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TÉCNICAS UTILIZADAS PARA ESTIMULAR A PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NAS PALESTRAS PATROCINADAS PELA CIPA-CGD/2008 Evandro Soares de Macedo. OBJETIVO Motivar os membros e funcionários, através de técnicas lúdicas, visando valorização dos trabalhos realizados pela CIPA. METODOLOGIA

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Objetivo

TÉCNICAS UTILIZADAS PARA ESTIMULAR A PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NAS PALESTRAS PATROCINADAS PELA CIPA-CGD/2008Evandro Soares de Macedo


Objetivo

  • OBJETIVO

  • Motivar os membros e funcionários, através de técnicas lúdicas, visando valorização dos trabalhos realizados pela CIPA.


Objetivo

  • METODOLOGIA

  • Utilizando-se de técnicas lúdicas, com intuito de atrair a curiosidade de cada funcionário;

  • Divulgação ampla das atrações através da rede interna via e-mail, cartazes e divulgação verbal, a fim de estimular a participação de todos;

  • Utilizaram-se os seguintes roteiros para cada representação:

    “O ILUSIONISTA”

    “A MÚMIA”

    “O STRESS”

    “DÊ UMA ROSA AO DOUTOR”

    “STRIP-TEASE”


Objetivo

  • “O ILUSIONISTA”

  • OBJETIVO: Evidenciar que a CIPA não é ilusão, que está presente

    e que irá realizar trabalhos para manutenção da segurança e da saúde de cada trabalhador.


Objetivo

  • “A MÚMIA”

  • OBJETIVO: Expor que a CIPA reveste-se de preocupação com a saúde dermatológica do trabalhador, sem que o mesmo enrole-se dos pés à cabeça.


Objetivo

  • “O STRESS”

  • OBJETIVO: Sensibilizar os funcionários sobre os estágios da mente.


Objetivo

  • “DÊ UMA ROSA AO DOUTOR”

  • OBJETIVO: Conscientizar os trabalhadores para a prevenção e eliminação dos preconceitos, tabus e quebrar as barreiras relacionadas às doenças da próstata.


Objetivo

  • STRIP-TEASE

  • OBJETIVO:Não expor o nu, mas fazer com que os trabalhadores se conscientizassem sobre os cuidados com a saúde.


Objetivo

  • CONCLUSÃO

    A diversidade dos temas abordados juntamente com a utilização de técnicas amadoras motivou membros e funcionários da empresa a se preocuparem com sua saúde.


Objetivo

  • OBRIGADO

    EVANDRO SOARES DE MACEDO

    [email protected]


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