1 / 14

SC-LLLL bijeenkomst

SC-LLLL bijeenkomst. Programma. 12:00 – 13:00 Lunch 13:00 – 13:30 Introductie adhv Businesscase 13:30 – 15:00 Carrousel per werkpakket ( groepsindeling volgt ) 15:00 – 15:30 Pauze 15:30 – 16:30 Leggen van dwarsverbanden 16:30 – 17:00 Gezamenlijke koers nav middag

nairi
Download Presentation

SC-LLLL bijeenkomst

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SC-LLLL bijeenkomst

  2. Programma 12:00 – 13:00 Lunch 13:00 – 13:30 IntroductieadhvBusinesscase 13:30 – 15:00 Carrousel per werkpakket (groepsindelingvolgt) 15:00 – 15:30 Pauze 15:30 – 16:30 Leggen van dwarsverbanden 16:30 – 17:00 Gezamenlijkekoersnavmiddag 17:00 – 18:00 Borrel

  3. Reactiesklankbordgroeptav ‘toekomst’ SC Rol servicecentrum • Voor processen als EVC is het prettig om met een partij te maken te hebben. Hoe dat in de back-office geregeld is (wie uitvoert) maakt niet uit. Een partij betekent overigens niet dat er een loket moet zijn. Het gaat om de samenwerking. • één loket voor informatie is prima, maar mijn inkoop doe ik liever door aanbieders te vergelijken en zo gebruik te maken van concurrentie. • Het doel is om partner te worden voor bedrijven in het kader van LLL. • Het Servicecentrum kan bedrijven helpen om de juiste weg te vinden voor het antwoord op hun vraag. Het gaat daarbij om een verwijsfunctie. • …

  4. Reactiesklankbordgroeptav ‘toekomst’ SC EVC • Wat betreft de koppeling van EVC aan scholing: instellingen moeten wel elkaars EVC erkennen en niet elkaars werk nog eens gaan overdoen. • Het is voor bedrijven niet duidelijk hoe ze het instrument EVC goed kunnen inzetten, het vraagt een zeer grote inspanning, zonder dat de opbrengst meteen helder is. • Een EVC is erg duur, breng vooraf in beeld wat een EVC kan opbrengen, bijvoorbeeld in termen van verkorte opleiding = minder collegegeld • …

  5. Reactiesklankbordgroeptav ‘toekomst’ SC HRM • Bedrijven en opleidingen moeten samen opleidingen en trainingen ontwikkelen, voortbouwend op wat er al is (er is al veel). Bedrijven leren zo na te denken over hoe ze personeel kunnen behouden. • Doorstroom (naar buiten) is niet altijd goed voor het individuele bedrijf, maar wel goed voor de regionale ontwikkeling. • Het SC kan bedrijven helpen om hun medewerkers op een hoger niveau te brengen. Het blijft uiteraard de verantwoordelijkheid van het bedrijf. Dit leidt tot goed werkgeverschap waardoor het bedrijf als werkgever interessant wordt. • …

  6. Reactiesklankbordgroeptav ‘toekomst’ SC Loket? Voor de fysieke positionering is het van belang om te kijken of het mogelijk is om bij bestaande structuren aan te sluiten, bijvoorbeeld het Werkplein. In dit kader is het van belang de ontwikkelingen bij de gezamenlijke bibliotheken ook mee te nemen. Zij willen groeien tot instituten voor LLL.

  7. Vooruitblik op mogelijkeuitkomst • Specifieke LLL-diensten: • HR-advisering • Vraagverheldering • Doorverwijzing • Continue afstemming partners SC-LLLL SC-LLLL Arcus Leeuwenborgh Zuyd OUNL EVC EVC EVC EVC ………. ………. ………. ………. Opleidingen Opleidingen Opleidingen Opleidingen

  8. Businesscase SC-LLLL • Aanbestedingstraject • CapGemini • KPMG • Meacon • Aranco • Koenenenco • Squarewise • Opdrachtomschrijving tbv aanbesteding • Succescriteria

  9. Tijdspad aanbesteding (businesscase) • Toezending stukken : eind week 1 • Uiterste termijn stellen vragen : dinsdag week 2 • Publiceren nota van inlichtingen : vrijdag week 2 • Presentatie en ontvangst offertes : week 4 • Afronden beoordeling inschrijvingen : week 4 • Verzending resultaatbrieven : week 4 • Contracteren : week 5 • Start uitvoering : week 5 • Gereed: 31-3-2011

  10. Groepsindeling carrousel

  11. Carrousel 13:30 – 14:15 • Groep WP 3 bijwerkpakketleider WP 1/2 • Groep WP 5 bijwerkpakketleider WP 3 • Groep WP 1/2 bijwerkpakketleider WP 5 14:15 - 15:00 • Groep WP 5 bijwerkpakketleider WP 1/2 • Groep WP 1/2 bijwerkpakketleider WP 3 • Groep WP 3 bijwerkpakketleider WP 5 #SCLLLL #SCLLLLWP1 ….

  12. PAUZE

  13. Groepsindelingverdieping #SCLLLL #SCLLLLWP1 ….

More Related