Tema 1 – Introducción: conceptos básicos

1. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS 1 2 Las disciplinas preventivas son las diferentes técnicas mediante las cuales se analizan y evalúan cada una de las posibles modificaciones del equilibrio físico, mental y social de la persona que trabaja. Las disciplinas preventivas constituyen la estructura de la Prevención de Riesgos Laborales. Los objetivos de las disciplinas preventivas son dos: • Determinar en qué grado (+ o -) afectan las modificaciones a la salud del trabajador. • Conseguir métodos de trabajo que creen unas condiciones de trabajo que se acerquen al triple estado ideal de bienestar. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 26

2. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS Básicamente, podemos hablar de las siguientes disciplinas dentro de la PRL: • Seguridad en el trabajo • Higiene en el trabajo • Ergonomía • Psicosociología • Medicina del trabajo • Otras disciplinas Las que veremos en este curso Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 27

3. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS Con carácter general la formación en materia de PRL se organiza en tres especialidades: • Seguridad en el trabajo • Higiene industrial • Ergonomía y Psicosociología Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 28

4. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS 1.4.1. SEGURIDAD EN EL TRABAJO La Seguridad en el trabajo es la disciplina preventiva no médica que previene o minimiza la probabilidad de que se produzcan los accidentes de trabajo, o minimiza sus consecuencias inmediatas. • Influye la detección de los riesgos de accidentes de trabajo, su supresión y la protección ante daños o pérdidas. • Su actuación fundamental es sobre los factores mecánicos agresivos del ambiente de trabajo y frente a otros factores que se presenten súbitamente. • Influye sobre las condiciones materiales. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 29

5. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS 1.4.2. HIGIENE EN EL TRABAJO La Higiene en el trabajo es la disciplina preventiva no médica que lucha contra las enfermedades profesionales. Su misión es la identificación, cuantificación, valoración y corrección de los factores físicos, químicos y biológicos, para hacerlos compatibles con las posibilidades de captación de la mayoría de los trabajadores expuestos. Influyen los factores de riesgo: • Físicos: Ruido, vibraciones, iluminación, condiciones de temperatura y humedad, radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, etc.), radiaciones no ionizantes (rayos ultravioleta, infrarrojos, microondas, etc.) • Químicos: Materias inertes presentes en el aire en forma de gases, vapores, aerosoles, polvo, etc. • Biológicos: Microorganismos (bacterias, virus, hongos, protozoos, etc.) Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 30

6. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS 1.4.3. ERGONOMÍA La ergonomía es la disciplina preventiva no médica que tiene por objeto adecuar el puesto de trabajo a la persona. (Art. 15 LPRL) Puesto que las personas son diferentes hay que diseñar los puestos de trabajo de forma que se adapten a las características de cada individuo. La ergonomía ha tenido que ampliar su campo de estudio analizando: 3 • Las condiciones de iluminación, temperatura, humedad, ruido, etc., que por sus valores generan directamente enfermedades profesionales pero que tienen una influencia determinante a la hora de estudiar tanto las exigencias físicas y mentales de trabajo como sus consecuencias en el rendimiento y fatiga de los trabajadores. • Las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza (esfuerzos, posturas, manipulación de cargas, etc.), asociadas a cada tipo de actividad. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 31

7. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS 1.4.4. PSICOSOCIOLOGÍA La psicosociología es la disciplina preventiva no médica que intenta minimizar lainsatisfacción. Intenta controlar los factores psicosociológicos para humanizarlos, rediseñando horarios, estilos de mando, etc. Incluye los factores de riesgo derivados de la organización del trabajo: • Organización temporal (jornada, ritmo de trabajo, etc.) • Factores dependientes de las tareas a realizar (automatización, comunicación, etc.) Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 32

8. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS 1.4.5. MEDICINA DEL TRABAJO La medicina del trabajo es la aplicación de las técnicas médicas al área de trabajo. Tiene una gran incidencia en las fases de asistencia, curación y rehabilitación, colaborando con la prevención, estudiando las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales de las personas, de tal forma que se puedan establecer unas óptimas condiciones de trabajo. • Las técnicas médicas de prevención no se hallan suficientemente desarrolladas estando mucho más atrasadas que las técnicas médicas de curación. • Las técnicas médicas de prevención tienen una eficacia condicionada a factores individuales. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 33

9. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.4. DISCIPLINAS PREVENTIVAS 1.4.6. OTRAS DISCIPLINAS La mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de disciplinas distintas a las anteriores, que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de éstos sobre las personas. Se pueden citar las siguientes: • Ingeniería • Arquitectura • Física • Química • Traumatología • Pedagogía • Etc. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 34

10. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.5. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA Están recogidos en el Art. 15 de la LPRL y son los siguientes: 1.- El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, con arreglo a los siguientes principios generales: • Evitar los riesgos. • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. • Combatir los riesgos en su origen. • Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. • Tener en cuenta la evolución de la técnica. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 35

11. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.5. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA (sigue) • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. • Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 36

12. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.5. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA 2.- El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas. 3.- El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico. 4.- La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea substancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 37

13. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.5. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA 5.- Podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo, la empresa respecto de sus trabajadores, los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos y las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. 4 Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 38

14. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.6. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR En el Art. 29 de la LPRL se describen las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Son las siguientes: • Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades, por el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario. • Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 39

15. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.6. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y DEL TRABAJADOR (sigue) • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. • No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar. • Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 40

16. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.6. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y DEL TRABAJADOR (sigue) • Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. • Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 41

17. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.6. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y DEL TRABAJADOR (sigue) • El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas. Lo dispuesto en este apartado será igualmente aplicable a los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestación de su trabajo, con las precisiones que se establezcan en sus Reglamentos de Régimen Interno. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 42

18. ESCUELA “JOVELLANOS” DE GIJÓN. UNIVERSIDAD DE OVIEDO. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SEGUNDO EJERCICIO DE LA EVALUACIÓN CONTÍNUA Como segundo ejercicio se plantea elaborar un informe de 10 páginas en Word en el que se recojan, en base al marco jurídico y normativo establecido en el primer ejercicio, las obligaciones de los trabajadores de una tienda de ZARA en materia de prevención de riesgos laborales. Se valorará especialmente la concreción y adaptación a la actividad específica que se desarrolla en estos establecimientos. Tema 1 – Introducción: conceptos básicos 43