1 / 7

CAO UMC

CAO UMC. Januari 2008 tot maart 2011. Loonparagraaf. jaarinkomen incl. ontwikkelbudget stijgt in die periode met 10,8% schaal 7 max van 35.173  38.970 schaal 11 max van 57.688  63.937. vanaf 2010 opbouwsysteem. Ontwikkelbudget.

nanji
Download Presentation

CAO UMC

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. CAO UMC Januari 2008 tot maart 2011

  2. Loonparagraaf jaarinkomen incl. ontwikkelbudget stijgt in die periode met 10,8% schaal 7 max van 35.173  38.970 schaal 11 max van 57.688  63.937 vanaf 2010 opbouwsysteem

  3. Ontwikkelbudget • Iedere medewerker ontvangt vanaf 1 januari 2008 een ontwikkelbudget • Budget groeit van 0,25% in 2008 naar 1,0% in 2010. Daarna: verdere groei beoogd naar 3% per jaar in 2014. Berekend over het salaris (dus niet over toelagen, eindejaarsuitkering en vakantiegeld) • Aanwending in 2010 voor ontwikkeling. Budget na 2010 ook aanwenden voor “ontzien”

  4. Extra persoonlijk budget • Medewerkers geboren vóór 1958 hebben onvoldoende tijd om een budgetsalde op te bouwen waarmee serieuze ontzie-arrangementen kunnen worden bekostigd. Zij ontvangen daarom extra persoonlijk budget • Opbouwpercentage afhankelijk van geboortejaar • Aanwending: ontwikkelactiviteiten inclusief scholingsverlof, pensioen, levensloop en vermindering jaaruren

  5. Uitzondering • Medewerkers geboren voor 1950 (directe patientenzorg: voor 1953) houden hun huidige rechten. • Seniorenregelingen • Leeftijdsuren • Half uur per dag vanaf 60 jaar • In 2008 kunnen medewerkers die geen gebruik maken van de seniorenregelingen, eenmalig, kiezen voor het ontwikkelbudget. Zij doen dan afstand van hun huidige rechten • In het laatste kwartaal van 2008 ontvangen zij een persoonlijke brief ter voorbereiding van de keuze. Daarnaast hulp van P&O adviseur bij keuze.

  6. Versoberingen • Aflopen seniorenregelingen • Vervallen leeftijdsuren, inclusief verkorting arbeidsduur met een half uur per dag voor 60+ • Beperking bijzonder verlof: - vervallen zijn: 1 dag bij ondertrouw en 1 dag bij huwelijk van bloed en aanverwanten in de 1e en 2e graad - van 2 dagen naar 1 dag: bij huwelijk, registratie partnerschap, verlijden notariële akte m.b.t. samenleving en verhuizing

  7. Communicatie • Artikel in alle UMC huisorganen • Persoonlijke brief met persoonlijk- en extra budget incl. keuzemogelijkheden in oktober 2008 • Website ontwikkelbudget

More Related