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AUSENTISMO RECURSOS HUMANOS. OBJETIVO: MANTENER EL INDICE DE AUSENTISMO EN EL MES DE FEBRERO 2014 POR DEBAJO DEL 4%. AUSENTISMO = TOTAL DE AUSENCIAS DIAS DEL MES X TOTAL TRABAJADORES. I “OBJETIVO CUMPLIDO”. INDICE DE AUSENTISMO EN INDESA.
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AUSENTISMO RECURSOS HUMANOS • OBJETIVO: MANTENER EL INDICE DE AUSENTISMO EN EL MES DE FEBRERO 2014 POR DEBAJO DEL 4% AUSENTISMO = TOTAL DE AUSENCIAS DIAS DEL MES X TOTAL TRABAJADORES I “OBJETIVO CUMPLIDO”
ROTACION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS • OBJETIVO: MANTENER EL INDICE DE ROTACION DE PERSONAL EN FEBRERO 2014 POR DEBAJO DEL 7% ROTACION = TOTAL DE BAJAS NUM. TRABAJADORES DEL MES I “OBJETIVO CUMPLIDO”
7 INDICE DE ROTACION EN INDESA
VACANTES CUBIERTAS RECURSOS HUMANOS • OBJETIVO: CUBRIR EL 90% DE LAS VACANTES EN EL MES DE FEBRERO DE 2014. VACANTES CUBIERTAS = VACANTES CUBIERTAS VACANTES SOLICITADAS “NO SE CUMPLIO EL OBJETIVO”
7 VACANTES CUBIERTAS EN 2013-2014
CAPACITACION RECURSOS HUMANOS • OBJETIVO: CUBRIR EL 90% DEL PROGRAMA DE CAPACITACION EN EL MES DE FEBRERO 2014. CAPACITACION= NUMERO DE CURSOS IMPARTIDOS NUMERO DE CURSOS PROGRAMADOS “OBJETIVO CUMPLIDO”
7 PROGRAMA DE CAPACITACION 2014
HRS-HOMBRE CAPACITACION RECURSOS HUMANOS • OBJETIVO: INVERTIR 150 HORAS HOMBRE EN CAPACITACION EN EL MES DE FEBRERO 2014. HORAS HOMBRE= HRS. HOMBRE INVERTIDAS HRS. HOMBRE PROGRAMADAS “OBJETIVO CUMPLIDO”