aikuissosiaality t johtamassa
Download
Skip this Video
Download Presentation
Aikuissosiaalityötä johtamassa

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

Aikuissosiaalityötä johtamassa - PowerPoint PPT Presentation


  • 99 Views
  • Uploaded on

Aikuissosiaalityötä johtamassa. Keski-Suomen aikuissosiaalityön kehittämishankkeen loppuseminaari 17.9.2009 Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen. Aikuissosiaalityön johtaminen. Mitä on aikuissosiaalityö? Mitä on johtaminen? Mitä erityistä on aikuissosiaalityön johtamisessa?. Johtaminen.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Aikuissosiaalityötä johtamassa' - naava


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
aikuissosiaality t johtamassa

Aikuissosiaalityötä johtamassa

Keski-Suomen aikuissosiaalityön kehittämishankkeen loppuseminaari

17.9.2009

Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen

aikuissosiaality n johtaminen
Aikuissosiaalityön johtaminen
  • Mitä on aikuissosiaalityö?
  • Mitä on johtaminen?
  • Mitä erityistä on aikuissosiaalityön johtamisessa?
johtaminen
Johtaminen

Ihmiset muutos ja kehitys

asiat

johtaminen kunnassa
Johtaminen kunnassa
  • Luottamuselimet / KV, KH, LTK
  • Henkilöstöorganisaatiot
      • Toimintaympäristöt ja vaateet muuttuvat
      • Sosiaalityön organisointi vaihdellut
      • Asiantuntijaorganisaatio
  • Asiakaslähtöisyys
ammatillinen johtaminen
Ammatillinen johtaminen
  • Johto/sj. Perustehtävän strategiset linjaukset
  • Esimies/joht sostt Toiminnan tavoitteet
  • Työntekijä Yksilötason tavoitteet
    • Sosiaalityöntekijä
    • Sosiaaliohjaaja
    • Etuuskäsittelijä/kanslisti
aikuissosiaality
Aikuissosiaalityö
  • Taloudellinen tuki
    • Toimeentulotuki subj.oikeus, määräajassa käsiteltävä
  • Päihde- ja mielenterveyspalvelut
    • Keskustellaan, ohjataan, maksetaan
  • Työttömien aktivointi – ”elämän syrjässä”
    • Ohjaus, neuvonta, kuntouttava työtoiminta…
  • jne
aikuissosiaality n n kyvyys
Aikuissosiaalityön ”näkyvyys”
  • Dokumentointi
    • Atk-ohjelmat, puutteita
    • Suunnitelmallisuus, vaikuttavuus
  • Tilastotiedot, raportointi
    • Asiakkaat, syyt, suoritteet, kustannukset
    • Tavoitteellisuus? Budjetointi
  • Työntekijöiden ”hiljainen tieto”
    • Miten käyttöön, vaihtuvuus, perehdyttäminen
aikuissosiaality n n kyvyys1
Aikuissosiaalityön ”näkyvyys”
  • Asiakasprosessit näkyviksi
  • Työmenetelmät
  • Asiakaspalaute
asiantuntijoiden johtaminen
Asiantuntijoiden johtaminen
  • Vuorovaikutus, osallisuus, avoimuus
  • Luottamus, oikeudenmukaisuus
  • Toimivat foorumit, työryhmät/tiimit
  • Osaamisen jatkuva kehittäminen
  • Verkostot, moniasiantuntijuus
rakenteiden edellytysten luominen
Rakenteiden, edellytysten luominen
  • Riittävät resurssit, miten työmäärää määritellään? Kuormitus?
  • Työn organisointi, tehtävärakenteet, eri ammattitaustat, sosiaalisen säilyminen
  • Työhyvinvointi kokonaisuutena: psyykkinen, sosiaalinen, fyysinen
mik haastavinta
Mikä haastavinta?
  • Strategiset linjaukset; terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen
  • Riittävä ajantasainen tieto ja sen käsittely
  • Riittävä vuorovaikutus johtamisen näkökulmasta, aika
  • Osaamisen varmistaminen, vaihtuvuus, pätevyys
lopuksi
Lopuksi
  • Ei ole olennaista ensimmäiseksi miettiä, mitä tekoja minun tulisi tehdä. Tärkeämpää on määritellä, mihin kaikessa pyrin. Kun sen tiedän ja muistan, voin löytää oikeat teot.
  • Sanomisen ja tekemisen välissä on moni kenkäpari kulunut (Intialainen sananlasku)
ad