.administracaovirtual.com/ O que se espera do RH?

  2. Sair do discurso e partir para ação • Ajudar a empresa a se voltar para o cliente, implantando uma iniciativa que, se tomada em conjunto com a área comercial, pode soar como música aos ouvidos dos responsáveis por unidades de negócios. • Posicionamento mais estratégico uma das demandas futuras • o que é o RH senão a motivação e a produção da criatividade nas mentes humanas • RH terá um papel preponderante na formação, consolidação e disseminação de valores engrandecedores dentro da organização.

  3. O desafio do RH é alinhar a gestão dos recursos humanos ao plano estratégico de negócio, no sentido de se tornar função de toda a organização, a fim de desenvolver as competências e maximizar a performance organizacional. • muitas empresas esperam encontrar numa pessoa a resposta para todos os problemas, como se fossem contratar um messias • RH precisa criar um clima de integração que favoreça esse alto grau de auto-responsailidade, comprometimento, entrega, time e torcida.

  4. Cria-se uma nova cultura , onde é necessário alguns comportamentos: • Integridade e coerência para que as pessoas se comprometam e gostem de cooperar • Flexibilidade para lida com imprevistos • Autoconfiança e autoconhecimento para a segurança em tomar decisões e assumi riscos • Intuição para ajudar a desenvolver ainda mais a capacidade criativa e agir quando o tempo é escasso • Bom relacionamento com a hierarquia, colegas de trabalho, clientes e fornecedores. • Autocontrole para as situações difíceis que surgem diante de pressões e cobranças.

  5. Empresas com espírito • Pessoas mais ainda que “colegas”, são amigos • Clima de camaradagem entre todos, sem qualquer tipo de separação, sem feudos, sem exclusão de quem quer que seja. • Esse nível de motivação sustentável só é possível em organizações em que o propósito, as razão de existir, seja nobre. São organizações em que todos sabem que trabalham para o bem comum, para a sociedade como um todo, que estão construindo um legado para as futuras gerações.

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